كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول بوسيبل

كجزء من عملية المقابلة، قد يرغب أصحاب العمل في تقييم كيفية الرد على الإشراف، وما إذا كان لديك أي مشاكل مع السلطة، وطبيعة أسلوب عملك. قد يطلب منك القائم بالمقابلة أسئلة حول المشرف المفضل لديك للمساعدة في تحديد مدى عملك ضمن إطار إدارة الشركة.

عندما يسأل القائم بالمقابلة عن ما يشبه رئيسك المثالي، يمكن أن يطلب منه التفكير في المشرفين السابقين أو من حيث تفضيلاتك المستقبلية.

بعض الأمثلة على أنواع الأسئلة تشمل: "من كان أفضل مدرب؟ ، "" من كان أسوأ مدربك؟ ، "و" وصف رئيسك المثالي. "

عند الإجابة على هذه الأسئلة، حاول موازنة قدرتك على اتخاذ التوجيه من رئيسك مع قدرتك على العمل بشكل مستقل. تجنب أيضا انتقاد أي من أرباب العمل السابقين. إذا كنت تتحدث سلبا عن أرباب العمل السابقين، وسوف يتساءل المديرين التوظيف إذا كنت سوف تفعل الشيء نفسه عندما حان الوقت لمناقشة منظمتهم.

اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة على هذه الأنواع من الأسئلة، فضلا عن إجابات العينة.

كيفية الإجابة

فيما يلي بعض الإرشادات للرد على أسئلة حول رئيسك المثالي:

حاول تحقيق التوازن بين التأكيد على قدرتك على العمل بشكل مستقل وراحتك مع اتخاذ التوجيه من رئيسه. أنت لا تريد أن تأتي عبر الحاجة إما إشراف أكثر من اللازم أو القليل جدا. قبل الإجابة، فكر في الوظيفة التي تجري المقابلات معها، وحاول تقدير مقدار الإدارة التي يتوقعها صاحب العمل.

استخدم هذا لتوجيه إجابتك.

أكد على قدرتك على التكيف من خلال مشاركة الطريقة التي اكتسبتها مع مجموعة متنوعة من الأنماط الإشرافية في ماضيك. كن مستعدا لإعطاء أمثلة عن كيف كنت منتجة مع أنواع مختلفة من الزعماء.

النظر في صفات مدير التي جذابة لك والتي سوف تساعد أيضا المنظمة تنجح.

أبدا، تحت أي ظرف من الظروف، يجب أن تنتقد المشرف السابق . ومن المحتمل أن يفترض صاحب العمل المحتمل أنك موظف صعب وجانب مع صاحب العمل السابق. حتى عندما يطلب منك القائم بالمقابلة أن تصف مدربك الأقل تفضيلا، ركز على كيف كنت لا تزال ناجحة في هذه البيئة، والتأكيد على ما تبحث عنه في مدير، بدلا من الصفات التي لا تعجبك.

لا تحصل على بعيدا جدا مع إجابتك وذلك يعني أن لديك توقعات غير واقعية لبعض المديرين سوبرومان أو أنك سوف تكون في حاجة أيضا كموظف. احتفظ بإيجازك.

إجابة العينة

• وردا على السؤال، "وصف مدربك المثالي": سوف يشجع رئيسي المثالي التواصل الواضح بين نفسها وموظفيها.وأعتقد أن التواصل - شخصيا، وكذلك عبر الهاتف والبريد الإلكتروني - أمر حاسم لنجاح العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
• وردا على هذا السؤال، "ما هي أنواع المديرين الذين عملتم معهم، وما هو النوع الذي تفضلونه؟ ": لقد عملت تحت أصحاب العمل مع مجموعة متنوعة من أساليب الإدارة. كان لدي بعض أصحاب العمل الذين يشجعون الكثير من العمل المستقل، وغيرهم ممن يفضلون إعطاء تعليمات واضحة ومحددة. أنا تزدهر في كل البيئات. أعمل بشكل جيد للغاية، ولكن أيضا معرفة متى طرح الأسئلة.
• وردا على سؤال، "وصف أسوأ مدرب": أنا أقدر صاحب العمل الذي يتصل بوضوح مع موظفيه. أنا قوية مكتوبة والشفهية التواصل، ونقدر أصحاب العمل الذين يقدرون هذه المهارات. في الماضي، كان لدي بعض أصحاب العمل الذين كانوا أقل وضوحا في نقل أفكارهم واتجاهاتهم من غيرها. في حين أنني أعمل بشكل جيد جدا بشكل مستقل، ولا تتطلب إشرافا مفرطا، وأنا أقدر أصحاب العمل الذين يتحدثون بوضوح للموظفين. ومع ذلك، لقد عملت تحت مجموعة متنوعة من أنواع أصحاب العمل، وعملت بنجاح تحت كل منهم.

المزيد أسئلة المقابلة حول الرؤساء

• إذا كنت تعرف أن رئيسك كان خاطئة 100٪ عن شيء ما، كيف يمكنك التعامل معها؟ - أفضل الإجابات
• من كان أفضل مدرب الخاص بك والذي كان أسوأ؟ - أفضل الإجابات
• ماذا تتوقع من المشرف؟ - أفضل الإجابات
• هل سبق لك أن واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟ - أفضل الإجابات
• ما هو أكبر الانتقادات التي تلقيتها من رئيسك في العمل؟ - أفضل الإجابات

المزيد من الوظائف مقابلة الأسئلة والأجوبة

أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وإجابات العينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.