المراقبة الإلكترونية في مكان العمل

قد تعتقد أن أحدا لن يلاحظ ما إذا كنت تأخذ بضع دقائق فقط من يوم العمل الخاص بك للعب لعبة على الانترنت، والتحقق من حسابات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك والبريد الإلكتروني أصدقائك. إذا كنت تستخدم الكمبيوتر مكتبك لتلك الأنشطة، وهناك فرصة جيدة رئيسك يدرك جيدا ما تقومون به. وفقا لجمعية الإدارة الأمريكية، رصد 66٪ من أصحاب العمل الذين أجابوا على المسح الإلكتروني للرصد والمراقبة التابع للمنظمة اتصالاتهم بالإنترنت في مكان العمل ونشاطهم عبر الإنترنت حتى عندما لا يكونوا في وظيفة ( المراقبة والمراقبة ) .

قد يأخذ الرصد الإلكتروني أشكالا عديدة، وفقا لهذا المسح. وأفاد العديد من أصحاب العمل (45٪) عن تتبع المحتوى، لوحة المفاتيح السكتات الدماغية والوقت الذي يقضيه في لوحة المفاتيح. وقال 43٪ انهم يخزنون ويستعرضون ملفات الكمبيوتر. الأنشطة الخاصة بك على الانترنت بعيدا عن مكان العمل ليست وراء التدقيق رئيسك إما. إذا كنت تعتقد أنه من الجيد نشر أشياء عن شركتك على المدونات أو الشبكات الاجتماعية، يجب أن تعرف أن بعض الشركات تتصيد الإنترنت لمعرفة ما يقوله عمالها عنهم.

ما الذي يثير قلق أصحاب العمل؟ الإنتاجية، بطبيعة الحال، هي قضية كبيرة. إذا كان العمال يقضون وقتا مفرطا على الإنترنت، فمن المحتمل أنهم لا يقومون بعملهم. ولكن هذا ليس همهم الوحيد. ويقول الكثيرون إنهم يقومون بمراقبة إلكترونية لأنهم قلقون بشأن الدعاوى القضائية والاختراقات الأمنية.

إذا كنت لا تعرف ما إذا كان رئيسك يراقبك، ألق نظرة على كتيب الشركة.

هل هناك سياسة بشأن استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني. إذا كنت تعمل في كونيتيكت أو ديلاوير، يجب على صاحب العمل أن يخبرك إذا كانوا يستخدمون المراقبة الإلكترونية. على الرغم من أن الدول الأخرى لا تتطلب هذا، العديد من الشركات لا يبقيه سرا. ومع ذلك، قد يكون البعض. كنت دائما أفضل حالا إذا كنت ببساطة تفترض صاحب العمل يراقبك وتجنب الأنشطة التي يمكن أن تحصل في ورطة.

اسأل نفسك إذا كان الذهاب عبر الإنترنت خلال يوم العمل هو أكثر أهمية من عملك. العديد من أرباب العمل، وفقا للمسح، تقرير إطلاق العمال عن استخدام الإنترنت غير لائق في العمل. وقال 28 في المائة منهم إنهم رفضوا استخدام البريد الإلكتروني، وأشار 30 في المائة منهم إلى أنهم أطلقوا العمال على استخدام الإنترنت بشكل غير ملائم.

كن حذرا عندما تذهب عبر الإنترنت

حتى لو كنت متأكدا من أن رئيسك لا يراقب نشاطك على الإنترنت، يجب عليك الحد منه. ليس من الحكمة، ولا هو منتجة، لقضاء الكثير من الوقت على الانترنت في حين كنت من المفترض أن تعمل. إذا كنت تبدو وكأنك لم يكن لديك ما يكفي للقيام، ورئيسك يتساءل لماذا.

بعض الوظائف تنطوي على الكثير من التوقف. في حين أن وجودكم مطلوب، يمكنك قضاء ساعات مع القليل للقيام به.قد يسمح لك رئيسك، خالل تلك األوقات، بالمشاركة في أنشطة أخرى طالما أنك مستعد للعمل عند الحاجة. حتى انه قد تتيح لك قضاء بعض من ذلك الوقت هادئ على الانترنت. هنا هو عندما الحكم الجيد أمر ضروري. لا أعتقد أن وجود إذن رئيسك لقضاء بعض الوقت على الانترنت يعني أنك يمكن أن تفعل كل ما تريد، زيارة أي المواقع التي تريد، والبريد الإلكتروني لمن وعن ما تريد. بعض الأنشطة خارج الحدود.

هل هناك أماكن في العالم الحقيقي حيث كنت تشعر بعدم الارتياح في العمل رئيسك في العمل؟

ثم يجب عليك البقاء بعيدا عن تلك الأنواع من "المؤسسات" في العالم على الانترنت كذلك. قد تكون قادرا على السفر في جميع أنحاء شبكة الإنترنت مجهول عن طريق تفعيل وضع الخصوصية على المتصفح الخاص بك أو مسح التاريخ، ولكن الشركة قد لا تزال قادرة على تتبع تحركاتك. دعونا لا ننسى عدد أرباب العمل الذين اعترفوا للقيام الرصد الإلكتروني للنشاط على الانترنت العمال. تخيل كيف يمكن أن يكون محرجا إذا كنت قد اشتعلت في، دعونا نقول، موقف التسوية.

بينما أنت حر في استخدام الإنترنت، ولكنك ترغب في ذلك بنفسك، يجب عليك تجنب القيام بأشياء معينة. كما ذكر سابقا في هذه المقالة، بعض أصحاب العمل إبقاء العين على وسائل الاعلام الاجتماعية وبلوق لمعرفة ما إذا كان أي شخص يتحدث عنهم. لا أقول أي شيء سلبي عن الشركة، رئيسك أو زملاء العمل الخاص بك.

لا تكشف أبدا أي أسرار الشركة.

أظهر المسح الإلكتروني للرصد والمراقبة أن هناك احتمال كبير بأن يراقب صاحب العمل عن كثب نشاطك على الإنترنت. هذا هو سبب مقنع أن تكون حذرا حول ما تفعله على الانترنت بينما في مكان العمل وخارجها.