التقييمات الذاتية يمكن أن توفر معلومات قيمة

في البحث عن وظيفة جديدة

إكمال تقييم ذاتي شامل هو بداية عملية التخطيط الوظيفي. وكثيرا ما أقول للطلاب أنه ما لم تعرف من أنت، لن تكون قادرا على معرفة كيف تناسبك في سوق العمل اليوم. كل فرد لديه شخصية، مجموعة من المصالح والمهارات والقيم التي تجعلها تتفوق في خط معين من العمل. من خلال تحديد هذه الصفات، أنت أيضا سوف تتعلم ما هي أنواع المواقف وحتى المنظمات سيكون مناسبا لك.

هل هناك اختبار من شأنها أن تجعل من كل شيء أفضل؟

غالبا ما أحصل على السؤال من الطلاب والعملاء الكبار يسأل: "أليس هناك اختبار يمكنني أن تأخذ هذه الإرادة" العثور على "لي وظيفة مناسبة؟ "تماما كما هو الحال في أي علاقة، إذا كانت الأمور سهلة، لن نضطر إلى بذل أي جهد لإيجاد شخص أو وظيفة تلبي توقعاتنا. الشيء الذي يجب أن نأخذ في الاعتبار هو أن مهنة هي واحدة من أكبر القرارات التي سوف تجعل من أي وقت مضى في حياتك، مشابهة جدا إذا أو الذين سوف ينتهي الزواج و إذا كنت ترغب في تربية الأسرة.

ما الذي يجعلنا نريد أن نحدث تغيير وظيفي رئيسي؟

وبما أن هذه القرارات من هذا القدر من الضخامة، فإنه ليس من مصلحة شخص ما أن يكون لديك نتائج "اختبار" ما هو الشخص أو الوظيفة التي ترغب في اتخاذها، خاصة وأنه يمكن أن يؤدي إلى قرار يدوم مدى الحياة . من ناحية أخرى، يمكن أن تكون فكرة ممتازة لاتخاذ العديد من التقييمات الذاتية لجعل لكم أكثر وعيا ومساعدتك على السؤال أين تقف وما تريد في هذه المرحلة من حياتك.

كثيرا ما نرى الأفراد الذين يتطلعون إلى إحداث تغيير مهني كامل في منتصف الثلاثينات أو الأربعينيات أو الخمسينيات، وقد نتساءل عما يجعلهم يريدون اتخاذ هذا القرار الكبير في هذا الوقت حياتهم. والشيء نفسه ينطبق على العلاقات التي قد يقرر فيها الناس استدعائه بدلا من القيام بالعمل الذي يحتاجه لجعله على حق.

المشكلة الرئيسية في كل من هذين السيناريوهين هي أنه إذا أخذوا الوقت وقيموا القرارات التي كانوا يتخذونها في ذلك الوقت، في معظم الحالات، كان صنع القرار مختلفا وقد يختلف شخص أو مهنة مختلفة تم اختيارهم في المقام الأول.

ما نوع المعلومات التي يمكن أن يوفرها التقييم الذاتي؟

بعض التقييمات الرئيسية الذاتية أو المهنية هي تلك التي تشمل الشخصية، والمصالح، والمهارات، والقيم. هناك عدد من أدوات التقييم المختلفة التي يمكن للفرد استخدامها، ولكنني سوف أتحدث هنا عن بعض تلك التي أستخدمها في أغلب الأحيان، وكيف يمكن أن تعمل عند تقييم الخيارات الوظيفية. سوف تحتاج إلى التحقق من موثوقية وصحة التقييمات التي تستخدمها للتأكد من أنها قد وقفت اختبار الزمن وتم التحقق من صحتها من قبل شكل من أشكال المعايير المهنية.

لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة.

واحدة من الأشياء الرئيسية التي يجب تذكرها عند العمل مع التقييمات الذاتية هي أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. كل شخص يمتلك مجموعة من السمات التي هي خاصة لأنفسهم ولا سمة واحدة هي أفضل من آخر. من خلال فهم نتائج مبتي أو رمز الموضوع الخاص بك بمجرد الانتهاء من "مخزون الفائدة القوية"، سيكون لديك فكرة أفضل عن كيفية تناسبك في علاقة معينة، وظيفة، أو الوضع.

هل يجب علي إجراء تقييم مهني؟

لأي شخص يصارع مع اتخاذ القرار الوظيفي، وأنا لا أوصي القيمة والبصيرة التي يمكن أن توفر التقييم الوظيفي. نحن لا نأخذ الوقت الكافي لتقييم أنفسنا وكيف نذهب، كأفراد، إلى البقاء على قيد الحياة في هذا العالم. من خلال استكمال العديد من التقييمات المهنية، وسوف على الأرجح تأتي مع أسباب لماذا قرارات معينة في حياتك قد أو لم تعمل بها. بالنسبة لأي شخص يقرر إجراء تقييم وظيفي، أوصي بأن تجد مستشار المهنية المهنية التي تفهم كيفية حساب النتائج والتي يمكن أن تزيد من شرح النتائج.