فيديو: فن القيادة لﻻخرين 2025
في محاولة لمساعدة الجيش الأميركي على أن يصبح قوة قتال في القرن الواحد والعشرين، تم دمج قيادة العاملين في الجيش الأمريكي (بيرسكوم) وقيادة موظفي احتياطي جيش الولايات المتحدة (أر-بيرسكوم) قيادة الموارد البشرية للجيش الأمريكي في 1 أكتوبر 2003.
قيادة الموارد البشرية هي وكالة ميدانية تابعة لمكتب نائب رئيس الأركان لشؤون الموظفين. قيادة الموارد البشرية هي المسؤولة عن برامج الموارد البشرية الجيش الأمريكي، والعمليات، والخدمات.
- 1>>ميزة لقيادة الموارد البشرية مجتمعة هي أنه يمكن كل جندي في الجيش الأميركي لإدارة حياتهم المهنية بأكملها من التدريب الأساسي حتى التقاعد وبعد ذلك من خلال مكتب واحد. وهذا يحسن من إمكانيات إدارة الحياة الوظيفية لجميع الجنود العاملين والجنود الاحتياطيين بما في ذلك الحرس الوطني.
تشمل قيادة الموارد البشرية أكثر من 40 عملية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. قيادة الموارد البشرية هي المسؤولة عن برنامج جوائز الجيش، وبرنامج الجيش والخريجين الجيش، ونظام التعليم المستمر الجيش، المحارب الجرحى، ونظام الدفاع العسكري الموارد العسكرية المتكاملة، وبرنامج الاستعداد الفردي جاهز، وأكثر من ذلك.
في عام 2005، تم توجيه قيادة الموارد البشرية من قبل لجنة إغلاق وإعادة تنظيم قاعدة الدفاع (براك) لإنشاء مركز الموارد البشرية للتميز في فورت نوكس، كي بحلول عام 2011. العمليات في الإسكندرية، فا، إنديانابوليس، إن، و شارع
سوف ينتقل لويس، مو إلى مركز الموارد البشرية الجديد لتقديم أعلى مستويات الجودة من الدعم الوظيفي لجميع أفراد الجيش.
معجم كامل
المعروف أيضا باسم: U. S. الجيش قيادة الموارد البشرية، هرك
التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية عند تقييم إدارة الموارد البشرية أجنحة

جناح التكنولوجيا بأتمتة المهام الأساسية ويدعم المهمة الاستراتيجية للموارد البشرية.
كيف يمكنك مساعدة الموارد البشرية - حتى يمكن أن تساعدك الموارد البشرية بشكل أفضل

كيف يمكنك مساعدة قسم الموارد البشرية الخاصة بك بحيث، بدورها، الموارد البشرية يمكن أن تساعد بشكل أفضل لك؟ وهذه هي أهم ثلاثة إجراءات ضرورية.
عندما تذهب إلى الموارد البشرية، ما هي السرية التي يمتلكها موظفو الموارد البشرية؟

يدعي الموظفون أنهم لا يستطيعون الوثوق بالموارد البشرية لأن الموارد البشرية غير موثوقة وغير سرية. هل هم حقا؟ لا، هنا كيف يجب على الموارد البشرية التعامل مع السرية.