تعرف على كونه أخصائي الموارد البشرية

بعد تحديد احتياجات صاحب العمل أولا، يساعد أخصائي الموارد البشرية (الذي يشار إليه غالبا بأخصائي الموارد البشرية) في العثور على المرشحين للوظائف الأكثر تأهيلا للوفاء بها. يرشح المرشحين للوظائف من خلال النظر في سيرهم الذاتية، وإجراء المقابلات وإجراء فحوصات الخلفية. وقد یقوم اختصاصي الموارد البشریة أیضا بإبلاغ مقدمي الطلبات بقبولھم أو رفضھم.

قد لا يتجاوز عمله توظيف الموظفين وتنسيبهم، ولكن غالبا ما يفعل ذلك.

قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بتوجيه الموظفين الجدد من خلال شرح سياسات الشركة أو إجراءاتها وفوائدها. كما أن لدى بعض اختصاصيي الموارد البشرية واجبات أخرى تشمل إدارة المنافع واستبقاء الموظفين.

قد يكون متخصصو الموارد البشرية عموميين أو قد يتخصصون. وتشمل المجالات التخصصية التوظيف، وإجراء المقابلات، والتوظيف.

-

حقائق التوظيف

كان هناك 418000 متخصص في الموارد البشرية يعملون في الولايات المتحدة في عام 2012. في حين أن العديد من العمل الداخلي لأصحاب العمل الذين يقدمون خدماتهم، حوالي 15٪ يعملون عن طريق التوظيف أو وكالات المساعدة المؤقتة.

يعمل معظم أخصائيي الموارد البشرية بدوام كامل خلال ساعات العمل العادية. يجب على أولئك الذين يتخصصون في التوظيف أن يسافروا إلى معارض العمل وحرم الجامعات حيث يمكنهم الوصول إلى مقدمي الطلبات المحتملين.

- 3 <> 999 <المتطلبات التعليمية

في حين أنه لا توجد متطلبات محددة للعمل في هذا العمل، فإن الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، والأعمال التجارية أو كبرى ذات الصلة يمكن أن تزيد فرصك في الحصول على وظيفة.

الحصول على درجة في علم النفس، وخاصة مع ثانوية أو مزدوجة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية، ويمكن أيضا توفير إعداد جيد لهذه المهنة. بغض النظر عن المرء الرئيسي، يجب أن تشمل الدورات الدراسية إدارة شؤون الموظفين، والموارد البشرية وعلاقات العمل، والعلوم الاجتماعية، وإدارة الأعمال والعلوم السلوكية.

متطلبات أخرى

لا يشترط على أخصائي الموارد البشرية أن يصبحوا معتمدين ولكن القيام بذلك يمكن أن يزيد من احتمال التقدم في هذا المجال. وتقدم عدة جمعيات مهنية برامج لإصدار الشهادات. على سبيل المثال، يقدم معهد شهادة الموارد البشرية (هرسي) العديد من الشهادات التي تعتمد على التعليم والخبرة والفحص.

بالإضافة إلى المتطلبات التعليمية والشهادات الطوعية، يحتاج أخصائي الموارد البشرية أيضا إلى بعض المهارات الناعمة (الصفات الشخصية) للنجاح في هذا العمل. مقابلة المرشحين وظيفة يتطلب واحد أن يكون مهارات الاستماع قوية. كما يجب أن يكون على علم بردود فعل شخص آخر. وهذا ما يسمى الإدراك الاجتماعي. وينبغي أن يكون متخصص الموارد البشرية أيضا مهارات التحدث ممتازة، فضلا عن القدرة على نقل المعلومات من خلال الكتابة.وهناك حاجة أيضا إلى الحكم الجيد ومهارات اتخاذ القرار.

فرص التقدم

يمكن ترقية أخصائي مؤهل للموارد البشرية إلى مدير الموارد البشرية أو نائب رئيس الموارد البشرية.

توقعات العمل

من المتوقع أن ينمو عدد العاملين في الموارد البشرية ببطء أكثر من المتوسط ​​في جميع المهن حتى عام 2022.

لماذا تحتاج إلى معرفته عن توقعات العمل؟

^{الأرباح}

في عام 2014، حصل أخصائيو الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط ​​قدره 57 دولارا و 420 ساعة وأجور ساعة قدرها 27 دولارا. 60 (الولايات المتحدة).

استخدام معالج الراتب في الراتب. كوم لمعرفة مقدار ما يتقاضاه أخصائي الموارد البشرية حاليا في مدينتك.

يوم في حياة أخصائي الموارد البشرية

هذه هي بعض الواجبات الوظيفية النموذجية المأخوذة من الإعلانات عبر الإنترنت لمواقع متخصصة في الموارد البشرية وجدت في الواقع. كوم:

توظيف وتنسيق المقابلات والمراجع والتوثيق للموظفين التعاقد.

• متابعة قرارات التوظيف.
• توزيع واستكمال ومعالجة الأوراق اللازمة للتعيينات الجديدة.
• العمل مع الموظفين للرد على أسئلة الاستحقاقات والمساعدة في معالجة الأحداث الحياة والانتخابات المفتوحة التسجيل.
• إجراء توجيهات جديدة للتوجيه والتوجيهات لبناء قاعدة قوية للموظفين الجدد وزيادة مشاركة الموظفين.
• المساعدة في وضع السياسات والإجراءات.
• تنسيق عملية الخروج للموظفين المغادرين.
• إدارة المدربين والفرق لتعزيز وتسهيل النمو الوظيفي والتنمية.
• المصادر:

مكتب إحصاءات العمل، وزارة العمل الأمريكية،
كتيب التوقعات المهنية ، 2014-15 الطبعة، أخصائيو الموارد البشرية والمتخصصون في علاقات العمل هتب: // ووو. BLS. GOV / أوه / الأعمال التجارية والمالية / الموارد البشرية المتخصصين وعلاقات العمل المتخصصين. هتم. (تمت الزيارة في 21 مايو / أيار 2015). إدارة التوظيف والتدريب، وزارة العمل الأمريكية،
O * نيت أونلين ، أخصائيو الموارد البشرية ، على شبكة الإنترنت على العنوان التالي: ووو. onetonline. غزاله / صلة / تفاصيل / 13-1071. 00 (تمت الزيارة في 21 أيار (مايو) 2015).