ما يجب فعله عندما يعامل عميل ما كموظف

الحياة الشخصية أسهل بكثير مع عميل مرسى، شخص يشاركك على أساس مستمر أو طويل الأجل لأداء مبلغ محدد من العمل مقابل مبلغ محدد من الأجر. ولكن، في حين أن عملاء مرساة تجعل من الاسهل بكثير لدفع الفواتير، فإنها تجلب أيضا مجموعة خاصة بهم من المزالق المحتملة لحسابهم الخاص.

على سبيل المثال، من السهل أن تجد نفسك ملتزما بعمل أكثر بكثير مما وافقت عليه أصلا، أو من المتوقع أن يتصرف بطرق أكثر ملاءمة لموظف بدوام كامل.

إذا كان لديك أي وقت مضى عميل الذي يتوقع منك أن تسقط كل شيء لأولوياتهم أو أن تكون متاحة في لحظة إشعار خلال ساعات العمل، وكنت أعرف ما أنا أتحدث عنه.

وبطبيعة الحال، فإن كمية معينة من الاعتبار هو المتوقع، عندما كتب العميل نسبة كبيرة من وقتك. انها مجرد عمل جيد للتأكد من أفضل الزبائن سعداء. ولكن الحفاظ على العملاء جيدة سعيدة لا يمنعك من تطوير جديدة أو الحصول على العمل المنجز في مشاريع أخرى. اسمحوا لزبائنك أن ننسى أنك لست موظفا، ويمكنك أن تجد نفسك تعمل بدوام كامل للأجر بدوام جزئي، مع عدم وجود فوائد، إجازة مدفوعة الأجر، أو تأمين البطالة.

ماذا تفعل عندما يعامل عميلك مثل موظف

خلاصة القول، عندما يتعلق الأمر بالفرع، تريد أن تعطي أفضل عمل لعملائك وتفعل ما تقوله أنت الذهاب إلى القيام به - ولكن ولائك في نهاية المطاف يجب أن يكون لنفسك وعملك.

وإليك كيفية رسم الخط.

المقاولون مقابل الموظفين

أول شيء أولا: لدى مصلحة الضرائب مجموعة محددة جدا من المبادئ التوجيهية القانونية التي تحدد الفرق بين المقاولين والموظفين. وتتعلق الاختلافات الأساسية ب "السيطرة والاستقلال". بشكل عام، لأغراض مصلحة الضرائب، أنت موظف إذا كان الكيان الذي يدفعك يتحكم أو له الحق في التحكم:

1. الجوانب السلوكية لعملك ، وهذا يعني ما تفعله في العمل وكيف تفعل ذلك.

2. الجوانب التجارية لعملك ، وهذا يعني كيف تدفع لك، وكيف يتم تسديد النفقات، والذي يوفر الأدوات واللوازم.

3. نوع العلاقة بين العامل والشركة ، أي العقود أو المنافع، سواء استمر العمل، وما إذا كان العمل جانبا رئيسيا من جوانب العمل.

أسباب البقاء بشكل مستقل

في بعض الأحيان، تتحول علاقات المتعاقدين إلى علاقات بين أصحاب العمل والموظفين، لصالح جميع المعنيين. قد يدرك العميل أن العامل الحر هو مناسب جدا للموقف الذي فتح للتو في الشركة، أو قد ينمو العمل في نطاق إلى النقطة التي تظهر وظيفة جديدة من ما كان مشروع مؤقت. هذا هو نبأ عظيم، إذا كان كلا الجانبين مهتمين في علاقة عمل أكثر دواما.

من وجهة نظر الشركة، توظيف الموظف يكلف المال ولكن أيضا يحتمل أن يحفظ الصداع القانوني، إذا كان المقاول يقوم بالفعل بعمل من نوع الموظف. من وجهة نظر العامل المستقل، هناك الكثير من الفوائد أيضا، بما في ذلك أسباب واضحة مثل الأمن الوظيفي (أو، في هذه الأيام، والوهم من نفسه)، واستحقاق إعانات البطالة في حالة أنواع معينة من إنهاء العمل، وتقسيم تكلفة الضمان الاجتماعي وضرائب الرواتب الطبية مع صاحب العمل.

مع كل هذا في الاعتبار، نظرا لخيار الذهاب بدوام كامل، لماذا أي شخص يريد البقاء لحسابهم الخاص؟ المفتاح هو في المدى. بالنسبة لبعض الناس، والحفاظ على العمل على أساس مستقل يوفر المزيد من الحرية. بالتأكيد، عليك أن تدفع ضريبة العمل الذاتي، وأحيانا تعقب العملاء للدفع، والتعامل مع العربات التي تختفي - ولكن لديك أيضا درجة غير عادية من السيطرة على حياتك العملية.

إذا كنت ترغب في النوم في وقت متأخر من الآن أو بعد ذلك، أو استغرق أسبوعا في السفر، أو ترك ساعاتك لرعاية أحد أفراد الأسرة، فريلانسينغ هو رهان أفضل من العمل بدوام كامل (على الأقل بالنسبة لمعظم أرباب العمل). العمل الحر أيضا يجعل من الواضح أن هذا شيء صحيح بالنسبة للعمال في الاقتصاد اليوم: تحتاج إلى أن تكون على الجانب الخاص بك، أو لن يكون أحد. ليس هناك حقا شيء مثل الأمن الوظيفي في القرن ال 21. أصحاب الأعمال الحرة هي فقط أكثر وعيا من ذلك من معظم الموظفين.

هذا لا يعني أن الحرية هي للجميع. ولكن إذا كان الأمر بالنسبة لك، قد تجد أنك أفضل من الاعتماد على نفسك من صاحب العمل.

كيفية الحفاظ على نطاق الزحف من تحول أنت إلى موظف سري

مرة واحدة كنت قررت أن تلعب لعبة لحسابهم الخاص إلى أجل غير مسمى، والهدف هو التأكد من أنك لا ينتهي التمثيل مثل الموظف، على أي حال .

قد لا يحاول أصحاب العمل بوعي التعامل معك كموظف. هناك الكثير من الأسباب التي يحدثها فقط، بما في ذلك المشاريع التي تنمو أكبر مما كان متوقعا وفريق يتكون أساسا من الموقتات الكاملة. إذا كنت بالقطعة الوحيدة في الغرفة، سيكون من الصعب على الناس أن نتذكر أنك قد لا تكون في مكتبك في 9 أ. م. ، بالتوقيت المحلي، كل يوم من أيام الأسبوع.

للحفاظ على نطاق الزحف من تخريب الأحلام الخاصة بك لحسابهم الخاص، حاول ما يلي:

1. تجنب العمل في نفس اليوم على أساس مستمر.

كنت ككاتب ومحرر، كان لدي الكثير من العربات التي تتطلب التحول في نفس اليوم، مثل تحرير بلوق وظائف على الأخبار العاجلة. ولكن، بصفة عامة، لقد وجدت أنه من الأفضل لتجنب التعبئة قائمة زبائني مع هذه، لأنها حبل لي إلى مكتبي، محو الجانب الحرية من حرية ناقشنا قبل دقيقة واحدة.

ما لم تحصل على رواتب كافية للحصول على قدر أكبر من المرونة خلال بقية أيام عملك، أو كنت تأخذ مشروع قصير المدة، أوصي بعدم تناول الكثير من المشاريع في نفس اليوم. حجز نفسك في 40 زائد ساعات في الأسبوع من الجلوس في مكتبك في نفس الوقت كل يوم، وكنت قد تبحث كذلك عن بدوام كامل العمل عن بعد أزعج بدلا من العمل لحسابهم الخاص - أو العودة إلى المكتب.

2. تعيين الحدود، والتمسك بها.

أعمال حرة أكره أن أقول لا. في كل مرة نقوم به، فإنه يشعر وكأنه رفض المال. ولكن وضع الحدود ليست هي نفسها كما تقول أنك لن تكون متاحة مرة أخرى. طالما كنت تفعل ما تقوله أنت ذاهب الى القيام به، وجعل أماكن الإقامة للعملاء جيدة الآن وبعد ذلك، لديك كل الحق في تحديد الجدول الزمني الخاص بك والتوازن قائمة العملاء الخاصة بك كما تراه مناسبا.

والهدف هو إدارة وقتك، لا تدع وقتك إدارة لك.

3. نقل.

العديد من المستقلين يشعرون بالغرابة يتحدثون إلى عميل واحد عن مسؤولياتهم تجاه العملاء الآخرين. أعتقد أن هذا خطأ. إذا كنت مفتوحة مع عملائك حول المواعيد النهائية الأخرى الخاصة بك، فمن المرجح أن تأتي عبر كرجل أعمال الذي يحاول متابعة الالتزامات، بدلا من عامل غير مؤهل الذي يتجنب المشروع.

لا تحتاج إلى مشاركة التفاصيل. فقط لا تخافوا من التحدث عند طلب العميل سوف تتعارض مع مسؤولياتك الأخرى. إذا كان يجعلك تشعر على نحو أفضل، والتفكير في أنه لا يقول لا، ولكن يقول "ليس في الوقت الراهن" - ومن ثم نقل هذا العميل إلى أعلى القائمة، في المرة القادمة هناك صراع.

اقرأ المزيد: 9 أنواع من وظائف حرة | 6 أماكن للبحث عن قوائم خاصة | ما تحتاج إلى البدء فريلانسينغ

ذات صلة: أعلى 10 وظائف للعمل عن بعد | أعلى 10 نصائح البحث عن وظيفة | كيفية البحث عن عمل لحسابهم الخاص

ملاحظة: يتم تقديم هذه النصائح لأغراض إعلامية فقط، ولا تشكل نصيحة قانونية. يرجى طلب المساعدة القانونية إذا لزم الأمر.