ما هي إدارة السلامة والصحة المهنية؟ ما هي اللوائح التي يجب أن يعرفها أصحاب العمل

إذا كان لديك موظفون في نشاطك التجاري، فأنت بحاجة إلى معرفته عن أوشا. ويقضي قانون السلامة والصحة المهنيتين لعام 1970 (أوشا) أصحاب العمل بالحفاظ على بيئات عملهم آمنة للعمال. وتدير إدارة السلامة والصحة المهنيتين هذا القانون، في إطار إدارة العمل.

هل تنطبق أوشا على نشاطي التجاري؟

يجب على أي عمل مع موظف واحد أو أكثر الامتثال للوائح أوشا.

وهذا يعني أي شخص تعطي راتبه، ولكن ليس المقاولين المستقلين أو لحسابهم الخاص.

إذا كان لدى عملك الصغير 10 موظفين أو أقل خلال العام الماضي، فلست مضطرا إلى تقديم تقارير عن الإصابة أو المرض، ولكن لا يزال يتعين عليك الالتزام بجميع لوائح أوشا الأخرى.

أوشا القوانين الاتحادية والدولة

أوشا هو قانون اتحادي، ولكن بعض الولايات لديها قوانين خاصة بها. ولقوانين الولاية هذه الأسبقية على القانون الاتحادي. للعثور على القانون الذي يسيطر على حالتك، راجع هذا المخطط الذي يعرض خطط أوشا المعتمدة من قبل الدولة. إذا كانت دولتك ليست على القائمة، يتم التحكم بها من قبل اللوائح الاتحادية.

متطلبات أوشا لأصحاب العمل

تؤثر إدارة السلامة والصحة المهنيتين على عملك بعدة طرق:

المشارك. يجب أن يحتوي نشاطك التجاري على ملصق متوافق مع أوشا يظهر في مكان بارز لإعلام العمال بحقوقهم بموجب أوشا. هناك لوائح حول المعلومات التي يجب تضمينها على الملصق. انظروا إلى هذه الصفحة الملصقات أوشا من لوائح أوشا ل "هذا القانون" ملصق.

المواد الخطرة يجب تزويد العمال بمعلومات عن تحديد المواد الخطرة في مكان العمل والتدريب على كيفية معالجة الإصابات الناجمة عن هذه المواد. جميع المواد الخطرة سيكون لها ورقة بيانات سلامة المواد (مسس).

يجب عليك الحصول على هذه الأوراق من الشركات المصنعة، والاحتفاظ بها في مكان يمكن للموظفين العثور عليه والإشارة إليه، وتدريب الموظفين على كيفية قراءتها للعثور على معلومات عن علاج الإصابات.

الإسعافات الأولية / مسببات الأمراض المنقولة بالدم تزود العمال بمعلومات عن إجراءات الإسعاف الأولي والحماية من مسببات الأمراض المنقولة بالدم في مكان العمل. إن التدريب على مسببات الأمراض المنقولة بالدم مطلوب للعمال الذين لديهم "التعرض المهني" لهذه العوامل الممرضة بالدم (مثل العاملين في المجال الطبي والعاملين في حالات الطوارئ وغيرهم)، ولكن ينبغي أيضا أن يعطى لجميع العمال، حتى يعرفون كيفية التعامل مع مسببات الأمراض المنقولة بالدم في حالة الطوارئ.

الحريق / الخروج / الطوارئ تزويد العمال بالتدريب على كيفية التعامل مع الحرائق وغيرها من حالات الطوارئ، بما في ذلك وسائل الهروب (الخروج من المباني بأمان) واستخدام معدات مكافحة الحرائق. أوشا لديها طارئ خروج مسارات حقائق ورقة لمساعدتك على فهم المتطلبات واتخاذ القرارات بشأن أفضل طرق الخروج لعملك.

متطلبات إعداد التقارير . يجب على أرباب العمل الإبلاغ عن الحوادث، بما في ذلك الوفيات، إلى أقرب مكتب أوشا. مزيد من المعلومات عن متطلبات الإبلاغ.

أهم جزء من أوشا: تدريب الموظفين

تتطلب إدارة السلامة والصحة المهنيتين أن تقوم بإنشاء خطة عمل طارئة وأن تقوم بإعداد برنامج تدريبي أوشا لتدريب جميع الموظفين في جميع جوانب الخطة. تقول <أوشا>

"إذا كان لديك 10 موظفين أو أقل، فيمكنك إبلاغ خطتك شفويا، وإذا كان لديك أكثر من 10 موظفين، يجب كتابة خطتك والاحتفاظ بها في مكان العمل والمتاحة لمراجعة الموظف".

ما يجب أن يتضمن تدريب أوشا

1. التدريب في المواد الخطرة، بما في ذلك كيفية قراءة مسس وكيفية التعامل مع الحوادث.

2. التدريب على مسببات الأمراض التي تنتقل عن طريق الدم. إذا كان موظفوك معرضين لمسببات الأمراض المنقولة بالدم في أكثر من الظروف المعتادة (مكتب طبي مثلا)، قد يتطلب الأمر تدريبا إضافيا.

3. التدريب على ما يجب القيام به في حالات الطوارئ، بما في ذلك التدريب على كيفية الخروج من المبنى.

4. التدريب على ما يجب القيام به إذا جاء مفتش أوشا إلى مكان عملك.

أوشا يمكن فحص عملك: هل أنت مستعد؟

T لوائح أوشا تسمح لعمليات التفتيش على الشركات. التفتيش قد يكون غير معلنة أو يمكن جدولة. يمكن أن يكون التفتيش الروتيني للشركات في منطقتك، أو نتيجة شكوى الموظف. لدیك الحق بمرافقة مفتش أوشا أثناء عملیة التفتیش أو أن یکون ھناك ممثل في التفتیش.

المفتش لديه الحق في تفتيش جميع مجالات عملك لانتهاكات محتملة، وليس فقط مجال الشكوى. احرص على التقاط الكثير من الصور في أي من مناطق الشكوى، حتى تتمكن من توثيقها وتوثيق أية تحسينات قد تجريها.

هناك عملية للشكاوى ولعرض العمل المنجز لإجراء التحسينات المطلوبة من قبل المفتشين. إدراج معلومات حول عمليات التفتيش في برنامج تدريب الموظفين

حماية المبلغين عن المخالفات و أوشا

يتطلب قانون حماية المبلغين عن المخالفات عدم اتخاذ أرباب العمل إجراءات ضد الموظفين (المبلغين عن المخالفات) الذين يقدمون شكاوى يزعمون فيها انتهاكات أوشا.

لمزيد من المعلومات حول لوائح إدارة الصحة والسلامة المهنية، انتقل إلى قانون العمل أوشا وزارة العمل واللوائح.