أسئلة المقابلة: هل أنت لطيف؟

في مقال لصحيفة نيويورك تايمز، قال أندي لانسينغ، الرئيس والمدير التنفيذي لمطاعم ليفي، إنه يبدأ كل مقابلة مع السؤال: "هل أنت لطيف؟" جزء من السبب الذي يطرحه هذا السؤال هو أنه يثير العديد من الذين أجريت معهم مقابلات، والذين لا يتوقعون تلقي هذا السؤال.

أنا أعرف أحد المتقدمين الذين تم القبض عليهم من الحراسة أثناء مقابلة لموقف التدريس في مدرسة مستقلة التحدي عندما سأل المدير، "يبدو أنك فتاة حلوة.

> كيف يمكن لشخص لطيف جدا أن يكون قادرا على التعامل مع الطلاب يتصرفون؟ " وقالت إنها كانت أصعب سؤال تم طرحه من قبل خلال مقابلة عمل.

هل يجب أن تكون لطيفة أم لا؟

عندما يسألك صاحب العمل هذا السؤال، فإنه يريد أن يرى ليس فقط كيف تجيب على سؤال غير متوقع، ولكن أيضا ما إذا كنت سوف تتناسب مع ثقافة الشركة. انها مسألة صعبة لأن في بعض الأحيان الشركة تريد توظيف شخص لطيف، وأحيانا أنها لا. في ما يلي بعض النصائح حول كيفية التعامل مع سؤال المقابلة: "هل أنت لطيف؟" بحيث أنك لن تكون واقعة على أهبة الاستعداد.

كيفية الرد إذا كان الباحث يريد منك أن تكون لطيفا

في بعض الأحيان، سوف يطلب منك أصحاب العمل هذا السؤال لأنهم يريدون توظيف أشخاص "لطيفين". إذا كان هذا هو الحال، فإن أفضل طريقة يمكنك الإجابة على السؤال هو توفير حكاية الشخصية حول الوقت الذي أثبتت "النقاء" في وظيفة سابقة.

هناك أنواع كثيرة من "النعومة" - كونها رحيمة تجاه الآخرين، كونها لاعب فريق، تحترم رئيسك أو موظفيك، الخ

فكر في العمل في متناول اليد، وأي نوع من "اللطف" سيكون مهما في تلك المهمة. ثم قدم حكاية عن كيف أثبتت هذا النوع من "اللطف" في العمل في الماضي، وكيف ساعدت على تحقيق شيء في العمل. هنا مثال على رد على هذا السؤال:

نعم، أنا أعتبر نفسي لطيفا: أعتبر نفسي أن أكون رحيما تجاه الآخرين، وأنا دائما على استعداد لمساعدة الآخرين. على سبيل المثال، أثناء العمل على مشروع فريق معقد، كان أحد أعضاء الفريق يشعر بالإحباط ويواجه صعوبة في إكمال مهامه. عملت بجد لإكمال المهام الخاصة بي في وقت مبكر حتى أتمكن من ثم مساعدتها. لقد استمعت إلى الإحباط، وساعدتها على التوصل إلى حل. وبالتالي ساعدت لي صدق فريقنا بنجاح المشروع.

• يمكنك موازنة هذا الرد من خلال وصف كيف تستخدم اللطف لوضع توقعات عالية لنفسك وموظفيك، وإمساك زملائك بالمساءلة. وهذا يثبت أنه يمكنك أيضا أن تكون صعبة ومطالبة. أدناه كمثال على ذلك:

أعتبر نفسي أن تكون لطيفة للغاية. ومع ذلك، بدلا من جعل لي زعيم غير فعال، بلدي النقاء يساعدني أن يكون زعيم أكثر فعالية.على سبيل المثال، عندما يكافح أعضاء هيئة مكتبي مع أدائهم، أجلس معهم ويستمعون إلى مخاوفهم أولا. ثم أعمل معهم للتوصل إلى حل لتحسين عملهم. وأعتقد أن رحمي هو ما أدى الموظفين السابقين لتحقيق أرقام مبيعات عالية باستمرار.

• كيف تستجيب إذا لم يرغب الباحث في أن تكون لطيفا

في بعض الأحيان، لا يريد المقابلك أن تقول أنك لطيف؛ قد يحتاج إلى موظف قادر على المنافسة، أو يمكنه أن يضع توقعات عالية للموظفين. إذا كان هذا هو الحال، سوف الحكايات الشخصية تساعد مرة أخرى لك للإجابة على السؤال.

حتى إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة هو الذي يبحث عن شخص ليس لطيفا، فإنك لا تزال لا تريد تقديم الكثير من الأمثلة عن كيفية تعبيرك أو عدم تعاونك. بدلا من ذلك، قدم مثالا على الوقت الذي ساعدت فيه الحزم مع موظف أو زميل على تحسين أدائه.

على سبيل المثال، قد تصف الوضع الذي تحتاج إلى التدخل مع موظف ضعيف الأداء من خلال وضع خطة للتحسين، وربما في نهاية المطاف إقناعهم بالتحرك أو إطلاقهم.

يمكنك موازنة هذا الرد من خلال التأكيد على أنك لا تزال موظفا تعاونيا، وأنك تستمع إلى زملائك وموظفيك. هذا سوف تثبت أن كنت مدفوعة وثابتة، ولكن كنت أيضا عادلة ومعقولة. وفيما يلي مثال على هذا النوع من الاستجابة:

بينما أنا معروف أن يكون التفاهم والتعاونية، وأنا أيضا معروف لكونها ثابتة ووضع توقعات عالية لموظفي بلدي. على سبيل المثال، تعاملت مؤخرا مع الموظف الذي تحول باستمرار في التقارير المتأخرة وغير المكتملة. وبعد اجتماعه معه لمناقشة كيف يمكنه تحسين تقاريره في المستقبل، ما زال غير قادر على تلبية توقعاتي. وأطلقته في نهاية المطاف. في حين أن هذا كان صعبا، كان في نهاية المطاف القرار الصحيح للشركة وحتى بالنسبة للموظف تكافح. وأقدر أن تكون عادلة ولكن حازمة على لطيف في مكان العمل.

• إذا لم تكن متأكدا

بناء على الوصف الوظيفي والمقابلة، يمكنك عادة معرفة ما إذا كان الشخص الذي يقوم بالمقابلة يطالبك بذلك لأنه يبحث عن موظفين لطيفين أو موظفين مؤثرين. ومع ذلك، إذا كنت غير متأكد حقا ما يبحث عنه صاحب العمل، وتقديم الجواب الذي يدل على قدرتك على أن تكون على حد سواء الرأفة وثابتة في العمل. حكاية واحدة تصف صفائك وواحدة تصف حزمك ستظهر للمقابلة أنك تعرف ما هي الحالات التي تدعو إلى اللطف.

فكر في ذلك

سوف يطلب منك القائم بالمقابلة هذا السؤال لأنه يريد أن يتأكد من تناسبك مع بيئة الشركة. لذلك، إذا كنت عرضت على وظيفة، والتفكير بعناية حول ما إذا كانت بيئة الشركة هي حق واحد بالنسبة لك.

إذا كنت شخصا لطيفا حقا، ويقول المحاور إنه يريد موظفين ليسوا لطيفين، قد ترغب في التفكير مرتين في أخذ هذه المهمة. السؤال "هل أنت لطيف؟" سوف تساعد كل من أنت والمقابلة تقرر إذا كنت مناسبا للعمل.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة

أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وأجوبة عينة.
أسئلة المقابلة اسأل

أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.