أسئلة المقابلة حول متى يمكنك بدء العمل

أثناء مقابلات العمل، من المرجح أن يستفسر أصحاب العمل عن الوقت الذي قد تكونون فيه جاهزين لبدء العمل، خاصة إذا كان الموقف الذي تتقدمون به مفتوحا وأساسيا لعمليات الشركة.

قد يكون هذا سؤالا يجب عليك الإجابة عليه عند ملء طلب عمل. الإطار الزمني الأكثر شيوعا لبدء وظيفة جديدة هو أسبوعين بعد أن قبلت عرض العمل.

ومع ذلك، هناك إمكانية للتفاوض على تاريخ بداية مختلف إذا كنت ترغب في البدء عاجلا أو ربما في وقت لاحق، لديك عقد عمل يتطلب منك البقاء لفترة أطول من الزمن، أو إذا كنت تود أن تأخذ بعض الوقت الاضافي قبل البدء في وضع جديد.

ماذا يجب أن تفعل إذا كان صاحب العمل الحالي يريد منك البقاء لفترة أطول؟ ماذا عن متى تريد أن تأخذ بعض الوقت قبالة بين الوظائف؟ هناك العديد من الخيارات المختلفة للاختيار من بينها عند مناقشة بدء موضع جديد.

- <- خيارات الإجابة عن الأسئلة حول متى يمكنك أن تبدأ

عندما يمكنك أن تبدأ على الفور

عموما، فإن أفضل استجابة هي أن تعبر عن استعداد لبدء العمل في أقرب وقت ممكن. ومع ذلك، إذا كان لديك وظيفة أخرى أثناء وجودك في عملية تقديم طلب للحصول على واحدة جديدة، تحتاج إلى أن تكون بارع في كيفية الإجابة.
هذا النوع من الأسئلة يمكن أن يكون آلية لاختبار الأخلاق الخاصة بك، لذلك تجنب إغراء القول "غدا" إذا كنت تعمل حاليا في أماكن أخرى.

إذا كنت خارج العمل أو إذا كانت وظيفتك الحالية على وشك الانتهاء، بطبيعة الحال فإنه من الجيد أن أقول يمكنك أن تبدأ على الفور أو في أقرب وقت يرغب صاحب العمل.

عندما تحتاج إلى إعطاء أسبوعين - أو أكثر - إشعار

إعطاء إشعار لمدة أسبوعين هو المعيار عند الاستقالة، لذلك قد يبدأ المحاور الخاص بك في التساؤل عما إذا كنت سوف الخروج من العمل مع منظمتهم في هذا الإخطار القصير وترك في وضع صعب إذا لم تقدمه إلى صاحب العمل الحالي.
قد يكون لديك التزام يتطلب إعطاء إشعار أطول. إذا كان هذا هو الحال، إذا كنت يمكن أن تأخذ يوم عطلة أو اثنين للتدريب أو التوجه، هل يمكن أن تسمح صاحب العمل المحتمل معرفة عن توافر الخاص بك.

كما أن صاحب العمل الحالي قد يقدم لك خيار المغادرة قبل أن تفكر. في هذه الحالة، يمكنك أن تقول أنك سوف تحقق مع الشركة الخاصة بك على مدى قريبا يمكنك أن تكون متاحة. من غير المرجح، ولكن هناك حالات عندما يطلب من الموظف أن يغادر على الفور بمجرد تقديم إشعار. إذا حدث ذلك بعد تعيينك، فيمكنك الإشارة إلى أنك جاهز للبدء في وقت سابق مما كنت تتوقعه. مرة أخرى، لا تذكر أي استثناءات من المبادئ التوجيهية القياسية في هذه المرحلة من الزمن.

عندما تريد المزيد من الوقت

إذا كنت بحاجة إلى أخذ بعض الوقت بين وظائف لقضاء عطلة، إلى الانتقال، أو ببساطة لضغط أو إعادة شحن، ثم السيناريو قد يكون أكثر صعوبة. انها ليست فكرة جيدة لتبادل تلك المعلومات قبل أن يكون لديك عرض عمل ثابت.
بدلا من ذلك، يمكنك تحويل السؤال حول وطلب المقابلة من تاريخ البدء المفضل لهذا المنصب. قد تجد أن نافذة وقتهم أكثر مرونة مما كنت تعتقد.

عموما، فمن المقبول عموما أن تشير إلى حاجتك لفترة التكيف طالما أنك أيضا التعبير عن الحماس الكبير لهذه الوظيفة وبعض المرونة لاستيعاب صاحب العمل.
لا تجعله عنك

عند الإجابة على هذا النوع من أسئلة المقابلة، من المهم عدم الرد على كل شيء عنك. بدلا من ذلك، حاول أن تلبي احتياجات صاحب العمل وأن تكون مرنة ومتكيفة قدر المستطاع. المرشحين الذين سيكونون هم الذين يحصلون على مزيد من النظر.
مقالات ذات صلة:

كيفية الإجابة أسئلة المقابلة عن نفسك | نصائح حول التفاوض على تاريخ البدء للحصول على وظيفة جديدة المزيد من أسئلة المقابلة أسئلة وأجوبة

أسئلة وأجوبة المقابلة

أسئلة مقابلة نموذجية عن العمل يسألها أصحاب العمل، مع أمثلة لأفضل الاستجابات.
أسئلة المقابلة اسأل

أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة. تأکد من وجود قائمة جاھزة للاستفسار أثناء مقابلات العمل.