كيفية إنشاء خطة تطوير احترافية

يرغب أصحاب العمل في توظيف أشخاص سيأخذون زمام المبادرة لتنمية مهاراتهم وتطويرها في السنوات القادمة. حتى وجود مسار وظيفي مؤقت في مكان سوف تساعدك على الرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل، ومساعدتك في تحديد المرحلة التالية من حياتك المهنية.

من أجل قياس إمكاناتك، قد يطلب منك صاحب العمل عن خطط التطوير المهني الخاصة بك في مقابلة عمل.

وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين الجدد يتوقع بالتأكيد أن يأتي السؤال أثناء تقييم الأداء. وإليك كيفية إنشاء خطة التطوير المهني.

نصائح للتخطيط والتطوير المهني

معلومات جمع

إذا كان رفع الراتب أو الترقية إلى صاحب عملك الحالي أولوية، فإن المكان الجيد للبدء بعملية صياغة خطة فعالة هو مقابلة مشرفك. اسألها عن مجالات المعرفة أو المهارات التي يجب عليك تطويرها لإضافة أكبر قيمة إلى القسم.

إذا كان لديك أقران يؤدون وظائف مماثلة في القسم الخاص بك، ودراسة خلفية أي أداء ممتاز. تحديد أي مهارات المهارات أو المعرفة التي تساهم في نجاحها والنظر في ما إذا كان من المفيد لك لتطوير نقاط القوة القابلة للمقارنة.

مراجعة عناوين الوظيفة

مراجعة العناوين الوظيفية النموذجية لمهنتك. في ما يلي قوائم بالعناوين الوظيفية للعديد من المواقف المختلفة. البحث عن مواقع العمل الكبرى مثل الواقع أو ببساطة التعاقد مع العناوين الوظيفية مثل لك، أو أي وظائف كنت ترغب في الهبوط.

ابحث عن أنماط في المؤهلات التي يبحث عنها أرباب العمل. ضع قائمة بالمتطلبات المشار إليها في أغلب الأحيان، وقارنها بنقاط قوتك، واختر بعض المناطق التي تريد استهدافها في خطتك.

مراجعة أجندات الندوات

ويمكن أيضا أن تكون مفيدة لمراجعة جداول أعمال ورش العمل والندوات التي تقدمها منظمتك المهنية.

تحديد مجالات المعرفة والمهارات التي هي المتطورة في مجال عملك.

تضمين هدف واحد على الأقل متصل بالتكنولوجيا في خطتك، حيث أن الموظفين ذوي الخبرة في مجال التكنولوجيا غالبا ما يكونون الأكثر قيمة من قبل أرباب العمل سواء كانت المهمة تركز على التكنولوجيا، أم لا.

إنشاء خطة التطوير المهني

من الأسهل تحقيق الأهداف والأهداف عند كتابتها.

• المهارات المطلوبة
• المعرفة المطلوبة
• متطلبات الوظيفة
• متطلبات التكنولوجيا

ترقية مهاراتك

ثم النظر في كيفية ومتى يمكنك الحصول على المهارات التي تحتاجها ل النجاح في المستقبل. والخطوة التالية هي تحديد سبل اكتساب تلك المعارف أو تلك المهارات. التشاور مع الجمعية المهنية الخاصة بك عن الندوات المحلية والوطنية، وعلى شبكة الإنترنت، فضلا عن ورش العمل والدروس المتعلقة اهتماماتك.

اسأل قسم الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات عن أي موارد داخلية. مراجعة العروض في الكليات المحلية وبرامج تعليم الكبار لفرص التعلم.

تخطيط مسار مهني الجدول الزمني

ثم النظر في كيفية ومتى ستحصل على المهارات التي تحتاجها:

• ما
• كيف
• عندما
• حيث

هل يمكنك اتخاذ دروس على الانترنت أو الندوات؟ ماذا عن برنامج تدريبي في المساء أو عطلة نهاية الأسبوع؟ هل هناك اجتماعات جمعية مهنية أو ورش عمل تطوير خصيصا لمهنتك التي يمكنك حضورها؟

أيضا النظر في الطبقات العامة، وخاصة لرفع مستوى المهارات التقنية الخاصة بك.

ثم تقرر كم من الوقت كنت ترغب في الاستثمار في التنمية المهنية. توازن احتياجاتك المهنية مع احتياجات نمط حياتك. أخذ الكثير في وقت واحد هو وسيلة جيدة لحرق بها بسرعة. تخصيص الوقت لديك لقضاء على التنمية، ثم معرفة ما هي الأنشطة التي تناسب الوقت المتاح لديك.

خطط ما تريد إنجازه، وكيف ستفعل ذلك، وعندما ستفعل. قم بتضمين قائمة بالأهداف مع المواعيد النهائية المحددة لكل منها.

أهمية ما يلي

كما هو الحال مع معظم الخطط، التنفيذ سيكون محددا حاسما لنجاحك النهائي. تأكد من المتابعة من خلال الانخراط في أكبر قدر ممكن من أنشطة التطوير المهني، وسيكون لديك قصة مقنعة أن أقول خلال المقابلات واستعراضات الأداء.

وأخيرا، تأكد من تحديث ملفك الشخصي في لينكيدين والسيرة الذاتية في كل مرة تقوم فيها بترقية مهاراتك. من المهم الإعلان عن مؤهلاتك، خاصة عندما تكون مهارات الطلب التي يبحث عنها أرباب العمل.

اقرأ المزيد: 6 طرق للحفاظ على مهاراتك الوظيفية الحالية

مقالات ذات صلة: 10 أشياء للقيام بها بحث عن عمل اليوم | كيفية بدء البحث عن وظيفة | كتابة السيرة الذاتية ورسائل التغطية