فيديو: ناس تحت تأثير المخــدرات ( الجزء الثالث ) 2024
قد تفاجأ لمعرفة أنه إذا كان لديك زواج سابق دام عشر سنوات على الأقل، فقد تكون مؤهلا للحصول على استحقاقات الزوجية استنادا إلى سجل أرباح الضمان الاجتماعي للزوج السابق. إذا كنت قد ولدت في أو قبل 1 يناير 1954، أو إذا لم يكن لديك الكثير من الأرباح المؤهلة الضمان الاجتماعي على مدى حياتك، هذه القاعدة يمكن أن تضع المزيد من المال في جيبك. وهنا بعض الحقائق التي يجب أن تعرف عن الفوائد على أساس الزواج السابق.
- الحد الأقصى لمخصصات الضمان الاجتماعي التي يمكنك الحصول عليها بناء على سجل الزوج السابق هو 50٪ مما يحصل عليه زوجك السابق في سن التقاعد الكامل. (يختلف سن التقاعد الكامل على أساس السنة التي ولدت فيها.) يتم تخفيض مبلغ الإعانة الزوجية هذا إذا قمت بتقديم ملف قبل بلوغ سن التقاعد الكامل الخاص بك.
- لا يمكنك جمع مخصصات الضمان الاجتماعي للزوج السابق إذا كنت متزوجا. (يمكنك الحصول على سجل الزوج السابق المتوفى إذا حدث زواجك مرة أخرى بعد بلوغك سن 60 عاما).
- إذا قمت بجمع مخصصات الضمان الاجتماعي للزوج السابق وتزوج مرة أخرى، فستتوقف المزايا بناء على سجل زوجك السابق .
- يجب أن تكون متزوجة لمدة سنة واحدة على الأقل لزوج جديد قبل أن تتمكن من تقديم طلب للحصول على مزايا الزوجية استنادا إلى سجلهم.
- إذا كنت تعرف تقريبا ما اكتسبه زوجك السابق، وتاريخ ميلاده، يمكنك استخدام آلة حاسبة الضمان الاجتماعي لتقدير منافعهم. والطريقة الوحيدة لمعرفة ما هي مزايا الضمان الاجتماعي الخاصة بك استنادا إلى سجل زوجك السابق هو أن تسألهم عن مبلغ التأمين الأساسي. مبلغ التأمين الأولي، أو بيا، هو مبلغ الاستحقاق الذي سيحصلون عليه في سن التقاعد الكامل. إذا اتصلت بالضمان الاجتماعي لمعرفة ذلك، فإنها لا يمكن أن أقول لك.
- لا يتعين على زوجك السابق تقديم استحقاقات الضمان الاجتماعي الخاصة بك لكي تكون مؤهلا للحصول على استحقاق بناء على سجله، ولكن يجب أن يكون مؤهلا للحصول على هذه المزايا. (وهذا يعني أنهم يجب أن يكونوا قد عملوا بما فيه الكفاية ليصبحوا مؤهلين للحصول على الضمان الاجتماعي ويجب أن يكونوا على الأقل 62 عاما، وهي أقدم سن تصبح مؤهلا للحصول على إعانات الضمان الاجتماعي.
- عند تقديم طلب للحصول على مخصصات، إذا كنت قد ولدت في 2 كانون الثاني / يناير 1954 أو بعد ذلك، فإن الضمان الاجتماعي يمنحك تلقائيا أكبر منفعة خاصة بك، أو منفعة زوجية (أو زوجية)، ولا يمكنك اختيار للحصول على ما لم تكن أرملة أو أرمل - ثم تطبق قواعد خاصة.
- إذا كنت قد ولدت في أو قبل 1 يناير 1954، وانتظر حتى سن التقاعد الكامل لملف، لديك خيار لتقديم طلب مقيد بحيث تتلقى فقط منافع الزوجية السابقة في حين ترك مبلغ المنافع الخاصة بك والاستمرار في تراكم الاعتمادات التقاعد المتأخرة من سن التقاعد الكامل لعمرك 70. ثم عند الوصول إلى 70 يمكنك التبديل إلى مبلغ المنفعة الخاصة بك. لا يتوفر خيار التطبيق المقيد هذا إذا كنت تقدم ملفا قبل بلوغك سن التقاعد الكامل
- و ، وذلك بسبب قوانين الضمان الاجتماعي الجديدة، وهو غير متوفر إذا كنت قد ولدت في أو بعد 2 كانون الثاني (يناير) 1954. إذا فإن زوجك السابق أصغر منك، فيمكنك جمع استحقاقك الخاص أولا (لأنهم لم يصلوا بعد إلى سن 62 حتى لا تكونوا مؤهلين للتحصيل بعد ذلك) ثم التبديل إلى جمعهم بمجرد أن يصبحوا مؤهلين للحصول عليها والتي ستكون عند بلوغهم سن 62 عاما). على سبيل المثال، لنفترض أنك تبلغ من العمر 62 عاما وكان زوجك السابق 58 عاما. في 62 يمكنك الحصول على استحقاق بناء على السجل الخاص بك (ولكن سيتم تخفيضه لأنك قدمت في وقت مبكر) ثم في سن 66 (عندما يتحول زوجك السابق 62) التحول إلى فائدة على أساس سجلهم، على الرغم من أن هذا سيتم أيضا خفض لأنك قدمت في وقت مبكر. هذا لن يكون إلا لصالحك إذا كان استحقاق الزوجية الخاص بك على أساس 50٪ من هم (وخفضت أكثر لأنك قدمت في وقت مبكر) كان سيكون أعلى من صالحك على أساس السجل الخاص بك.
- شيء آخر يجب أن نأخذ في الاعتبار - إذا قمت بجمع الفوائد من أي نوع قبل بلوغ سن التقاعد الكامل الخاص بك، وكنت الاستمرار في العمل، إذا كنت كسب أكثر من الحد المسموح به للأرباح الضمان الاجتماعي في تلك السنة، قد مدينون ببعض الفوائد الى الخلف. وبمجرد وصولك سن التقاعد الكامل، فإن حد الأرباح هذا لم يعد ساري المفعول، ويمكنك إجراء أي مبلغ وجمع المنافع الخاصة بك.
المزايا الضريبية الكندية الخاضعة للسيطرة الخاصة
خصم الشركات الصغيرة وغيرها من المزايا الضريبية للشركات - الشركات الخاصة التي تسيطر عليها لديها أكثر من هياكل الأعمال الأخرى.
مزيد من المعلومات حول حدود الدخل من الضمان الاجتماعي
قد يؤدي العمل وجمع مزايا الضمان الاجتماعي إلى الحد من أرباح الدخل، هل يمكن أن تدين بعض الفوائد مرة أخرى. وإليك كيف يعمل.
ما هي المزايا الطوعية التي تعمل على خدمات الضمان الاجتماعي؟
هل هناك فرصة لاستحقاقات الموظفين التطوعية يمكن أن تحل محل حسابات الادخار الصحية أو تعرضها للخطر؟ معرفة لماذا يعملون معا بشكل أفضل.