هل سيراجع أصحاب العمل مراجعك؟

هل يقوم أصحاب العمل دائما بالتحقق من المراجع؟ هل ينبغي أن تتوقع من أرباب العمل المحتملين أن يراجعواك مع المنظمات التي عملت فيها في الماضي؟ في كثير من الحالات، الجواب هو "نعم". "

إذا كنت على وشك البدء في البحث عن عمل، فتوقع التحقق من مراجعك. المراجع التي تقدمها لأرباب العمل يمكن الاتصال بها حول تاريخ العمل الخاص بك، والمؤهلات، والمهارات التي تؤهل لك لهذا المنصب.

بالإضافة إلى ذلك، العديد من المنظمات تحقق مع أرباب العمل السابقة للحصول على معلومات عن تاريخ عملك والقدرة على أداء في العمل.

متى تحقق المراجع من أصحاب العمل؟

الأيام التي تجاهل فيها أرباب العمل المراجع أو لم يعتقدوا أنها كانت مهمة منذ زمن طويل. ووفقا لدراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية، قال أكثر من ثمانية من أصل عشرة من خبراء الموارد البشرية أنهم يقومون بانتظام بإجراء فحوص مرجعية للمهنيين (89 في المائة)، والتنفيذيين (85 في المائة)، والإداريين (84 في المائة)، والفنيين (81 في المائة).

كانت الفحوص المرجعية العادية أقل احتمالا، ولكنها لا تزال محتملة، بالنسبة للعمالة الماهرة، وجزء من الوقت، والمواقف المؤقتة والموسمية.

تتضمن المعلومات التي يتم تقديمها بشكل دوري إلى المدققين المراجعين من قبل أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع تواريخ التوظيف، والأهلية لإعادة التعيين، وتاريخ الراتب، والتوظيف.

من الذي يحقق أصحاب العمل معه؟

في المتوسط، يقوم أرباب العمل بالتحقق من ثلاثة مراجع لكل مرشح.

من المهم أن تكون مستعدا لتقديم هذه جيدا قبل أن تحتاج إلى تقديمها إلى صاحب عمل محتمل.

من الضروري اختيار الأشخاص المناسبين، والتحدث إليهم مسبقا حول استخدامها كمرجع.

تحتاج إلى أشخاص متجاوبين يمكنهم تأكيد أنك عملت هناك، ومسمى وظيفتك، وسبب تركك، وتفاصيل أخرى.

يجب أن يكون الأشخاص المدرجون في القائمة قادرين على إثبات أدائك ومسؤولياتك، لذا احرص على الاحتفاظ بالمراجع الحالية قدر الإمكان. أسهل طريقة لتزويدهم بأرباب العمل هي وضع قائمة بالمراجع التي يمكنك مشاركتها مع مديري التوظيف.

بالإضافة إلى قائمة المراجع، قد يطلب منك الحصول على معلومات الاتصال لمشرفك الحالي. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل المحتملين الحصول على إذن منك قبل الاتصال بالمشرف الخاص بك حتى لا تعرض للخطر موقفك الحالي. يمكنك أن تطلب عدم الاتصال بالمشرف حتى تتم متابعة عملية التوظيف.

من المقبول تماما استخدام مراجع أخرى غير صاحب العمل. معارف الأعمال والعملاء والبائعين يمكن أن تجعل جميع المراجع جيدة. إذا كنت تطوع، فكر في استخدام القادة أو الأعضاء الآخرين في المنظمة كمرجع. وفيما يلي قائمة بمن يطلب أن يعطيك مرجع عمل.

ماذا ستتم الإشارة إلى مراجعك؟

ماذا يريد أرباب العمل المحتملون أن يعرفوا عنك؟

سوف يسعون إلى التعرف على كل شيء من كيف تتناسب مع الموقف الذي تقابله لمعرفة ما إذا كنت موظفا يمكن الاعتماد عليه لدى صاحب العمل السابق. أخبر المراجع الخاصة بك عن نوع الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها وما الذي تعتقد أن صاحب العمل قد يرغب في معرفته، ثم اسألهم عن الردود التي سيقدمونها.

من الأفضل الحصول على مفاجأة غير سارة مقدما. إذا كانت الإشارة لن تكون إيجابية، يمكنك أن تسأل دائما شخص مختلف للمرجعية. إذا كنت قلقا بشأن صاحب عمل يمنحك مرجعا سيئا، فمن المهم أن تعرف ما هي مراجعك الأخرى التي ستقوله.

عصا الحقائق

إذا كنت تميل إلى امتداد الحقيقة حول تاريخ العمل الخاص بك - لا. مخاطر اكتشافها مرتفعة. وقد تبين من الدراسة الاستقصائية لفحص المرجع في إدارة الموارد البشرية المذكورة أعلاه أن 53 في المائة من العاملين في مجال الموارد البشرية من المنظمات التي تستخدم الشيكات المرجعية للتحقق من طول فترة العمل، اكتشفوا معلومات مزورة، على الأقل في بعض الأحيان، أثناء شيكاتهم.

ومن بين المشاركين الذين تحققوا من رواتبهم السابقة، وجد 51٪ أن المرشحين للوظائف قدموا معلومات مضللة على الأقل في بعض الوقت.

تقارير مسح كاريربويلدر أن 77 في المئة من المشاركين في الاستطلاع قد كذبوا على السيرة الذاتية. أنت لا تريد أن تكون أحد المرشحين الذين لم تكن سيرتهم دقيقة.

تشعر بالقلق إزاء ما سيحدثون عنك؟

قد تكون قلقا بشأن تاريخ عملك أو حول ما سيقوله أرباب العمل السابقين عن خلفيتكم. هناك شركات من شأنها أن تحقق المراجع الخاصة بك وتقديم تقرير. إذا كانت المعلومات غير صحيحة، يمكنك اتخاذ الخطوات اللازمة لتحديثها. قبل تحديد شركة، متجر مقارنة لتحديد أفضل الخدمات والرسوم هيكل لاحتياجاتك.

مور أبوت ريفيرنسس: باكغروند تشيكس | طلب المراجع | نماذج المراجع