احصل على نصائح حول العروض التنفيذية

دعوة لتقديم أفكارك أو اقتراحك إلى فريق الإدارة التنفيذية فرصة عظيمة لإعطاء انطباع إيجابي على الناس الذين لديهم صوت في مستقبلك. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تقدم إلى هذه المجموعة، فإنه يدفع لمعرفة جمهورك وتعيين نفسك للنجاح مع التخطيط السليم.

6 أشياء يجب أن تعرفها عن المديرين التنفيذيين

1. وهم يقدرون العروض التي أعدت جيدا: المديرين التنفيذيين نقدر اكتشاف أصوات جديدة ذكية في الأعمال التجارية وأنها سوف تولي اهتماما وثيقا لك. تعال على استعداد لتقديم.

1. كنت دائما على مدار الساعة عندما كنت أمام المديرين التنفيذيين: في حين انهم مهتمون في ما عليك أن تقوله، اهتمامهم تمتد قصيرة. استخدام الوقت المخصص الخاص بك بعناية.
2. لا تفترض أنك تنضم إلى فريق: ونحن نميل إلى التفكير فيها على أنها "الفريق التنفيذي" ومع ذلك، فهي أفضل وصفها بأنها مجموعة من الخبراء وظيفية ذكية ناجحة الذين يجتمعون من وقت -to-الوقت للانخراط في القضايا الكبيرة التي تواجه الأعمال التجارية. تترجم تقريبا، إذا كنت بيعها على اقتراح جديد، سيكون لديك لبيعها واحدة في وقت واحد.
3. تعرف على أزرارها الساخنة: يركز المديرون التنفيذيون على التكاليف والعوائد والمقايضات. بينما قد تكون متحمسا للفوائد التي لا تصدق التي يقدمها البرنامج الجديد للعملاء، فإنهم يفكرون: "كم ستكون هذه التكلفة؟ " أو " ما الذي يجب علي التخلي عنه لدعم هذه المبادرة؟ "
4. المديرين التنفيذيين يحبون المناقشات والتوصيات التي يحركها البيانات: أنها سوف تنزل على الأرقام الخاصة بك تحديد التكاليف والعائدات مثل حزمة من الذئاب الجياع. ومع ذلك، إذا جلبت بيانات مشكوك فيها أو مربكة إلى الاجتماع، فمن الممكن أنك سوف تفقد أقصى الحدود.

1. المديرين التنفيذيين يبحثون دائما عن مواهب كبيرة: التركيز على "دائما. "العمل بجد لجعل انطباعا كبيرا.

نصائح لجعل الانطباع الأول عظيم

وضع هذه النصائح للعمل واحتمالات نجاحك تحسن بشكل كبير.

1. 1. قم بإنشاء رسالتك ودعمها وممارستها بعناية: تقنية بسيطة لتقطير رسالتك وصولا إلى أجزاءها المكونة هي: رسم الخرائط.
   ارسم دائرة في وسط ورقة. هذه هي رسالتك الأساسية. وينبغي ألا يكون أطول من جملتين أو جملتين. نعم، فإنه من الصعب تقطير رسالتك إلى بضع جمل وجيزة، ولكن يجب عليك. الوقت المستثمرة الآن سوف تدفع أرباحا في العرض التقديمي المباشر.
   احاطة برسالتك الأساسية بثلاثة أو أكثر، على الأكثر، أربع دوائر إضافية. ملء هذه في مع نقاط البيانات الأولية التي تدعم الرسالة الأساسية الخاصة بك. قد يكون هذا البحث في السوق، وردود فعل العملاء، وبيانات المنافسين، أو التوقعات الخاصة بك.إذا لزم الأمر، انتقل طبقة واحدة فقط أعمق ونعلق البيانات الداعمة للبيانات الداعمة.
   تعلم كيفية استخدام خريطة الرسالة هذه في كلا الاتجاهين. وصف الرسالة الأساسية ونقاط الدعم، أو وصف نقطة دعم وربطها برسالتك الأساسية. تعمل الخريطة في كلا الاتجاهين. ممارسة مثل السياسي الذي يستعد للنقاش.

- <->

1. تأكد من أن رسالتك تركز على تطوير الفرص أو تخفيف العبء: المديرون التنفيذيون مهتمون بتعزيز قدرتهم على المنافسة على العملاء والاحتفاظ بهم وخفض التكاليف. تأكد من قيمة القيمة الخاصة بك ضيقة.
2. لا مخاطر سوغركوات في العرض الخاص بك: على العكس من ذلك، قائمة متطورة من المخاطر المحتملة واستراتيجية تخفيف المخاطر تظهر المديرين التنفيذيين أن كنت تفكر في كل شيء.
3. أعد بعناية، صور بسيطة وواضحة: هل لديك عدة أشخاص - بما في ذلك رئيسك-مراجعة لهم للجودة والوضوح، واكتمال. الآن ليس الوقت المناسب للرسوم المتحركة السحر. تأكد من أن الصور المرئية تستخدم النص بشكل متقطع والأرقام بعناية.
4. عقليا تقسيم الوقت المخصص الخاص بك في النصف: تعرف كم من الوقت كنت قد خصصت وتخطط لاستخدام نصف فقط من ذلك.
5. إحضاره! المديرين التنفيذيين يبحثون عن الثقة والوضوح واكتمال الفكر عند الاستماع إلى الأفكار والمقترحات من الموظفين. يجب أن تدعم رسالتك ولغة جسدك فكرة أنك واثق من أفكارك.
6. كلما كان العمل أكثر صعوبة، كلما كنت أكثر استرخاء، يمكنك أن تكون: ممارسة العرض التقديمي حتى يصبح طبيعيا. ثقتكم ستكون معدية.
7. إذا كنت غير مريح تقديم، إصلاحه في عجلة من امرنا: هناك احتمالات فوات الأوان للحصول على التدريب الرسمي أو التدريب، لذلك، تجنيد الأصدقاء تثق لتقديم ردود فعل نقدية وتشغيل من خلال العرض التقديمي معه / لها. تجنب ذلك في المستقبل عن طريق الاشتراك في التدريب التحدث أو الانضمام إلى مجموعة توستماسترس المحلية.
8. الرافعة في تحرك قوة خفية: إذا كان ذلك ممكنا، قم بالاستيلاء على علامة والوصول إلى السبورة. هذا هو عرض السلطة السلطة. من خلال القيام بذلك، يمكنك إشراك وإشراك الجمهور وعرض ثقتك وخبرتك.
9. عندما يتعلق الأمر بالأسئلة، تذكر خريطة الرسالة: إذا كنت قد وضعت الوقت في صياغة خريطة رسالة شاملة، هو مصدر الذهاب للإجابة على الأسئلة. إعادة تأكيد البيانات الداعمة ودائما ربط البيانات إلى الرسالة الأساسية. إذا كنت لا تعرف إجابة على سؤال، لا تجعل الإجابة حتى. " أنا لا أعرف،" هو مقبول تماما، وخصوصا عندما يتبعه، "ولكن أنا سوف معرفة وحلقة الظهر مع الفريق على الفور. "
10. العاطفة لموضوعك إيجابية: المديرين التنفيذيين يحبون أن يسمع ويشعر العاطفة في العرض التقديمي. إذا كنت تعتقد في شيء، تأكد من استخدام كل من الكليات الخاصة بك على التواصل التزامكم. شغفك لمشروعك مثير للإعجاب ومعدية.
11. لا مفاجآت الرجاء: إذا كان طلبك يتضمن موارد أو ميزانيات من مجموعات متعددة داخل الشركة، فإن العرض التنفيذي ليس الوقت المناسب لربيع هذا كمفاجأة.العمل قبل العرض التقديمي لتكثيف الدعم من نظرائك في الإدارات الأخرى.

الخط السفلي الآن

ونحن نعلم جميعا أنك تحصل فقط على فرصة واحدة لجعل الانطباع الأول. عندما يتعلق الأمر بدعوتك الأولى لتقديمها إلى المديرين التنفيذيين، فإنه يدفع للعمل الإضافي للتحضير.