هل يجب عليك الإنهاء بدون إشعار؟

في الظروف العادية، من المعتاد تقديم إشعار إلى صاحب العمل لمدة أسبوعين عند إنهاء عملك. يمكن أن يكون أطول من ذلك إذا كنت مغطاة من قبل اتفاقية العمل التي تنص على متى تحتاج إلى البقاء.

ومع ذلك، هناك بعض المناسبات التي تحتاج إلى الاستقالة دون إعطاء إشعار، أو إعطاء أقل من أسبوعين إشعار. اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن متى يجب عليك (ويجب ألا) ترك وظيفتك دون إعطاء إشعار.

هل يجب عليك الخروج دون إشعار؟

الموظفين غير المشمولين بعقد عمل يعملون في الإرادة، مما يعني أنه لا أنت أو شركتك إذا قررت إنهاء خدمتك، تحتاج إلى تقديم إشعار قانوني قبل انتهاء العمل. ومع ذلك، فإنه يعتبر آداب جيدة للسماح لصاحب العمل يعرف أنك ترك لك العمل.

الجواب القصير والطويل

الجواب القصير هو، نعم، يجب عليك تقديم إشعار مناسب كلما أمكن ذلك. إعطاء إشعار تمكن صاحب العمل الخاص بك للتخطيط لمغادرة الخاص بك، لتوظيف بديل، ومواصلة العمل مع أقل قدر ممكن من الاضطراب عندما كنت قد ذهبت.

الجواب الأطول هو أنه، في بعض الحالات، قد لا يكون من الممكن البقاء لمدة. من المهم أن تنظر في جدوى البقاء قبل الخروج مع أي إشعار أو قصيرة.

عندما لا يمكنك البقاء

في بعض الأحيان، قد يكون من الصعب أو حتى المستحيل البقاء في العمل.

لقد تحدثت إلى اثنين من الناس الذين تركوا عملهم دون تقديم إشعار لمدة أسبوعين ولم يكنوا متأكدين من التداعيات.

شخص واحد قرر بعد فترة وجيزة فقط أن يكون في وظيفة لمدة أسبوع. وفي هذه الحالة، لا يهم كثيرا أنه لم يعط إشعار صاحب العمل، لأنه كان موجودا لفترة وجيزة.

اقترحت أنه لم يذكر حتى هذا الموقف عندما تقدم بطلب للحصول على وظائف جديدة.

شخص آخر بقى في وقت متأخر من العمل في يوم واحد، وتنظيف حجرتها، وترك رسالة استقالة على مكتب المشرف عليها. اعتذرت الرسالة لعدم تقديم إشعار (نموذج رسالة استقالة - أي إشعار) وقالت انها تحتاج الى الاستقالة على الفور.

كان من الحكمة، إذا سمحت الظروف، إذا كانت قد تحدثت مع رئيسها أولا، ثم أرسلت لصاحب العمل رسالة استقالة تعتذر عن عدم تقديم إشعار كبير (رسالة استقالة - إخطار قصير)، بدلا من مجرد الإقلاع عن التدخين دون أي تنويه. على الرغم من أن محادثة حول ترك وظيفتك يمكن أن يكون صعبا، يمكن أن يكون أكثر سلاسة إذا كان من الممكن أن تأخذ من الوقت لشرح لماذا شخصيا.

إذا كان الوضع صعبا في العمل، فقد لا يكون من الحكمة أن نناقشه ما لم يكن هناك إمكانية لتغيير ما يجري حتى تتمكن من البقاء. ومع ذلك، إذا كان لأسباب شخصية، فإن معظم الناس يفهمون أن الأمور يمكن أن يحدث خارج سيطرتنا.

يمكن أن تحدث عائلة كبيرة أو مرض شخصي، على سبيل المثال، بشكل غير متوقع. بيئة العمل العدائية هي مثال آخر على متى يمكن أن يكون من الصعب جدا البقاء على. حتى أنني سمعت من أرباب العمل الراغبين في استئجار جديد للبدء على الفور على الرغم من أنها يجب أن نفهم الحاجة إلى إعطاء الوقت صاحب العمل الحالي للتخطيط لمغادرة الخاص بك.

كيف يؤثر الإقلاع عن عمل بحثك

مع الشخص الذي ترك رسالة "استقال" من مكتب مديرها، ستظهر المشاكل عندما تبدأ البحث عن عمل جديد. ومن المشكوك فيه أنها سوف تحصل على إشارة جيدة من الشركة التي استقال دون إشعار.

وهذا يعني انها سوف تضطر الى القيام ببعض شرح لأرباب العمل المحتملين، وأنه من السهل دائما على المضي قدما عندما كنت قد تركت موقفكم الأخير على شروط جيدة.

إذا كان لديك وظيفة جديدة اصطف، انها ليست مشكلة. يجب أن تكون قادرا على استخدام المراجع من صاحب العمل الجديد، أو من جهة اتصال مهنية أو زميل سابق، في المرة القادمة التي تبحث فيها عن عمل.

عندما يكون مقبولا عدم إعطاء إشعار

ومع ذلك، يمكن أن يكون هناك أوقات عندما يكون من الصعب جدا البقاء. أسبوعين يمكن أن يكون وقتا طويلا جدا عندما كنت في وضع مجهدة.

أو قد تكون هناك أسباب شخصية تجعل من المستحيل عليك مواصلة العمل.

في ما يلي بعض الأسباب التي تجعل من المنطقي الإقلاع عن التدخين دون إشعار مسبق، وهنا بعض الأسباب الجيدة للإقلاع عن عملك.

فيما يلي بعض الأمثلة على رسائل الاستقالة التي يجب استخدامها عند الإقلاع عن العمل بإشعار قصير أو بدون إشعار:

• رسالة استقالة - لا إشعار
• رسالة استقالة - أسباب شخصية (استقالة فورية)
• رسالة استقالة - إشعار قصير > رسالة استقالة البريد الإلكتروني
• إنهاء التوظيف

ما إذا كنت ترغب في تقديم إشعار أم لا، فمن المحتمل أن تكون هناك أشياء ستحتاج إلى مناقشتها مع صاحب العمل أو قسم الموارد البشرية. وتشمل هذه التعويضات التعويضات المستحقة عن الإجازات أو الأوقات المرضية غير المستخدمة، ودفع الراتب الأخير، وإنهاء استحقاقات الموظفين، وخطط المعاشات التقاعدية، وربما الحصول على مرجع.

وإليك قائمة مراجعة استقالة للمراجعة للتأكد من أن لديك كل شيء مغطى.

اقرأ المزيد:

كيفية الاستقالة بالهدوء | خطابات الاستقالة | استقالة عينات الرسالة مقالات ذات صلة:

50+ أسئلة وأجوبة حول الاستقالة