كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول عدم الترويج

سيقوم أرباب العمل المحتملون بمراجعة تاريخ التوظيف بعناية عند تقييمهم لطلب الحصول على وظيفة. قد يتساءلون لماذا لم يرشدك صاحب العمل، وخاصة إذا كنت تقدم للحصول على وظيفة أعلى مستوى من منصبك الحالي.

إذا تبين لك أنه تم تمريرك للترقية، فيجب عليك قضاء بعض الوقت في التفكير في أفضل الطرق لمعالجة الأسئلة المتعلقة بعدم الترويج في شركتك الأخيرة.

في المقابلة، سوف يحاولون تحديد نقاط القوة والضعف لديك، وكيف سيؤثر ذلك على قدرتك على القيام بهذه المهمة. قد يطلب منك طرح العديد من الأسئلة المختلفة عن نفسك، مما يتطلب منك التفكير في نوع الموظف الذي أنت فيه.

كيفية الإجابة على الأسئلة حول لا يجري الترويج لها في الوظيفة السابقة

كيف يمكنك تقديم الخلفية للمقابلة وإقناعهم بأنكم الآن على استعداد لاتخاذ موقف القيادة مع منظمتهم؟

فيما يلي بعض النصائح للتعامل مع هذه الأنواع من الأسئلة:

• أثناء التحضير لمقابلتك، من الأفضل وضع قائمة بأوراق الاعتماد المفضلة والمطلوبة المدرجة في نشر الوظائف.
• واحدا تلو الآخر، من خلال الذهاب والخروج مع أمثلة على كيفية تجاربك تلبية أو تتجاوز متطلبات الموقف.
• كن مستعدا لإظهار كيف عملت المشاريع التي عملت على والتدريب الذي تلقيته، والخبرة التي اكتسبت سوف تسمح لك للتفوق في العمل المطلوب.

• تأكد من البحث في الشركة، ومراجعة أسئلة المقابلة التي قد يطلب منك، فضلا عن أسئلة لطرح المقابلة.

كلما كنت أكثر استعدادا، فإنك أكثر ثقة وتأكد من أنك ستظهر، والتي هي بعض الصفات الرئيسية التي سوف يبحثون عنها في المرشحين لملء المناصب العليا.

أفضل الإجابات

من الجيد أن تتقاسم أية أسباب منطقية لم تتقدم. علی سبیل المثال، ربما یکون زملاؤھم الذین یحظون باحترام طویل قد شغلوا المناصب الوحیدة التي کنت مؤھلا للترویج لھا، أو ربما خفضات الموازنة وضع الترقیات المعلقة.

في حالات أخرى، قد تكون لديك نقص في المهارات أو وثائق التفويض المطلوبة من قبل صاحب العمل الحالي للترقية. هذا هو سبب مشروع تماما إذا لم تكن مطلوبة نفس المؤهلات أو المفضلة من قبل صاحب العمل المستهدف.

على سبيل المثال، ربما صاحب العمل السابق الخاص بك يتطلب درجة الماجستير لمركز المستوى التالي ودرجة الماجستير ليست مؤهلا رئيسيا لوظيفتك المستهدفة. فمن الممكن أن السنوات الخاصة بك من الخبرة أعطاك المزيد في تطبيقات الحياة الحقيقية، والتي سوف تسمح لك لجلب منظور أكثر ترتكز على الموقف.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت قد أكملت مؤخرا درجة أو بعض التدريب الذي رفع مستوى المهارات الخاصة بك أو وثائق التفويض، ثم يجب أن نذكر أن السبب الذي يجعلك الآن في وضع أفضل للحصول على وظيفة أعلى مستوى.

أذكر مسؤوليات ومشاريع

نهج آخر هو أن نذكر أي مسؤولية إضافية أن صاحب العمل منحت لك في دورك الحالي مما يدل على القدرة القيادية.

ربما كنت اسمه مدير المشروع أو قائد فريق لمشروع كبير أو طلب الانضمام إلى لجنة استشارية بشأن قضية تنظيمية رئيسية. قد يطلب منك توجيه أو تدريب صغار الموظفين وتفوقوا في هذا الدور.

إن أمكن، احصل على توصيات من مشرفين سابقين أو حاليين يؤكدون أنك تستحق الترقية ومن المحتمل أن تكون قد تقدمت إذا كانت الموارد أو المراكز المفتوحة متاحة. ويمكن أيضا الاستفادة من المراجع لتأكيد أنه يمكنك التعامل مع وظيفة أعلى مستوى ولماذا يعتقدون أن هذا صحيح.

لا تنتقد الشركة

مهما كانت الطريقة التي تتخذها، تأكد من عدم انتقاد المشرفين أو الإدارة. عادلة أو لا، أرباب العمل المحتملين تميل إلى جنب مع أرباب العمل في الماضي الخاص بك، ويمكن أن تنظر لك صاحب الشكوى. تأكد من أن تعليقاتك إيجابية، أو على الأقل محايدة، بغض النظر عن الظروف السائدة في شركتك الحالية أو السابقة.

أنت لست وحدك

عدة مرات، حتى لو كنت تقوم بعمل رائع، وسوف ينتهي بك الأمر تمريرها في وقت الترقية. قد لا يكون لها أي شيء على الإطلاق مع مؤهلاتك. قد يكون ببساطة سياسة الشركة لتوظيف إدارة خارجيا.

في بعض الأحيان أفضل طريقة للحصول على ترقية في مناخ الأعمال الحالي هو تغيير الشركات. مدراء التوظيف على دراية بذلك، وطالما يمكنك أن تجعل حالة مؤكدة لمؤهلاتك، يجب أن يكون لديك كل فرصة عادلة ل إيس المقابلة والحصول على وظيفة.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.