في ما يلي فريق عمل رائع في مجال إيسيبريكر

لقد استخدمت هذا الفريق الناجح لكسر الجليد لسنوات عديدة لا أتذكر أين نشأت. انها سريعة وسهلة وممتعة. جرب هذا ناجحة دائما، توليد الضحك، فريق بناء الجليد. انها جليد جيدة للاجتماع لأنه يأخذ وقتا قليلا جدا.

كما أنها تنتج نتائج عظيمة للميسر. يدفع الحاضرين لك مرة أخرى مع الدفء الذي يولده حديثهم.

ولا حتى أكثر المشاركين خجلا يشعرون بالقلق إزاء العثور على ما له أو لها من القواسم المشتركة مع الآخرين في المجموعة. تميل المحادثات إلى التركيز على العناصر الخارجية للموظف.

أمثلة على المجموعات التي ظهرت في الماضي هي: نحن جميعا بالسيارة، ونحن جميعا نعيش أكثر من عشرة أميال بعيدا عن العمل، ونحن جميعا يرتدي الأحمر اليوم، ونحن جميعا نحب جراد البحر، ونحن جميعا نحب الطعام الإيطالي ، ونحن جميعا لدينا نوع من الحيوانات الأليفة.

ابحث عن معلومات حول كيفية تطوير فريق بناء جليد من بنفسك.

بناء فريق خطوات جليد الجليد

1. تقسيم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات من أربعة أو خمسة أشخاص من خلال الحصول على عدد منهم. (يمكنك القيام بذلك لأن الناس عادة ما يبدأون اجتماعا من خلال الجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم بشكل أفضل، وخاصة أقرب زملائهم في العمل والناس من إداراتهم.وهو شيء طبيعي منطقة الراحة.)
   واحدة من التوقعات الرئيسية لأي جليد أن كنت تقدم هو مساعدة الناس من مختلف الإدارات للتعرف على بعضهم البعض. هذا يساعدك على بناء فرق أكثر فعالية ويعزز الصداقة الحميمة والتعاون عبر الإدارات.
   في جلسة علنية، ترغب في تعزيز نفس النية الحسنة في المجموعة بحيث يتدفق الحوار بحرية طوال اليوم. عندما يبدأ الحضور من خلال إيجاد القواسم المشتركة، بغض النظر عن تعيين الفريق الحضور، وقال انه أو انها مريحة المشاركة.

1. أخبر المجموعات التي شكلت حديثا أن مهمتها هي العثور على عشرة أشياء مشتركة بينها، مع كل شخص آخر في المجموعة، التي لا علاقة لها بالعمل. (أنا أقول الناس لا أجزاء الجسم (لدينا جميعا الساقين؛ لدينا جميعا الأسلحة) وليس الملابس (نحن جميعا ارتداء الأحذية، ونحن جميعا ارتداء السراويل).
   كمسهل، بالطبع، كان لتعلم هذا طريقة صعبة لذلك أنا أعطيك تحذير عادلة أنك تريد أن تتخلص من سلوك مجموعة يمكن التنبؤ بها للغاية، وإلا، تعد نفسك لمجموعة من "لدينا جميعا أيدي، لدينا جميعا الأسلحة، لدينا جميعا أرجل، لدينا جميعا على السراويل، ونحن جميعا نرتدي الملابس الداخلية. "
   هذا ليس جيدا عندما يكون الهدف من كاسحة الجليد هو مساعدة الحضور للتعرف على بعضهم البعض، وهذا يساعد المجموعة على استكشاف المصالح المشتركة على نطاق أوسع بدلا من تسوية لقائمة سهلة من القواسم المشتركة واضحة.
2. أخبر المجموعة للعثور على الأشياء العشرة التي تشترك فيها مع الآخرين على مائدة.أنا لا أعتقد أن لدي أي وقت مضى مجموعة تأخذ أكثر من عشر أو خمسة عشر دقيقة للقيام بهذه العملية.
3. أخبر المجموعات أنه يجب على شخص واحد تدوين الملاحظات وأن يكون جاهزا لقراءة قائمته للمجموعة بأكملها عند الانتهاء من المهمة.
4. اطلب من المتطوع قراءة قائمة كاملة من الأشياء المشتركة أولا. ثم اطلب من كل مجموعة مشاركة قائمتها بأكملها مع المجموعة بأكملها. لأن الناس هم أفضل مصدر للضحك والمرح، والقراءة من القوائم دائما يولد الكثير من الضحك والمناقشة. كما يتمتع الحاضرون بإيجاد واحدة من الأشياء العشرة المشتركة في قائمة مجموعة أخرى.
   يمكنك أيضا التقاط الانجراف من المحادثات التي جرت في مجموعات صغيرة على أساس التحولات من البند إلى البند.
5. المشاركون يحبون مقارنة قائمة البنود مع القوائم التي تم إنشاؤها في مجموعات صغيرة أخرى. سوف تحتاج إلى السماح التدفق الحر من المحادثة، والضحك، وتقاسم. جمهورك هو حقا أفضل الموارد الخاصة بك لجعل هذا جليد جزء متعة من التدريب الخاص بك، اجتماع، أو فريق بناء الحدث.

توصيات حل المشكلات

هذا الفريق بناء الجليد يستغرق 10-15 دقيقة، وهذا يتوقف على عدد من المجموعات.

للحفاظ على النشاط لمدة عشر دقائق، بعد سبع دقائق من العصف الذهني معا، عادة ما أقول للمجموعات أن القوائم التي أنشأتها مثالية، بغض النظر عن عدد العناصر الموجودة على قائمتها. ثم، استخلاص المعلومات من النشاط.

أنت لا تريد أن تجعل بقية المشاركين الانتظار مع عيونهم تركز على أبطأ مجموعات الانتظار. هذا أيضا يجعل من الصعب على المجموعات بطيئة بالفعل لإنهاء لأنها تصبح ذاتي الوعي عندما تكون كل العيون عليها. هذا ليس جيدا لبناء الصداقة الحميمة والشعور التماسك الجماعي.

وقتا ممتعا مع هذا جليد. فإنه يجعل فريق العمل الخاص بك تسهيل سهلة وممتعة.

المزيد من الموارد لبناء الفريق ونجاح الفريق

• مفاتيح لبناء فريق النجاح: جعل فريق بناء الأنشطة الناجحة
• كيفية بناء فرق عمل ناجحة بقوة