لماذا يجب على هالوين هاينكس أن يخيف أصحاب العمل الكثير

الاحتفالات هالوين في المكتب هي تحفيزية وممتعة للموظفين. ولكن الاحتفالات هالوين في المكتب أيضا جلب مجموعة خاصة بهم من التحديات لصاحب العمل. على الرغم من أن المقصود هالوين ليكون يوم احتفالي، لبعض أرباب العمل يمكن أن يكون أكثر مخيفة من المرح عندما يحتفل الموظفون هالوين في المكتب.

من أجل تعزيز مشاعر جيدة بين موظفيها، سمح بعض أرباب العمل للموظفين ارتداء ملابس هالوين في المكتب.

وقد سمح آخرون بعد ساعات هالوين الأحزاب في أماكن العمل. في كلتا الحالتين، يجب على أصحاب العمل التفكير مرتين حول التعرض المتأصل للمسؤولية عن كل هذا غولشنيس في المكتب.

ليس فقط ارتداء أي نوع من الملابس احتفالية في المكتب خلق احتمال للإصابات القابلة للتعويض، على سبيل المثال، تعثر على أجزاء زي أو غيرها من ملامح من الملابس، ولكنه أيضا يخلق مسؤولية خطيرة أخرى صاحب العمل المحتملة.

على وجه التحديد، يواجه أصحاب العمل احتمالية أن يستخدم بعض الموظفين أحكاما سيئة، ويمكن إساءة تفسير الأزياء أو الموضوعات التي تمثلها تلك الجماعات (أو تفسيرها بشكل صحيح) على أنها غير حساسة أو مشوهة أو غير صحيحة سياسيا.

وبما أن أماكن العمل اليوم لا تتسامح بشكل رسمي مع السلوك أو الخطاب أو الأفعال الشفوية أو التمييزية، فإن أي سلوك يعتبره أي موظف أو عميل آخر مسيئا يمكن أن يؤدي إلى هوى وبكاء.

من الواضح أن الموظفين الذين قد تقليد الأزياء من أشكال الخرف مثل فرانكشتاين أو هانيبال ليكتور، أو أي تقليد لأقلية أو شخصية دينية قد يدفع شكوى. فعىل سبيل املثال، هناك حاالت قام فيها املوظفون برتدي ملابس السجن أو الذين قاموا بوضع قضايا خاصة ألرباب العمل.

وبطبيعة الحال، فإن بعض الموظفين يظهرون حكم فظيع للغاية عن طريق القيام بأشياء مثل ارتداء التعب القتالية، وسحب عبر الأقنعة ولعب البنادق إلى المكتب كجزء من طقوس عطلة هالوين. وقد أرسلت أسراب الشرطة بأكملها للقبض على المحتفلين هالوين لأن شخصا آخر في مبنى المكاتب يعتقد أنها أو رأيت للتو يموت من الصعب أنا اكتب الإرهابيين الهجوم على المباني.

هالوين ازياء في المكتب يمكن أن تآكل ثقة العملاء إذا كان العمل هو نفسه يعتمد على إبراز المنتج واسم العلامة التجارية مع الإخلاص والموثوقية. ولا سيما في هذه الأوقات الاقتصادية الصعبة، يصعب على بيت أو بنك استثماري أن يولد الثقة إذا سمح صاحب العمل لموظفيه باللباس بحماقة أو غولشلي أو مثل المدلى بها من كاتس.

داخليا، فإن مصداقية الموظف الطموح وحكمه يمكن أن يتآكل بشكل خطير في أعين المديرين عن طريق سلوكهم في احتفالات الهالوين في المكتب.وفي الوقت نفسه، إذا بدأت احتفالات عيد الميلاد في المكتب لتولي هالة من بعض حفلات عيد الميلاد مكتب، قد يكون صاحب العمل خلق المزيد من التعرض في مبانيها لمطالبات التحرش الجنسي.

وأخيرا، إلى حد أن أي شكاوى يتم تلقيها من قبل صاحب العمل والمشرفين والمديرين الذين يعتمدون أو الذين يعتبرون أنهم قد وافقوا على أي سوء سلوك يمكن أن يطلق عليه اسم المستجيبين الفرديين جنبا إلى جنب مع صاحب العمل في الشركة في حال وجود أي مطالبات .

على الرغم من هذه المخاوف القانونية المتأصلة، إذا كان صاحب العمل لا يزال يرغب في السماح هالوين ازياء عطلة في المكتب، ينبغي أن تنظر في بعض نوع من العذار مماثلة لما يلي كجزء من التواصل هالوين مع الموظفين.

نحن نريد منك أن تدخل في روح جيدة من عطلة هالوين. ومع ذلك، يتوقع من الموظفين والمديرين استخدام الحكم الجيد والحس السليم إذا اخترت أن تأتي للعمل في زي. نحن منظمة متنوعة والأزياء التي زملاء العمل قد تجد هجومية أو إهانة ليست موضع ترحيب. مكان العمل المناسب ديكوروم والاهتمام المعتاد لدينا للعملاء والعملاء سيكون في المقام الأول في أداء واجباتنا ومسؤوليات كالمعتاد.

الكل في كل شيء، قد يكون هذا العام للنظر في نهج رصين لأي نشاط هالوين أو العمل التي يرعاها صاحب العمل.

على أية حال، يجب على الموظفين النظر في ما إذا كانوا يشربون أم لا في أحداث العمل.

يمكنك الاحتفال هالوين في المكتب وجعل الاحتفال على حد سواء تحفيزية وممتعة. يمكنك تضمين الشركاء، والأزواج، والأطفال لبناء الصداقة الحميمة والصلة بين موظفيك وأسرهم. في حين أن الأزياء للبالغين يمكن أن تجعل لوقت مرح، تأكد من أن كنت حذرت موظفيك حول ملابس العمل المتوقعة والسليمة لجميع القديسين. لا تدع هالوين مرحبا جينكس يفسد احتفال مكتبك.

هالوين الاحتفال الأفكار

• احتفال العطل في العمل للدافع و فريق بناء