قائمة ومهارات الموارد البشرية

هناك مجموعة متنوعة من الوظائف في مجال الموارد البشرية. وبصفة عامة، تشير الموارد البشرية إلى إدارة جميع جوانب العمالة، من التعاقد مع الموظفين إلى قانون العمل للتعامل مع حالات إطلاق النار والتقاعد. وتشمل الوظائف في الموارد البشرية المتخصصين في الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية، ومديري التدريب، التوظيف، وأكثر من ذلك.

فيما يلي قائمة بأهم خمس مهارات في مجال الموارد البشرية، فضلا عن قائمة أطول بمهارات الموارد البشرية الأخرى التي يسعى أرباب العمل إلى الحصول على مرشحين للوظائف.

تطوير هذه المهارات والتأكيد عليها في طلبات العمل، يستأنف، خطابات تغطية والمقابلات. كلما اقتربت مطابقة بيانات الاعتماد الخاصة بك هي ما يبحث عنه صاحب العمل، كلما كان ذلك أفضل فرصك في التعاقد.

كيفية استخدام قوائم المهارات

يمكنك استخدام قوائم المهارات هذه طوال عملية البحث عن عمل. أولا، يمكنك استخدام هذه الكلمات في سيرتك الذاتية. في وصف سجل العمل، قد تحتاج إلى استخدام بعض هذه الكلمات الرئيسية.

ثانيا، يمكنك استخدام هذه في رسالة الغلاف الخاص بك. في نص رسالتكم، يمكنك ذكر واحد أو اثنين من هذه المهارات، وإعطاء مثال محدد على الوقت الذي أثبتت كل مهارة في العمل.

وأخيرا، يمكنك استخدام هذه الكلمات مهارة في المقابلة الخاصة بك. تأكد من أن لديك مثالا واحدا على الأقل للمرة التي أثبتت فيها كل من أفضل خمس مهارات مدرجة هنا.

وبطبيعة الحال، فإن كل وظيفة تتطلب مهارات وخبرات مختلفة، لذلك تأكد من قراءة الوصف الوظيفي بعناية، والتركيز على المهارات المدرجة من قبل صاحب العمل.

راجع أيضا قوائم مهاراتنا المدرجة حسب الوظيفة ونوع المهارة.

أعلى خمس مهارات الموارد البشرية

الاتصالات
الاتصالات هي مهارة ناعمة حاسمة بالنسبة للأشخاص العاملين في الموارد البشرية. سيكون لديك للتواصل بشكل فعال مع الناس في جميع أنحاء المنظمة، من الموظفين المبتدئين إلى الرئيس التنفيذي.

عليك أن تكون قادرا على شرح شفهيا وكتابة أي وجميع المعلومات المتعلقة بسياسة الشركة. في كثير من الأحيان، الناس في الموارد البشرية يجب إجراء المقابلات، وتقديم العروض، وقيادة الوساطة. كل هذه تأخذ مهارات الاتصال قوية.

كونك كومونيكاتور جيدة يعني أيضا أن تكون مستمعا جيدا. في الموارد البشرية، تحتاج إلى الاستماع بعناية لأسئلة ومخاوف الجميع في المنظمة.

إدارة الصراعات
يساعد الموظفون في الموارد البشرية في حل مجموعة متنوعة من صراعات العمل، سواء كانوا بين زملائي أو موظف أو صاحب عمل. يحتاج موظفو الموارد البشرية إلى مهارات في التفاوض والوساطة. وهم بحاجة إلى الاستماع بصبر إلى كلا الجانبين، وحل المشكلة بطريقة محترمة ومناسبة.

اتخاذ القرار
موظفو الموارد البشرية يتخذون الكثير من القرارات لشركة، بدءا من توظيفهم في كيفية حل نزاع بين الموظفين.ولذلك، من المهم أن يكونوا مفكرين حاسمين يمكن أن تزن إيجابيات وسلبيات الحدث ثم اتخاذ قرار.

الأخلاقية
موظفو الموارد البشرية يتعاملون مع الكثير من المعلومات الشخصية الحساسة حول الشركة وموظفيها. تحتاج إلى أن تكون منفصلة، ​​فقط تقاسم هذه المعلومات مع الناس عندما يكون ذلك مناسبا.

عليك أيضا أن تكون قادرا على التأكد من أن كل من أصحاب العمل والموظفين يتبعون اللوائح، وأن يكونوا صريحين عندما يتم تجاهل تلك اللوائح.

المنظمة
يجب على معظم موظفي الموارد البشرية تتبع العديد من السجلات والملفات المتعلقة بكل موظف. وهم يتعاملون مع الكثير من الأوراق المتعلقة بالتوظيف، وإطلاق النار، ومختلف مزايا الموظفين. لذلك، يجب أن يكون موظفو الموارد البشرية قادرين على الحفاظ على هذه المعلومات منظمة ويمكن الوصول إليها.

كما أنها تحتاج إلى اهتمام كبير بالتفاصيل، وملء الأوراق الهامة بجد.

كما يحضر العديد من العاملين في مجال الموارد البشرية اجتماعات مختلفة مع أرباب العمل والموظفين والمرشحين للوظائف. ولذلك فهي تحتاج إلى الحفاظ على جداولها المنظمة، بحيث يتمكنوا من تتبع كل هذه الاجتماعات.

مهارات إدارة الموارد البشرية

A - G

• الإدارة
• العمل الإيجابي
• فحص المتقدم
• أنظمة تتبع مقدم الطلب
• تحليل
• الاهتمام بالتفاصيل
• > التدريب
• التعليم
• سياسة الشركات
• مقارنة
• التعويض
• كومبليانس
• الكمبيوتر
• السرية
• حل النزاعات
• إدارة الصراعات
• إنشاء العلاقات
• خدمة العملاء
• تحليل البيانات
• التفاصيل الموجهة
• التطوير
• >
• إمباثي
• إمبلاثي
• إمبلاثي
• إمبلوي
• إمبلوي
• إمبلويي
• إمبلويي
• إمبلويي
• إمبلويي
• التقييم
• معايير العمل العادلة
• العدالة
• القوانين الاتحادية
• H - M
• الصحة و ب > التوظيف
• الصحة> التوظيف
• الفكاهة
• النزاهة
• العلاقات الشخصية
• المقابلات
• الوصف الوظيفي
• الوظائف
• الحكم < > القوانين

القوانين المحلية

• الاستماع
• قائمة
• الإدارة
• مايكروسوفت أوفيس
• موتيفاتيون
• تعدد المهام
• N - S
• شبكة الاتصال
• خدمات تأجير جديدة
• أونبواردينغ
• الاتصالات الشفوية
• التوجيه
• التنظيمية
• الرواتب
• السياسات والإجراءات
• إدارة الأداء <
• <<> < <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< > مواقع التواصل الاجتماعي
• مواقع التواصل الاجتماعي
• قوانين التواصل الاجتماعي
• قوانين الوساطة

الإحصائيات

• T
• تاكت
• اكتساب المواهب
• أنظمة إدارة المواهب < تخطيط المواهب
• تقني
• بناء الفريق عمل فني
• تقنية
• تدريب
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• التواصل اللفظي
• الأجور والراتب
• الكتابة
• هاو تو لاند a هيومان الموارد | الموارد البشرية الكلمات الرئيسية للسير الذاتية
• مقالات ذات صلة:
• لينة مقابل.المهارات الصعبة | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية | قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل التغطية | استئناف قائمة المهارات