6 نصائح للعمل مع مدرب أصغر سنا

من الناحية النظرية، نحن جميعا نبدأ في وظائف على مستوى الدخول، ثم، نقل طريقنا. يجب أن يكون مسارنا ثابتا وثابتا، مما يعني أن رؤسائنا أكبر سنا مما نحن عليه، ونحن أقدم من تقاريرنا المباشرة. هذه هي الطريقة التي نعتقد أنها يجب أن تعمل، ولكن الحياة نادرا ما يذهب في الأقطار المستقيمة.

بعض الناس لا يزالون في ارتفاع، في حين أن البعض الآخر يأخذ إجازة للمرض، والأسرة، أو لأن رئيسهم ركل لهم إلى كبح.

في بعض الأحيان تذهب جانبية. بعض الناس يقفزون ستة مستويات في وقت واحد. والنتيجة هي أن رئيسك في بعض الأحيان هو أصغر منك.

في بعض الأحيان، أصغر كثيرا. ماذا يحدث عندما تكون عمرك بما فيه الكفاية لتكون أم مديرك، أو ما هو أسوأ، جدتك؟ انها ليست دائما على نحو سلس الإبحار. هناك الكثير من المشاعر تحتاج إلى العمل بها.

هذه ليست مسألة نظرية - حيث أن جيل الألفية يضرب القوى العاملة، وبعضهم ينتقل إلى الأدوار الإدارية حيث سيشرفون على الأشخاص الذين هم أكبر سنا بكثير مما هم عليه. عندما تكون العامل الأكبر سنا، كيف تتعامل مع شخص ليس أصغر سنا ولكن قد يكون لديه خبرة أقل بكثير؟ إليك نصائح للعمل مع مدير أصغر.

مشاهدة لغة الجسد

مدربك الأقل خبرة قد يجعل الاقتراحات التي كنت متأكدا 99 في المئة لن تعمل. مقاومة الرغبة في لفة عينيك. انها مزعجة عندما أطفالك تفعل ذلك وانها مزعج عندما كنت تفعل ذلك. قد تكون على حق، ولكن تحتاج إلى الحفاظ على لغة جسدك في الاختيار.

يمكنك تقديم اعتراضات (انظر أدناه)، ولكن كيفية تقديم الاعتراضات أمر بالغ الأهمية.

شاهد لغتك

اطرق العبارات التالية من ذخيرة عملك:

• عندما كنت عمرك.
• كنا نفعل ذلك بهذه الطريقة.
• لقد كنت أفعل ذلك منذ أن ولدت.
• بعد أن كنت قد فعلت هذا طالما لدي سترى ما أعنيه.

وأي شيء مماثل. كنت لا تريد لفت الانتباه إلى الاختلافات في السن، وكنت لا تريد أن تتصرف وكأنك متفوقة لأنك أكبر سنا. قد تكون متفوقة. رئيسك هو لا يزال رئيسه.

افترض أن رئيسك هو الشخص المناسب للعمل

حتى إذا لم يكن لديك المزيد من الخبرة العملية، لديك المزيد من الخبرة في الحياة. هذا لا يعني أن مدرب الألفي الخاص بك ليس الشخص المناسب لوظيفة رئيسه. وقد تكون لديها المعرفة والخبرة التي تحتاجها الإدارة وتريد توظيفها.

قد تكون لديها مهارات إدارية لا يملكها الآخرون. بعض الناس جيدة في شيء واحد وبعضها جيد في أمور أخرى.

عندما يقوم رئيسك بإجراء تغييرات، لا تقاوم التغيير. لا تدفع مرة أخرى إلا إذا كان لديك أسباب قوية حقا. (نحن لم نفعل ذلك على النحو السابق من قبل، ليس سببا قويا.) إذا كان لديك سبب قوي، أعتبر إلى رئيسك وتقديم قضيتك.هذا ما ستفعله إذا كان رئيسك الأكبر سنا منك. إذا كانت تقول على الإطلاق، ثم دعم لها. انها مدرب وأنها سوف تأخذ الخريف إذا كانت فكرة غبية.

يبقيه المهنية

لديك الكثير من الخبرة في الحياة، فضلا عن الخبرة المهنية. لديك 20-شيء مدرب في عملية تمر من خلال أشياء مثل المواعدة، والأطفال الجدد، والدراما العلاقة العامة التي كنت طويلة، الماضي الطويل.

قاوم الرغبة في مساعدتها على الخروج بهذه الأشياء. لديها الآباء والأمهات أنها يمكن أن تذهب إلى المشورة الكبار.

بالإضافة إلى ذلك، لا تدع نفسك تقع في دور إدارة الأم أو الأب. في بعض الأحيان يمكن أن يحدث هذا عندما يكون هناك واحد أو اثنين من مواليد الطفل في مجموعة من جيل الألفية. حتى يبدأ البعض في الاتصال بزميل العمل الأكبر سنا أمي . انها التحبيب وانها أيضا مهنة الانتحار بالنسبة لك.

لا أحد يعطي المشاريع الجيدة ل أمي . الامهات هناك لجلب الكوكيز (لا تفعل ذلك)، وتقديم المشورة (المشورة بشأن المشروع؟ جيد. المشورة بشأن هم الرجل انها تعود؟ السيئة.) أنت جميع المهنيين، لذا يرجى التصرف مثل ذلك.

أنت لم تحصل على أي امتيازات خاصة

هذا ينبثق في المنظمات حيث العمال المسنين هم موظفون طويل الأجل في الشركة. لقد حصلوا على الحق في المجيء في وقت متأخر، أو الحصول على أول اختيار في عطلة الوقت.

ربما أول عطلة اختيار هو سياسة الشركة، ولكن رئيسك يحصل على تحديد أنه إذا لم يكن.

إذا كان رئيسك يريد أن يكون لديك جدول زمني مرن عظيم! وبكل الوسائل، والتفاوض عليه. كنت قد كسبت إذا كنت يمكن أن نشير إلى سجل عمل ممتاز الخاص بك. لم تكن قد كسبت من قبل طول العمر وحده.

لا تحاول أن تكون باردة

إذا كنت باردا بشكل طبيعي - رهيبة - ولكن لا تحاول أن تتصرف مثل البالغ من العمر 25 عاما عندما كنت 45. ويأتي عبر وغير مهني وسخيفة. من المؤكد أن هذا قد يكون عمري، ويمكن أن تهدد بمقاضاة، ولكننا جميعا نعيش في العالم الحقيقي الذي من المتوقع أن ينضج الناس مع تقدمهم في السن.

هناك توقعات مختلفة لمختلف الناس. طالما أنه لا يؤثر على تقييم الأداء الخاص بك أو دفع، والسماح لها بالرحيل.

تذكر، العمر لا يهم حقا بمجرد ضرب مرحلة البلوغ. لا داعي للذعر إذا رئيسك الجديد هو أصغر بكثير مما كنت. مجرد بذل قصارى جهدكم في عملك والأشياء سوف تسير على ما يرام.