عندما (وكيف) لإلغاء ترقية الوظائف

تقديم عرض ترويجي عادة ما يكون مكافأة ترحيب ومثيرة على وظيفة أحسنت. في بعض الأحيان، انها ليست موضع ترحيب لذلك وكنت تفضل الحفاظ على وظيفة لديك.

إذا كنت على السياج حول قبول الترقية، وهناك بعض الأسباب الصحيحة التي قد تريد أن أقول لا شكرا لك. قبل أن ترفض ذلك، تأكد من أنك ستتحقق من تأثير ذلك على فترة عملك مع صاحب العمل.

أسباب جيدة للتخلي عن ترقية

لست متأكدا ما إذا كنت تريد الترقية - أم لا؟

راجع الأسباب الشائعة وراء رفض الموظفين للترقية.

التوقيت لم يكن جيد. توقيت الفرصة قد يشكل تحديا لك أو لعائلتك. ربما كنت الانتهاء من درجة، لديها طفل على وشك التخرج من المدرسة الثانوية، ورعاية الآباء المسنين، أو زوجك لديه وظيفة كبيرة انه أو انها لا تريد أن تترك والترقية تتطلب الانتقال إلى موقع آخر.

أنت لا تعتقد أنك مستعد. قد لا تعتقد أنك مستعد للترويج، وترغب في تعزيز بعض مجالات المهارات الرئيسية قبل اتخاذ تحديات ومسؤوليات جديدة.

أنت لا تريد أن تصعد السلم الوظيفي. ويمكن أيضا أن يكون الترويج سوف ينقلك إلى منصب إدارة، ويأخذ لك بعيدا عن جزء من العمل الذي تستمتع أكثر من غيرها.

أنت غير راض عن الفريق. قد يعني الترويج أنك ستعمل مع فريق مختلف. قد تفضل البقاء في الدور لديك، والعمل مع الناس الذين تعرفهم جيدا وتحصل على جنبا إلى جنب مع.

لا يدفع العرض. قد تكون أنك ستحصل على المزيد من المسؤولية دون مزيد من التعويض.

ما يجب فعله عند تقديمك عرض ترويجي لا تريده

من المهم دائما إظهار التقدير للترقية، حتى إذا كنت لا تريد ذلك. عندما تتلقى عرضا ترويجيا، يجب عليك أن تستجيب على الفور مع التعبير عن امتنانه لإظهار صاحب العمل الخاص بك أن نقدر الاعتبار.

لا ترفض العرض دون الحصول على فهم شامل لطبيعة العمل الجديد والآثار المترتبة على ذلك إذا كنت لا تقبل. اطلب بعض الوقت للتفكير فيه. في ما يلي نصائح حول ما يجب مراعاته قبل قبول عرض العمل.

يمكن لرفض سريع إرسال رسالة خاطئة إلى صاحب العمل حول التزامك بالمنظمة وأخلاقيات العمل الخاصة بك. قد تستفيد أيضا من خلال أخذ بعض الوقت لتحليل عواقب رفض العرض.

قبل اتخاذ قرار

يجب أن تأخذ الوقت الكافي لتقييم فرص نجاحك ورضائك في الوظيفة الجديدة قبل اتخاذ قرارك. اسأل نفسك هذه الأسئلة:

• هل لديك المهارات المناسبة لتحقيق النجاح؟
• هل تريد القيام بهذه المهمة؟
• هل يقدم الفريق من حولك الدعم المناسب؟
• هل ستكون المسؤولية الإضافية والإجهاد وساعات العمل مناسبة وفقا لشواغل نمط حياتك وعائلتك؟

فكر فيما يمكن أن يحدث إذا قلتم لا

ماذا يمكن أن يحدث إذا رفضت العرض الترويجي؟ يمكن أن تكون الشركة على ما يرام مع البقاء في وضعك الحالي. أو يمكنك معرفة الانخفاض ليس خيارا إذا كنت ترغب في البقاء مع الشركة. قد يقوم صاحب العمل بتغيير الهيكل التنظيمي للشركة وعملك جنبا إلى جنب معها.

الموظفين الذين لديهم مجموعة مهارات ذات قيمة عالية هم أقل عرضة للتأثيرات السلبية، ولكن يمكن أن يسبب مشاكل في العمل. يجب أن يكون العمال الذين لديهم وظائف تنخفض في أهميتها أو الذين يتلقون رواتب أعلى بكثير من متوسط ​​دورهم، حذرين بشكل خاص قبل رفض العرض.

قد يكون من الصعب أيضا رفض عرض ترويجي إذا كنت في وظيفة تستخدمها المؤسسة في المقام الأول كموقع تتبع الإدارة، مثل مدير مساعد أو متدرب إداري.

قبل اتخاذ قرار نهائي، ناقشه مع مديرك للحصول على فكرة عن التأثير الذي قد يكون له على المسار الوظيفي في المؤسسة.

كيفية رفض الترويج

إذا كنت متأكدا من أن رفض الترقية هو الخيار الصحيح لحالتك الشخصية، فضع مقاربة مقنعة لماذا يجب أن تبقى في دورك الحالي.

• أذكر المناطق التي ترغب في تعزيزها أولا، أو أسباب تأجيل الترقية.
• نشير إلى المهارات التي تستمتع بها في وظيفتك الحالية.
• أكد على كيفية إضافة قيمة ومساعدة فريقك على تحقيق أهدافه.
• نقل التزامك القوي إلى المنظمة والرغبة في العمل الجاد في دورك.
• شارك خططك للتطوير المهني وكيف ستستمر في رفع مستوى أدائك.
• ترك صاحب العمل مع انطباع بأنك متحمس جدا لدورك الحالي ومكرسة لعملك.

أمثلة على ما يجب قوله عند رفض

على سبيل المثال، إذا كنت مندوبا مبيعات، تحدث عن شغفك بالمبيعات وهدفك أن تكون أكبر مندوب مبيعات. نقل اعتقادكم أن نقاط القوة الخاصة بك هي أكثر ملاءمة للتميز في المبيعات بدلا من الإدارة.

في مثال آخر، إذا كنت مطور برامج، يمكنك التأكيد على اهتمامك في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها من خلال الأيدي على الترميز بدلا من إدارة الموظفين.

خيار آخر: جرب الوظيفة الجديدة

بديل لمجرد قول لا، هو محاولة الخروج من الموقف الجديد. یمکنك تقدیم دور لتنفیذ الدور مؤقتا أو المساعدة في بعض المسؤولیات المرتبطة بالوظیفة ذات المستوى الأعلی، إذا کان صاحب العمل في حاجة إلی ذلك.

إذا كنت متأكدا من أنك تريد العودة إلى وظيفتك الحالية، فمن الأفضل الاتفاق على تاريخ الانتهاء للدور الأكبر قبل الموعد المحدد. ومن الممكن أيضا أنه بمجرد أن تأخذ على مستوى أعلى وظيفة، ستجد انها مناسبة، وسوف تقرر اتخاذ الترقية بشكل دائم.

مقالات ذات صلة: كيفية رفض عرض العمل | كيفية تحريك سلم الوظيفي