ما هي أفضل طريقة للتعامل مع مقابلي؟

ما هو أفضل شيء يجب القيام به عند إجراء مقابلات مع عدة وظائف، وأنت غير متأكد متى أو إذا كنت ستحصل على عروض؟

قد تشعر بالقلق من أنه إذا حصلت على عرض عمل من شركة واحدة، سيتعين عليك أن تقرر قبل أن تتاح لك فرصة إجراء المقابلة من أجل الوظيفة الثانية.

توقيت مقابلة العمل صعب، خاصة عندما تكون مهتما جدا بأكثر من وظيفة واحدة. ومع ذلك، هناك طرق يمكنك التعامل مع المقابلات لأكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد وينتهي مع المهمة التي هي حق لكم.

كيف يمكنني التعامل مع مقابلي؟

إذا كان لديك مقابالت) أو أكثر (مصطفة، ال حاجة إلى ذكر المقابلة الثانية لصاحب العمل أثناء المقابلة األولى. ليس هناك أي نقطة في مربكة الوضع حتى تعرف أول شركة تريد استئجار لك.

إذا قلت ذلك، إذا كنت تحصل على عرض من الشركة رقم 1 قبل أن تذهب في المقابلة الثانية، يمكنك أن تطلب من الشركة رقم 1 لبعض الوقت لاتخاذ قرار. لم يكن لديك لذكر المقابلة الأخرى، ولكن يمكن أن نسأل ببساطة عن الوقت.

عند طلب الوقت، تأكد من التعبير عن اهتمامك القوي بالموقف. أنت لا تريد أن تبدو غير متحمس. اعرب عن اهتمامك بالوظيفة والشركة، ثم اطلب موعدا نهائيا محددا للعودة إليهم.

قد تدع الشركة رقم 2 تعرف أن لديك عرضا، مما قد يسرع عملية التوظيف الخاصة بهم. بعد المقابلة مع الشركة رقم 2، يمكنك أن تقول أنك تلقيت بالفعل عرض عمل آخر وتحتاج إلى منحهم قرارا.

يمكنك بعد ذلك طلب الشركة رقم 2 لاتخاذ قرارها قريبا، إن أمكن.

عند مشاركة هذه المعلومات مع الشركة # 2، تأكد من التعبير عن حماسك لهذه المهمة. قد تقول، "بعد المقابلة، أنا أكثر ثقة بأنني سوف تناسب بشكل جيد مع شركتك، وأنني المرشح المثالي لهذا المنصب.

بينما كنت تفضل العمل لشركتك، لقد عرضت مؤخرا وظيفة مع منظمة أخرى. انهم بحاجة الى قراري يوم الاثنين. هل هناك أي فرصة يمكن أن تصل إلى قرار التوظيف في أو قبل يوم الاثنين؟ "

الشركة # 2 قد يقول لا. في هذه الحالة، يمكنك أن تطلب من الشركة رقم 1 للحصول على تمديد في الموعد النهائي للقرار.

لا تتسرع في القرار

قبل إجراء المقابلات، قد تكون أكثر حماسا لوظيفة واحدة عن الأخرى. ومع ذلك، لا تتسرع في أي استنتاجات حتى تجري المقابلة في كلتا الشركتين. حتى يكون لديك مقابلة مع كل من أرباب العمل وعرضت على وظيفة، فإنه يمكن أن يكون من الصعب معرفة لبعض الوظائف التي هي الأنسب. المرتبات والمزايا وثقافة الشركة والأشخاص الذين سوف تعمل معهم يجب أن كل عامل في، وأنك لن تعرف عن تلك حتى إجراء المقابلة.

فيما يلي بعض الأسئلة المهمة التي يجب أن تطرحها على الشخص الذي تجري المقابلة للحصول على شعور بثقافة الشركة، وما إذا كان ذلك مناسبا أم لا.

وفيما يلي قائمة بالأشياء التي يجب مراعاتها عند تقييم عرض العمل. وتتراوح هذه المنافع من استحقاقات الرواتب إلى خطط التقاعد إلى ثقافة الشركة.

ماذا لو حصلت على عروض عمل متعددة؟

إذا كنت تحصل على عروض عمل بعد كل من المقابلات، تهانينا! هذا شيء جيد، على الرغم من أنه يمكن أيضا أن يكون الوضع صعبة ومرهقة.

في هذه الحالة، نعرب عن امتناننا لكلا العروض الوظيفية، ونطلب وقتا لاتخاذ القرار. تأكد من أن لديك كل المعلومات حول كل من عروض العمل، وأنك تزن بعناية إيجابيات وسلبيات كل منهما. يمكنك الاتصال بأي من أصحاب العمل مع أي أسئلة المتابعة.

اقرأ هنا لمزيد من المعلومات حول كيفية التوفيق بين عروض العمل وكيفية اتخاذ القرار الصحيح.

مقالات ذات صلة: كيفية تقييم عرض العمل | قائمة عروض العمل | عند رفض عرض الوظيفة | كيفية قبول عرض الوظيفة