رسالة رفض أمثلة بعد المقابلة

هل سيتم إخطارك إذا رفضت إحدى الشركات عدم تعيينك بعد اجتماعك لتقييم ترشيحك؟ على الرغم من أن البروتوكول الصحيح هو أن يخطر جميع المرشحين المحتملين مقابلة العمل للحصول على وظيفة، للأسف، هذا لا يحدث دائما.

أصحاب العمل لا يقدمون دائما مقدمي الطلبات مع المجاملة من السماح لهم معرفة أين يقفون في عملية التوظيف. بعض الشركات تخطر المتقدمين الذين لم يتم قبولهم للمقابلة، في حين أن آخرين فقط الاتصال المرشحين الذين يرغبون في مناقشة المهمة مع.

عندما يخطر أصحاب العمل المتقدمين

في الواقع، فإن بعض أصحاب العمل لا يخطرون حتى المتقدمين الذين أجروا معهم مقابلات فعلية بأنهم لم يتم اختيارهم لإجراء مقابلة ثانية أو للعمل. على الرغم من ذلك، قد ترسل شركات أخرى خطابات رفض للمتقدمين الذين لم يتم اختيارهم لمنصب بعد انتهاء عملية المقابلة.

قد لا تتلقى رسالة مباشرة بعد المقابلة إذا كانت المنظمة بإعلام المتقدمين. وينتظر العديد من أرباب العمل إلى أن يستأجروا شخصا ما للقيام بهذه المهمة لإخطار المرشحين الآخرين. وذلك لأنهم قد يرغبون في إعطاء مقدم الطلب نظرة أخرى إذا رفض مرشحهم الرائد عرض عملهم.

ما هو مضمون في رسالة الرفض المرسلة بعد مقابلة العمل

إذا تلقيت رسالة رفض، لا تتوقع أن تتضمن سببا لعدم تقديمك وظيفة. ويشعر أرباب العمل بالقلق إزاء قضايا التمييز. ويمكن تفسير أسباب رفض مقدم الطلب بأنها تمييزية إذا كانت قائمة على السن أو الجنس أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الإعاقة.

من الأآثر أمانا، من الناحية القانونية، أن تكتب الشرآات خطاب رفض بسيط يشكره الشخص الذي أجرى معه المقابلة لأخذ الوقت للقاء مدير التوظيف. إذا كانت الشركة مهتمة في النظر في مقدم الطلب لفتحات أخرى، قد تشير الرسالة أيضا.

أمثلة على رسائل الرفض

إذا كانت الشركة تقوم بإرسال خطابات الرفض، فيما يلي أمثلة على ما قد تتلقاه إذا قررت المنظمة عدم متابعة ترشيحك للحصول على وظيفة.

عنوان الرفض

مدير التوظيف
اسم الشركة
عنوان الشركة
المدينة، الولاية، الرمز البريدي

عزيزي اسم المرشح،

شكرا جزيلا على أخذ الوقت لإجراء مقابلة معنا لموقف خدمة العملاء. نحن نقدر اهتمامك في الشركة والوظيفة.

أكتب إليكم لإعلامكم بأننا قد اخترنا المرشح الذي نؤمن به بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة للوظيفة.

نحن نقدر لك أخذ الوقت لإجراء مقابلة معنا وتشجيعك على التقدم بطلب للحصول على فتحات أخرى في الشركة في المستقبل.

مرة أخرى، شكرا لك على وقتك.

مدير التوظيف

مدير التعيين

رسالة رفض بعد مقابلة الوظيفة البريد الإلكتروني مثال

البريد الإلكتروني سوبجيكت سطر: مركز التسويق

عزيزي السيدة هاغاردون

الوقت لمقابلة معي لمناقشة موقف شريك التسويق في شركة أبك. وقتك والاهتمام في موقف هو محل تقدير كبير.

أود أن أحيطكم علما بأننا قد شغلنا هذا المنصب. ومع ذلك، فإننا سوف تبقي طلبك في ملف للنظر فيها إذا كان هناك افتتاح في المستقبل التي قد تكون مناسبة لك.

مرة أخرى، شكرا لك الاجتماع معي.

مع أطيب التحيات

سامانثا هانكوك

ماذا تفعل إذا كنت لا تسمع من صاحب العمل

ما هي أفضل طريقة للتعامل معها إذا كنت لا تسمع من مقابلة؟

من المناسب متابعة حالة الطلب الخاص بك، خاصة إذا كنت تعانق من طلبات عمل متعددة أو تحتاج إلى اتخاذ قرار فوري بشأن عرض عمل آخر.

متابعة مباشرة بعد المقابلة مع البريد الإلكتروني شكرا لك هو استراتيجية فعالة بشكل خاص، لأن هذا يسمح لك لتذكير صاحب العمل من مؤهلاتك، والإجابة على أي أسئلة تشعر أنك لم تعالج تماما في المقابلة، وتبقي لكم " قمة العقل "حيث يتخذ أرباب العمل قرار توظيفهم. ومع ذلك فإنه من الجيد أيضا الاتصال بصاحب العمل أسبوعين أو ثلاثة أسابيع مع البريد الإلكتروني الثاني أو مكالمة هاتفية إذا كنت لا تزال لم يسمع منهم.

فيما يلي نصائح حول أفضل طريقة للمتابعة مع صاحب العمل بعد مقابلة عمل.

المزيد من الأمثلة على النصائح ونصائح الكتابة : رسائل الرفض الوظيفي | نصائح كتابة الرسالة | أمثلة الرسالة | إمايل مساج إكسامبلز