العناصر في العمل: الأخلاقيات والأصول

افتح الصحيفة وستجد أزمات أخلاقية مثل الاختلاس أو الاحتيال أو إساءة استخدام منتجات أو خدمات الشركة التي تصدر العناوين الرئيسية. خرقات أخلاقية رفيعة المستوى مثل هذه كلها لها علاقة مع شيء قريب وعزيز لقلب الشركة. أصولها.

هذا معروف في مكان العمل مثل الاشياء التي دفعت الشركة مقابلها والتي تستخدمها كل يوم. عندما يتعلق الأمر أصول الشركة (بأي شكل من الأشكال) الأمور تصبح خطيرة.

الفوضى مع المال أو الاشياء، وسوف ينتهي بك المطاف في الماء الساخن بسرعة حقا. على السطح، وهذا يبدو قطع وتجفيف، ولكن هل من السهل كما يبدو؟

بالنسبة لأولئك منا دون السلطة والنفوذ، ورعاية أخلاقيا أصول الشركة قد تكون غير قضية. تظهر لك للعمل، وتؤدي وظيفتك، وتعود إلى المنزل دون الانخراط في أي تمويل عالية أو المناورات القانونية.

هل تعلمون قليلا، خلال يومك الروتيني على ما يبدو، أن لديك مئات أو حتى آلاف الدولارات من الأصول تحت سيطرتك. مع كل الاشياء التي يمر لك كل يوم في العمل، وربما كنت لا تفكر في ذلك من حيث الأصول ومسؤوليتك.

هل تقود سيارة شركة أو تعمل على جهاز كمبيوتر أو تحتفظ بالمعدات؟ هل تستخدم حساب بطاقة ائتمان أو حساب مصرفي للشركة؟ هل لديك حق الوصول إلى أو هل أنت مسؤول عن الملكية الفكرية أو سجلات الشركة؟ كل هذه أمثلة على الأصول.

بعضها جسدي وبعضها غير ملموس، مثل أسرار الشركة والعلامات التجارية والمعلومات السرية.

كل موظف من الحارس إلى السلطة التنفيذية يسيطر على نوع من الأصول في كل مرة يظهر فيها للعمل.

هل الموظفين حتى يفكرون في أشياء العمل كأصول؟

معظم الناس لا يعطيون أصول الشركة ثانويا حتى يتم فقدانها أو سرقتها أو كسرها. هنا في تكمن المشكلة. يجب على الموظفين أن يفهموا أن السلوك الأخلاقي لا يظهر فقط في كيفية تصرفهم تجاه الآخرين ولكن أيضا في كيفية التعامل مع الممتلكات التي لا تنتمي إليها.

مفتاح النجاح هو فهم من يملك ماذا وما هي الحدود الموجودة لاستخدامه.

أمك قد قال، "علاج ممتلكات الآخرين كما لو كان الخاص بك." كطفل، إذا كنت اقترضت لعبة، كنت أخذت رعاية خاصة اضافية منه. كضيف في منزل آخر لم تلمس أي شيء لم يكن لك. لماذا لا يبدو أن هذا الدرس نقل إلى ممتلكات الشركة حيث نعمل؟

كشخص بالغ، أنت تعرف أفضل. إن رعاية األصول ال تهم كثيرا ألن الشركة لديها دائما ما يكفي من المال لتحل محل األشياء التي نكسرها أو نستهلكها. إذا كان لا أحد يهتم، لماذا يجب علينا؟ ولكن تلك الحقائق الأخلاقية البسيطة من الطفولة لا تنمو عفا عليها الزمن مع التقدم في السن. والحقيقة هي أننا ينبغي أن نهتم بكيفية تعاملنا مع الممتلكات التي ليست ملكنا.

يتعامل الجميع مع الأشياء بشكل مختلف. بعض فصل أنفسهم من الأصول حتى لا يهتمون به أو أنها تعلق نفسها كثيرا حتى يشعرون مثل أصحابها الشرعيين. في الحالة الأولى، يتم تحقيق التعلم لرعاية الاشياء الشركة من خلال النظر مدروس.

الذين دفعوا ثمن هذا، وكيف سيكون شعوري حول كتابة الشيك الذي يدفع ثمنها؟ ما هي الحدود للاستخدام المناسب؟

هذا موقف لا يتغير بالضرورة من العمل إلى المنزل.

الشخص الأخلاقي لا يضع مبلغا بالدولار على احترام ممتلكات الغير. وهو دائما ما يربط بين الملكية والملكية والمسؤولية.

في الحالة الثانية، تصبح ملحقة جدا أو مألوفة مع ممتلكات الشركة يخلق مشكلة كذلك. إذا كنت تستخدم شيئا كل يوم، قد تصبح غير حساسة لاستخدامها المهني المناسب. هل توازن حسابات الشركة المالية مثل الخاصة بك؟

هل تجد نفسك ضرب الكمبيوتر أو ركل الناسخة (حتى لو كان يستحق ذلك)؟ هل تعامل السجلات والمعلومات الخاصة بطريقة عارضة؟ وقد يكون الوقت قد حان لاتخاذ نهج أكثر جدية في ممتلكات الشركة.

حذار عبث المال أو الاشياء لأن الحالات الأخلاقية التي تنطوي على أصول الشركة، مهما كانت صغيرة، نادرا ما يتم تمهيدها مع اعتذار.

هناك دائما بندقية تدخين لا تترك مناطق رمادية للترشيد أو التفسير. معظم الصناعات تتعامل مع إساءة استخدام الأصول أو سوء الاستخدام مع الإجراءات التأديبية أو إنهاء العمل على الجريمة الأولى.

مرة أخرى، تتناقض أخلاقيات العمل مع الخيارات اليومية التي تتخذها بغض النظر عمن أنت أو المسؤوليات التي لديك. من دقيقة كنت خطوة من موقف للسيارات في مكان عملك، انظر الأشياء من حولك في السياق السليم. على الرغم من أن شكسبير قال، "كل مرحلة في العالم،" لا تعامل "الاشياء" مثل الدعائم.