أسئلة المقابلة حول المؤهلات

والغرض من مقابلة العمل هو إثبات لماذا أنت الشخص المناسب لهذا المنصب. أفضل طريقة للقيام بذلك هي إظهار كيف أعدت المهارات الخاصة بك، والتعليم، والخبرة لك للقيام بهذه المهمة أفضل من أي مرشح آخر قيد النظر. وهذا يعني ربط مؤهلاتك بالوظيفة التي تجري المقابلة معها.

من الأهمية بمكان أن تظهر مدير التوظيف ليس فقط أن لديك المؤهلات، ولكن يمكنك تطبيقها.

تجاوز مجرد تذكير القائم بالمقابلة بشهاداتك ذات الصلة، على سبيل المثال، أو حتى الوظائف التي شغلتها والتي أعدتك لهذا الدور. كن مستعدا لجعل القضية لماذا تجربتك الفريدة يجعلك أفضل خيار.

والخبر السار هو أن مدير التوظيف على الأرجح يوفر لك الكثير من الفرص لإثبات قدرتك على الدور. معظم مقابلات العمل تنطوي على سلسلة من الأسئلة من مدير التوظيف، بعض أصعب من غيرها. ضع آذانك مفتوحة للأسئلة حول مؤهلاتك، وتكون جاهزا مع الردود التي تثبت سبب تناسبك.

مراجعة أسئلة مقابلة العمل النموذجية حول مؤهلاتك وممارسة ردودك.

أسئلة المقابلة حول مؤهلاتك

هل أنت محفز ذاتي؟ - أفضل الإجابات

هل تفضل العمل بشكل مستقل أو على فريق؟ - أفضل الإجابات

كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات

كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات

كيف تخطط لتحقيق تلك الأهداف؟ - أفضل الإجابات

كيف سوف أعظم قوة تساعدك على أداء؟ - أفضل الإجابات

كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات

إذا كان الناس الذين يعرفونك قد سئلوا لماذا يجب أن تستأجر، ماذا يقولون؟

أفضل الإجابات

هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟ - أفضل الإجابات

أخبرني عن نفسك. - أفضل الإجابات

ما الذي تبحث عنه في وظيفتك القادمة؟ ما المهم بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات

ما هي أهدافك للسنوات الخمس المقبلة و 10 سنوات؟ - أفضل الإجابات

ماذا يمكنك المساهمة في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات

ما هي أهم القرارات التي يجب اتخاذها؟ - أفضل الإجابات

ما هي التجربة التي لديك؟ - أفضل الإجابات

ما الذي يثير اهتمامك عن هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات

ما هي أعظم قوة؟ - أفضل الإجابات

ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات

ما هو نوع بيئة العمل التي تفضلها؟ - أفضل الإجابات

لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات

لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات

لماذا تريد العمل هنا؟- أفضل الإجابات

لماذا يجب علينا توظيفك؟ - أفضل الإجابات

إظهار مؤهلاتك

بالإضافة إلى وصف مؤهلاتك لهذه المهمة، قم بعرضها. على سبيل المثال، إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة تتطلب مهارات كتابة متفوقة، فبرهن على مؤهلاتك من خلال تقديم عينة كتابة. (ومع ذلك، إذا قدمت نموذجا يستند إلى مهمة قمت بإجرائها لصاحب عمل سابق، فتأكد من إعادة صياغة معلومات سرية أو حساسة.)

مثال آخر على إثبات مؤهلاتك هو أن يشرح للمقابلة ما تأمل في تحقيقه خلال أول 30 يوما أو 60 يوما على العمل. التعبير عن إنجازاتك المستقبلية يمكن أن تعطي للمقابلة والتوظيف مدير نظرة ثاقبة في نوع العمل كنت قادرا على أداء.

نصائح للرد على أسئلة صعبة مقابلة المقابلة

مهما كنت ممارسة، كنت ملزمة للحصول على سؤال المقابلة كيرفبال وظيفة أو اثنين خلال هذه العملية. لإعداد ردودك وممارستها وإبقاء هذه النصائح الأخرى في الاعتبار:

1. استمع.

واحدة من أكثر الأخطاء شيوعا مقابلة العمل يتحدث كثيرا. آخر لا يولي اهتماما لما يقوله القائم بالمقابلة. كلاهما وظائف عدم الانخراط مع مدير التوظيف.

تذكر أن مقابلة العمل هي محادثة وليست مونولوج.

كنت هناك للتواصل مع الشخص الآخر، وهذا يعني حقا الاستماع إلى ما لديهم ليقوله.

2. خذ وقتك.

إذا كنت لا تعرف الجواب على سؤال، أو لا يمكن أن تأتي مع رد من أعلى رأسك، تأخذ لحظة. وسوف يشعر غير طبيعي بالنسبة لك، مثل 30 ثانية من التأمل هو في الواقع نصف ساعة من الصمت، ولكن من الأفضل بكثير لاتخاذ ضربة من الاندفاع. لا بأس لطلب المزيد من المعلومات، وتوضيح حول ما يريد مدير التوظيف، أو للحظة ل كوجيتات. في الواقع، القيام بذلك قد تجعلك تبدو أكثر ثقة وجديرة بالثقة.

3. تجنب السلبية.

لا بادموث رئيسك القديم، زملاء العمل، أو الشركة. للقيام بذلك، أخبر مدير التوظيف بأنك قد تقوم بتشغيل صاحب العمل الجديد الخاص بك في أي لحظة. ليس بالضبط نقطة بيع.

وعلاوة على ذلك، كن نوع لنفسك. إذا كنت شخص يميل للتغلب على نفسك كثيرا عندما تقوم بخطأ أو تعاني من الإجهاد، ونعرف أن واحترس من سلوك تقويض الذات.

تذكر أنه قبل كل شيء، يبحث مديرو التوظيف عن الأشخاص الذين سيقومون بعمل جيد كجزء من فريق. أن تكون إيجابية خلال هذه العملية سوف تظهر أنك لست مؤهلا فقط للقيام بهذه المهمة، ولكن لخلق بيئة العمل النهضة للمجموعة.

المزيد أسئلة وأجوبة المقابلة

المزيد أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة مقابلة نموذجية عن العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.