معلومات عن الوظائف الرئيسية حول اقتصاد أزعج

تحول مكان العمل من مكان عمل فيه العديد من العمال إلى نفس صاحب العمل في معظم حياتهم العملية إلى مكان واحد حيث تتغير الوظائف بشكل أكثر تكرارا، وحيث يختار العديد من العمال العربات القصيرة الأجل على مدى فترة طويلة العمل المؤقت.

كان العاملون لحسابهم الخاص دون قيود رئيسه تقليديا طموحا للعديد من العمال الأمريكيين. ما هو أفضل من القدرة على تحديد ساعات الخاصة بك، والعمل أين ومتى تريد؟

بالنسبة لكل شخص اختار العمل في اقتصاد أزعج على الرغم من أن هناك آخرين الذين انتهى بهم المطاف من خلال أي خيار من تلقاء نفسها. وقد دفع بعض العمال إلى العمل لحسابهم الخاص حيث اعتمد أرباب العمل على العمال المتعاقدين لتفادي تكاليف الرعاية الصحية وغيرها من الاستحقاقات المرتبطة بتحمل الموظفين بدوام كامل. كما أن العديد من العمال المسنين قد نزحوا أثناء الركود الكبير، وختاروا العمل الحر كملجأ أخير، لأنهم لم يتمكنوا من إعادة اكتساب العمالة التقليدية.

وكانت النتيجة ظهور اقتصاد أزعج يستغل فيه أصحاب العمل العمال للعمل على أساس مشروع دون وضع (أو استحقاقات) موظف دائم. وقد هاجر الأفراد مثل الممثلين والموسيقيين والعاملين في إنتاج الأفلام والأيدي الزراعية الموسمية دائما من أزعج إلى أزعج، ولكن الآن اتسع الاتجاه إلى العديد من المجالات الأخرى وخاصة داخل صناعات الخدمات.

الاتجاهات العامة في التوظيف الذاتي

<3>>

أفاد مكتب إحصاءات العمل (بلس) بأن العمالة الذاتية قد اتجهت بالفعل نحو الانخفاض من عام 1994 إلى عام 2015.

في عام 1994 كان معدل العمالة الذاتية 12.1 في المائة، وبحلول عام 2015 انخفض الرقم إلى 10٪ من القوى العاملة. ويمكن تفسير هذا الانخفاض جزئيا بالتخفيض الحاد في العمالة الزراعية خلال تلك الفترة، حيث أن العديد من العمال الزراعيين إما يمتلكون مزارع ويعملون لأنفسهم، أو أنهم عمال مهاجرون.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك عدد أقل من مؤسسات البيع بالتجزئة الصغيرة الآن مع هيمنة مول ومحلات صناديق كبيرة.

ومع ذلك، فإن تقرير هارفارد بوسينيس ريفيو (هر) يشير إلى أنه على الرغم من أن عدد العاملين المستقلين الذين تم دمجهم كما أبلغت الحكومة ظل ثابتا نسبيا منذ عام 2000، فإن العدد الفعلي للعمال المستقلين قد ازداد. هر يميز الفرق إلى تعريف أكثر تقييدا ​​من العمل لحسابهم الخاص المستخدمة من قبل بلس.

تطلب الحكومة من المشاركين في الاستبيان إعلان فئة واحدة فقط من الوظائف من ثلاثة خيارات: القطاع الخاص أو الحكومة أو العمل الحر. ومن المرجح أن يكون عدد العمال المؤقتين، والأفراد الذين يعملون لحساب أنفسهم على أساس عدم التفرغ، والعاملين في العقود، أقل من عددهم في الاستقصاءات الحكومية.

قام معهد ماكينزي العالمي بمسح 8 آلاف شخص في الولايات المتحدة وأوروبا، ويقدر أن 20 في المئة - 30 في المئة من العمال كانوا يعملون في "شكل من أشكال العمل المستقل.ووفقا لما ذكره لينكيدين، فإن المتعاقدين الذين غيروا الصناعة خلال ال 12 شهرا الماضية تحركوا نحو:

الرعاية الصحية (+11 في المائة)

العقارات (+10 في المئة)

• البناء (+8 في المئة)
• المالية (+8 في المئة)
• البرمجيات / خدمات تكنولوجيا المعلومات (+5 في المئة)
• بعض الصناعات أظهرت انخفاضا في
• السلامة العامة (-16٪)

التجزئة (-12٪)

• الفنون (-11٪)
• الترفيه / السفر (-9٪)
• الزراعة (-8٪)
• المهن المشتركة للعمالة المستقلة
• وفقا لشبكة أوبك، وهي شبكة رائدة على الإنترنت تربط بين العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب العمل، تشمل المهن الشعبية الحرة: المصممين والمبدعين، ومطوري الويب والمتنقلين والبرمجيات، والمترجمين، والمحاسبة / المالية / الاستشارات المهنيين، تكنولوجيا المعلومات والشبكات المهنيين، والمبيعات / التسويق / ج والمهنيين خدمة العملاء، والمحامين / المساعدين القانونيين والمهندسين والمهندسين المعماريين، والأخصائيين علوم / تحليلات البيانات.

تسرد شركة كيراركاست أيضا مساعدي الصحة المنزلية، والمعالجين المهنيين، وسائقي التسليم كمهن أخرى مع فرص نمو لحسابهم الخاص.

حيث الوظائف - وليس

وفقا ل بلس، كان 21 ولاية معدلات أعلى من العمل لحسابهم الخاص من المعدل الوطني من 10 في المئة في عام 2015. وتشمل الولايات التي لديها أعلى معدلات: < مونتانا 16. 1 في المئة

مين 15. 4 في المئة

فيرمونت 14. 4 في المئة

• داكوتا الجنوبية 14. 2 في المئة
• كان لدى تسع وعشرون ولايات حكومية معدلات عمل ذاتي أقل. أقل من ذلك:
• مقاطعة كولومبيا 7. 1 في المئة
• ديلاوير 7. 2 في المئة

ألاباما 7. 5 في المئة

• التوظيف الذاتي حسب العمر
• الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاما وأكثر و 24 في المائة، و 45 إلى 54 سنة من العمر، و 8 في المائة، و 35 إلى 44 سنة، و 10 في المائة، و 25 إلى 34 سنة (5 في المائة)، و 16 إلى 24 سنة (2 في المائة).
• العمالة الذاتية حسب الجنس

كان الرجال أكثر احتمالا لأن يكونوا يعملون لحسابهم الخاص عند 12.3 في المائة، في حين أن 7 في المائة فقط من النساء يعملن لحسابهن الخاص.

التوظیف الذاتي حسب المستوى التعلیمي

تفاوتت مستويات العمل للحساب الخاص إلی حد ما، ولکن لیس بشکل کبیر، بمستوى التحصیل العلمي وفقا ل لس. وكان العمال الذين حصلوا على درجة مهنية أو درجة الدكتوراه استثناء، وعانوا من مستويات أعلى بكثير من العمل الحر:

21. و 3 في المائة من الأفراد ذوي الدرجة المهنية، مثل الأطباء والمحامين والمهندسين المعماريين الذين يحافظون على ممارسات خاصة، كانوا يعملون لحسابهم الخاص.

16. 6 في المئة من الذين يحملون درجة الدكتوراه عملت بشكل مستقل.

وكان العمال الذين حصلوا على شهادة الثانوية العامة والذين حصلوا على درجة البكالوريوس معدل عمل لحسابهم الخاص بنسبة 11.2 في المائة.

• حصل من حصلوا على درجة الماجستير في 9. 9 في المئة.
• العمالة الذاتية حسب بلد المنشأ والعرق
• كان العمال المولودون في الخارج أكثر احتمالا لأن يكونوا لحسابهم الخاص أكثر من نظرائهم الأمريكيين المولودين.وكان معدل العمالة الذاتية للأفراد المولودين في الخارج 11.2 في المائة و 9 في المائة فقط للعمال المولودين في البلد.
• العمال البيض (10٪ 9) كانوا أكثر عرضة للعمل لحسابهم الخاص من السود / الأمريكيين الأفارقة (5٪)، والآسيويين (9٪ 6)، أو اللاتينية (8٪ 3).

التوظيف الذاتي: عن طريق الاختيار أو القسري؟

لينكيدين تقارير المحللين الذين لحسابهم الخاص الذين شملهم الاستطلاع، أكثر من 50 في المئة لديهم خطط أبدا العودة إلى العمل بدوام كامل التقليدية وأراد أن يعمل بشكل مستقل. ويقول حوالى 20 فى المائة انهم سيجعلون ست شخصيات او اكثر هذا العام من غيرهم.

أشار استقصاء معهد ماكينزي العالمي إلى أن 70 في المائة من العاملين لحسابهم الخاص اختاروا هذا الوضع إما كمصدر أساسي أو تكميلي للدخل. أما نسبة ال 30 في المائة المتبقية من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص فكانوا في هذه الحالة إما "مترددين" ممن يفضلون العمل التقليدي أو الأفراد "المربوطين ماليا" الذين أجبروا على تكملة دخلهم من خلال عمل مستقل.

العمال الذين كانوا يدفعون إلى العمل الحر هم أكثر عرضة للبطالة الجزئية، وكثير منهم قد تولد دخل قليل أو معدوم من مشاريعهم. لذلك، قد ال تمثل أرقام البطالة بشكل كامل هذه الفئة من العمال الذين قد يستجيبون كمستخدمين لحسابهم الخاص من قبل الحكومة.

التوقعات المستقبلية لاقتصاد أزعج

حتى أن المشاريع التي تعمل لحسابهم الخاص ستزداد بنسبة 7 في المائة تقريبا في الفترة من 2014 إلى 2024. وتقدر نسبة العمالة الذاتية أعلى بكثير (43 في المائة) بنسبة 2020. وسيتأثر هذا الاتجاه بتوافر الرعاية الصحية المعقولة الثمن والمتنقلة للعمال الذين لا ينتمون إلى أرباب العمل على أساس التفرغ.

أين يمكنك العثور على وظائف:

أفضل 10 مواقع أفضل للوظائف أزعج
المزيد عن الاقتصاد أزعج:

ما تحتاج إلى البدء فريلانسينغ | 27 <الوظائف> حيث يمكنك تعيين الجدول الخاص بك إحصاءات العمل الذاتي التي يقدمها مكتب إحصاءات العمل

التوظيف الذاتي في الولايات المتحدة (2016)