ما لا يجب تضمينه في رسالة تغطية

رسالة التغطية هي جزء مهم من طلب عملك. في بعض الحالات، یطلب أصحاب العمل خطاب تغطیة یتم تقدیمھ مع سيرتك الذاتية. وفي حالات أخرى، تكون رسالة الغلاف اختيارية أو غير مطلوبة.

من الأفضل دائما تقديم رسالة تغطية إذا كان لديك الخيار. خطاب تغطية مكتوبة بشكل جيد يتيح لك الفرصة لتأطير الخلفية الخاصة بك بحيث أرباب العمل رسم الاستنتاجات الصحيحة حول مؤهلاتك لأنها استعراض سيرتك الذاتية.

خطاب التغطية الخاص بك يمكن أن يكون الفرق بين الحصول على اختيار لإجراء مقابلة - أم لا.

في رسالتك، من المهم أن تنقل كيف أن شخصيتك ومصالحك ودوافعك ومعارفك ومهاراتك وخبراتك تزودك بالتفوق في العمل. هذه هي فرصتك لإظهار صاحب العمل لماذا كنت مرشحا قويا ويجب النظر فيها. وفيما يلي نصائح لمطابقة مؤهلاتك لهذه المهمة.

ومع ذلك، هناك شيء من هذا القبيل الكثير من المعلومات عندما يتعلق الأمر الكتابة إلكتروني تغطية. يجب أن تكون رسالة التغطية قصيرة وموجزة وتركز على ما يمكن أن تقدمه لصاحب العمل. لا تحتاج إلى مشاركة معلومات غير ذات صلة أو معلومات شخصية أو أي شيء آخر لا يتصل بك بالموقف الذي تتقدم به.

يجب أن تتجنب رسالتك انطباع خاطئ عن ترشيحك. كما يجب ألا يوفر معلومات غير مجدية تجعل من الصعب على المجند التركيز على مؤهلاتك الأكثر إلحاحا.

إليك ما لا يتم تضمينه في رسالة الغلاف.

15 أشياء لا تشملها في غلاف الرسالة

1. أي أخطاء إملائية أو نحوية . ينظر إلى خطاب الغلاف الخاص بك كعينة من قدرتك ككاتب وأدلة على اهتمامكم بالتفاصيل. حتى خطأ مطبعي أو خطأ طفيفة يمكن أن يطرق لك من الخلاف على الوظيفة.

راجع نصائح التدقيق هذه للتأكد من أن أحرفك مثالية.

2. الفقرات الطويلة جدا. سوف يتخطى أصحاب العمل خطاب التغطية ويتحركون مباشرة إلى سيرتك الذاتية إذا كان من الصعب جدا قراءتها. يجب أن تتضمن كل فقرة من رسالتكم 5 - 6 أسطر من النص لا تزيد عن ثلاث جمل في كل منها. وإليك كم من الوقت يجب أن تكون رسالة الغلاف.

3. اسم الشركة خاطئ أو الاسم الخطأ لشخص الاتصال . هذا هو غيض من أن كنت الشامل إنتاج المستندات الخاصة بك وقد تفتقر إلى الاهتمام بالتفاصيل. لا أحد يحب ذلك عندما يطلق عليها اسم خاطئ.

4. أي شيء غير صحيح. ويمكن التحقق من الوقائع، والكذب هي أسباب لإلغاء العروض وفصل الموظفين. لقد سمعت من الباحثين عن عمل الذين كانوا في حالة من الذعر لأنها امتدت الحقيقة أو كذبت صراحة في خطاب تغطية أو استئناف، ولم يكن يعرف كيفية تصحيح ذلك.أنت لا تريد أن تكون واحدا من هؤلاء الناس.

5. متطلبات أو توقعات الراتب ، ما لم يكن موجها للقيام بذلك من قبل صاحب العمل. من المهم أن تثبت لصاحب العمل اهتمامك بالوظيفة نفسها ولا تجعل الأمر يبدو وكأنه المال هو الدافع الأساسي الخاص بك. من الحكمة دائما السماح لصاحب العمل بأن يذكر الراتب أولا إذا أمكن. وهنا متى وكيف أن أذكر الراتب لصاحب العمل المحتملين.

6. أي تعليقات سلبية حول صاحب عمل حالي أو سابق كجزء من سبب البحث عن عمل. يميل أصحاب العمل إلى النظر إلى هذه التعليقات كمؤشر على المشاكل المحتملة في الأداء أو الأداء.

7. معلومات غير متعلقة بهذه الوظيفة. لا تضمن أي نص غير مرتبط مباشرة بموادك في الموقع أو لماذا يناشدك. اللغة الفارغة يمكن أن يصرف صاحب العمل من الرسائل الأساسية الخاصة بك.

8. معلومات شخصية. لا يحتاج صاحب العمل إلى معرفة أنك تريد هذه الوظيفة لأسباب شخصية. الحفاظ على التركيز على الأسباب المهنية كنت أحب أن يتم التعاقد، والحفاظ على الشخصية لنفسك.

9. أي صورة للوضع كنقطة انطلاق ، إلا إذا كان صاحب العمل قد أشار إلى القضية. معظم أرباب العمل سوف يبحثون في المقام الأول عن شخص ما هو الدافع للقيام بالوظيفة التي يعلنون لفترة معقولة من الزمن.

ذكر التقدم في المستقبل يمكن أن يؤدي بهم إلى الاعتقاد أنك لن تكون راضية القيام بهذه المهمة لفترة طويلة.

10. ماتريد. لا تذكر ما تريد الخروج من الوظيفة أو الشركة. يجب أن تركز المساحة الثمينة في خطاب الغلاف الخاص بك على ما لديك لتقديم صاحب العمل. وإليك ما يجب تضمينه في قسم الجسم من رسالة الغلاف.

11. ما لا تريد. لا تذكر أي شيء كنت لا تحب عن الوظيفة، والجدول الزمني، والراتب أو أي شيء آخر. حفظ أفكارك عندما كنت عرضت وظيفة في وضع يمكنها من التفاوض.

12. المؤهلات التي لا تملكها . إن معالجة ما قد يكون مفقودا في ترشيحك ببيانات مثل "على الرغم من عدم وجود خبرة في المبيعات …" ليست فكرة جيدة، ولا تلفت الانتباه إلى حدودك كمرشح، فاحرص على التركيز على بيانات اعتمادك وكيفية تمكينك

13. تفسيرات لمغادرة الوظائف السابقة التي تبدو وكأنها أعذار أي أعذار قد توجه الانتباه دون داع إلى فصول أقل إيجابية في تاريخ عملك، مشيرا إلى أنه تم تعيينك للحصول على وظيفة أفضل هو

14 - التواضع المفرط أو لغة الإغراء المفرط تحتاج إلى نقل الإيجابيات في رسالتكم، ولكن فعل ذلك في حقيقة الأمر.التحدث عن الإنجازات والنتائج ، ولكن تجنب استخدام الصفات لوصف نفسك مما يجعلك تبدو وكأنك متغطرس أو مغرور.

15. الاهتمام الساحق يمكن أن يثير الاهتمام المفرط اليأس أو تقويض نفوذك في التفاوض بشأن الراتب، ، لا التسول من أجل إنتيرفي w.

ما يجب تضمينه في رسالة الغلاف

ضع في اعتبارك أن رسالة الغلاف لديك هدف واحد.هذا هو الحصول على مقابلة عمل. خذ الوقت لتتناسب بدقة مع مؤهلاتك لمتطلبات العمل.

ثم ركز رسالتك على ما تقدمه. وهنا ما يجب أن تدرج في رسالة غلاف عن وظيفة.

ما الذي تحتاج إلى معرفته: غلاف كتابة الرسالة إرشادات | | كيفية كتابة رسالة الغلاف