نموذج توصية رسالة للعامل الصيفي

هل أشرفت على عامل الصيف أو المتدرب الذي طلب مرجع منك بعد انتهاء المواقف الموسمية معك؟ عند كتابة مرجع لموظف صيفي، سوف تشمل العديد من النقاط والتفاصيل نفسها كما تفعل مع أي توصية أخرى.

ما يجب تضمينه في الرسالة

في رسالتك المرجعية، يجب أن تصف مسؤوليات الوظيفة التي قام بها الشخص خلال جمعيتكم، ومساهماتهم وإنجازاتهم، ولماذا يسعدكم تقديم توصية لهم.

أذكر الإطار الزمني للتعارف الخاص بك كذلك. اطلب من الشخص الذي تكتبه التوصية لوصف الوظيفة أو نوع الوظيفة، أنها تطبق بحيث يمكنك تسليط الضوء على المؤهلات والمهارات الصعبة / الناعمة (تقديم الأمثلة) التي ستكون الأكثر فائدة لهم في التقاط توجيه اهتمام المدير.

إذا كان الشخص لا يتقدم إلى وظيفة معينة، ولكنه يحتاج إلى مرجع للاحتفاظ به في ملفاته، يمكنك ترك عنوان العمل، ولكن يجب أن يتضمن اسمك وعنوانك ومعلومات الاتصال في نهايةالمطاف.

عند كتابة رسالة توصية للعامل الصيفي لاستخدامها للتقدم إلى وظيفة معينة، يجب عليك استخدام تنسيق إلكتروني رسمي للعمل، واسم مدير التوظيف إذا كنت تعرف ذلك.

إذا كنت ترسل التوصية عبر البريد الإلكتروني، يجب أن يكون سطر الموضوع كما يلي: "توصية - جين دو. "استخدام اسم مدير التوظيف إذا كان لديك، وتشمل اسمك والعنوان، ومعلومات الاتصال بعد الإغلاق.

وفيما يلي نموذج توصية توصية مكتوبة من قبل صاحب العمل لموظف في الصيف الحالي أو الماضي.

توصية نموذج رسالة لعامل صيفي

توصية لجين دو

عملت جين دو في مكتب مهنة في كلية أبسد تحت إشرافي خلال صيف 20XX.

خلال ذلك الوقت، وضعت لي على درجة عالية من الاحترام لجين على أساس المساهمات البارزة التي قدمتها إلى مكتبنا طوال الصيف.

في الواقع، كانت جين الموظف الصيفي الأكثر إنتاجية التي استخدمها المكتب خلال فترة ولايتي التي مدتها 20 عاما كمديرة للخدمات المهنية.

السيدة. عرضت دو تركيبة نادرة من السرعة والدقة التي مكنتها من إنتاج كمية كبيرة جدا من العمل مع الحفاظ على معايير ممتازة للجودة.

وكثيرا ما قال العاملون: "لا أستطيع أن أصدق أن جين قد تم القيام بهذه المهمة بالفعل". تمكنت جين من متابعة الاتجاهات المعقدة بطريقة شاملة ومفصلة وعملت بشكل مستقل جدا دون إشراف دقيق عندما كان ذلك ملائما. ونادرا ما يحتاج الموظفون إلى شرح عملية أو إجراء لجين أكثر من مرة، وكانت بارعة بشكل خاص في تعلم تطبيقات الكمبيوتر.

جين هي المنظمة التي يمكن أن تعمل على مهام متعددة الطبقات والتوازن مشاريع متعددة في وقت واحد.

جين السلوك المتفائل ويمكن أن تفعل موقف اشراق المكتب وجعل لها موظف صيانة منخفضة جدا. وقد مكنتها مهاراتها القوية في مجال العلاقات الإنسانية من التفاعل بشكل فعال مع العديد من الدوائر المختلفة بما في ذلك الخريجين والطلاب وأرباب العمل. وقد أتاحت لها مهارات الاتصال الشفهية والكتابية القوية التي تقدمها جين ترحيل المعلومات بطريقة واضحة ومتماسكة.

جين هي رعاية طبيعية الشخص الذي يحب مساعدة وتشجيع الآخرين. أنها أثبتت باستمرار التوجه خدمة متينة تجاه عملائنا.

كما يمكنك أن تقول من الآن، أنا معجب جدا مع هذه المرأة الشابة المتميزة و يعطيها أقوى توصيتي للأدوار التي تتطلب الذكاء، التنظيم، مهارات الاتصال، الخدمة، و موقف إيجابي.

لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت بحاجة إلى معلومات إضافية أو منظور.

مع خالص الشكر،

الاسم الأول الاسم الأخير
مدير المكتب الوظيفي
518-580-5888
البريد الإلكتروني @ الكلية. إيدو

كيفية كتابة رسالة توصية
تقديم المشورة بشأن كيفية كتابة رسالة توصية، بما في ذلك ما يجب تضمينه في كل قسم من أجزاء الرسالة وكيفية إرسالها وعينة خطابات توصية للعمل والأكاديميين.

رسالة من عينات
رسالة مرجع ورسالة البريد الإلكتروني عينات بما في ذلك التوصيات الأكاديمية، والرسائل المرجعية الأعمال والشخصية، والمراجع الشخصية والمهنية.

المراجع والتوصيات: نموذج رسائل توصية | المراجع الشخصية والشخصية | طلب المراجع | هل سيتحقق أصحاب العمل من مراجعكم؟ | كتابة الحروف المرجعية