فيديو: طريقة كتابة طلب خطي 2024
عزيزي سوزان:
على مدى السنوات العشر الماضية أو ما يقرب من ذلك تم توظيفه كرجل قانوني متخصص في قضايا قانون الأسرة. لدي بكالوريوس في العلوم السياسية وماجستير في الآداب في الإدارة العامة. مع تركيز القيادة العامة.
لبضع سنوات، لقد حققت في الانتقال إلى الموارد البشرية. هدفي هو عدم التخلي عن تجربتي، ولكن لنقل تلك المهارات والتعليم والخبرة.
على وجه التحديد، أود أن أركز على علاقات الموظفين. لدي خبرة إدارية، داخل مكتب محاماة.
كما أنني أعمل حاليا مع مستشار داخلي للبنك. لقد رأيت عددا من المواقف الداخلية كمستشار علاقات الموظفين المتاحة. وأود أن أضمن إحدى تلك المواقف. في القيام بذلك، وقد نظرت في تأمين شهادة الموارد البشرية. جنبا إلى جنب مع فر الرسمي.
هل تعتقد أن الاستفادة من كلية المجتمع المحلي هي الخيار الأفضل؟ وأود أيضا، على الأقل، أن أبقي على راتبي الحالي. ما هو طلب الراتب المعقول؟ يرجى تقديم أية معلومات إضافية تعتقد أنها مفيدة. أشكركم مقدما على مساعدتكم.
أتلقى مئات من الملاحظات مثل لك كل عام، لذلك كتبت أخيرا ما أوصي لمن يفكر في الانتقال إلى الموارد البشرية. يمكنك العثور على وظائف في إدارة الموارد البشرية.
-عزيزي غايل:
مشكلتي في الإجابة على جميع الأسئلة الشخصية المتنوعة التي أتلقىها هي أن الإجابات تعتمد تماما على:
- حيث تعيش وتريد العمل
- وحجم الشركة التي تريد العمل ل، و
- ما المنافسة في السوق الخاص بك يشبه المكان الذي تعيش فيه.
حتى السؤال حول ما إذا كانت فر سوف تساعدك على يعتمد على ما هو متوقع عادة حيث كنت تعيش أو إذا كان هدفك الشركات الكبيرة التي هي عرضة لتروق الشهادات أكثر من الشركات الصغيرة.
لا يمكن أن يضر، بالإضافة إلى دراسة لذلك، سوف تكسب أنت حسنات المعرفة.
ولكن، لا أستطيع أن أضمن أنها سوف تساعد في العمل فوق مستوى الدخول. إذا كان هدفك هو "علاقات الموظفين"، ومع ذلك، قد تكون على رأس الطريق الصحيح للتحضير لدور في شركة أكبر.
كنت قد طلبت أيضا عن حضور كلية المجتمع المحلي. إذا كنت تسعى للحصول على شهادة الموارد البشرية، في تفضيل كنت ابحث عن برنامج الماجستير قريب في الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كان يتم تقديم شهادة. قد تكون قادرا على اتخاذ المقررات الدراسية المكافئة هناك أو في برنامج البكالوريوس. اتصل بمعهد شهادة الموارد البشرية. وتقدم هذه المنظمات أو المنظمات ذات الصلة التدريب للحصول على شهادة في جميع أنحاء البلاد.
لديك أفضل مصدر حقا للإجابات على الأسئلة التي تسألني هو التحدث مع الموارد المحلية الذين يعملون في الموارد البشرية. في القيام بذلك، يمكنك أيضا بناء شبكة قد يوم واحد توظيف لك أيضا.وقد أثبتت المقابلات المعلوماتية مفيدة للكثيرين في تعلم ما هو مطلوب في مجتمعك المحلي. كما أنها مفيدة في بناء شبكة الموارد البشرية.
مصدر موثوق لمعلومات الراتب التي هي على الهدف في معظم أنحاء البلاد هو بايسكال. كوم العديد من المواقع على الانترنت هي وسيلة قبالة، من وجهة نظري الغرب الأوسط ولكن يمكنني استخدام بايسكال. كوم في شركتي.
إليك قصص انتقال قد تعطيك أفكارا حول كيفية إجراء الآخرين لعملية الانتقال أيضا.
المزيد عن التغيير الوظيفي
- متوسط التطور التغيير والتطوير الوظيفي
- نصائح لنجاح الشبكات التجارية
- الشبكات الحب
بسبب حجم البريد الإلكتروني الذي أستلمه، أنا آسف لأنني غير قادر على أو الرد شخصيا على جميع األسئلة أو تقديم توصيات مراجعة فردية، أو أبحاث، أو توصيات مدرسية.
اقرأ المزيد: اسأل سوزان الأسئلة والأجوبة
تنويه:
سوزان هيثفيلد تبذل قصارى جهدها لتقديم المشورة الأخلاقية، ويرتبط بها من هذا الموقع، لكنها ليست محامية، والمحتوى على الموقع، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية، ولا ينبغي أن تفسر على أنها المشورة القانونية.
يوجد في الموقع قوانين وقوانين جمهور وعمالة على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن الموقع لا يمكن أن يكون نهائيا على كل منهم لمكان عملك. عندما تكون موضع شك، احرص دائما على الحصول على مشورة قانونية أو مساعدة من موارد حكومية أو اتحادية أو حكومية دولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك. المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشادات والأفكار والمساعدة فقط.
التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية عند تقييم إدارة الموارد البشرية أجنحة
جناح التكنولوجيا بأتمتة المهام الأساسية ويدعم المهمة الاستراتيجية للموارد البشرية.
كيف يمكنك مساعدة الموارد البشرية - حتى يمكن أن تساعدك الموارد البشرية بشكل أفضل
كيف يمكنك مساعدة قسم الموارد البشرية الخاصة بك بحيث، بدورها، الموارد البشرية يمكن أن تساعد بشكل أفضل لك؟ وهذه هي أهم ثلاثة إجراءات ضرورية.
عندما تذهب إلى الموارد البشرية، ما هي السرية التي يمتلكها موظفو الموارد البشرية؟
يدعي الموظفون أنهم لا يستطيعون الوثوق بالموارد البشرية لأن الموارد البشرية غير موثوقة وغير سرية. هل هم حقا؟ لا، هنا كيف يجب على الموارد البشرية التعامل مع السرية.