أسباب ترك وظيفة (جيدة وسيئة)

هل تبحث عن سبب ترك وظيفتك لإعطاء رئيسك أو صاحب عمل محتمل؟ هل يجب أن تكون حذرا بشأن ما تقوله؟ عندما تنتقل إلى وظيفة جديدة وتتقدم بطلب للحصول على وظيفة جديدة، فإن أحد الأسئلة التي يجب عليك الإجابة عليها هي سبب تركك للعمل أو تركه، تريد أن تعرف لماذا تستقيل وأرباب العمل في المستقبل سوف تريد أن تعرف لماذا انتقلت.

سوف تحتاج إلى قائمة أسباب ترك على طلبات العمل، وسوف يطلب منك لماذا تركت أو ترك وظيفتك الحالية أثناء العمل

قبل البدء في البحث عن عمل، من الجيد معرفة ما ستقوله، لذا فإن سببك متسق مع طلبات عملك و في المقابلات.

وفيما يلي قائمة ببعض الأسباب الجيدة، وبعض الأسباب السيئة لترك وظيفتك. أيضا، مراجعة هذه النصائح لمغادرة وظيفتك بكرم بينما تبقى على شروط جيدة مع الخاص بك قريبا ليكون صاحب العمل السابق.

أسباب جيدة لترك وظيفة

هذه الأسباب كلها تعمل بشكل جيد لأنها كلها أسباب مشروعة يمكن للموظف أن يقرر الانتقال إلى منصب جديد. أيضا، نلقي نظرة على أمثلة من رسائل الاستقالة التي تفسر هذه الظروف.

A - F

• التغير الوظيفي
• التغير الوظيفي
• التغييرات في الشركة
• تغيير المسار الوظيفي
• تخفيضات الشركة
• الشركة تقليص
• >
• ظروف الأسرة
• مرض الأسرة
• أسباب عائلية
• جدول مرن
• -
• G - M

ز -

العودة إلى المدرسة

• فرص جيدة
• أسباب صحية
• ساعات مخفض
• مرض
• وظيفة جيدة
• فرصة عمل جيدة
• سمعة جيدة وفرصة في الشركة الجديدة
• إجازة
• هبطت وظيفة أعلى
• ترك القوى العاملة
• نمو محدود > N
• بحاجة إلى وظيفة بدوام كامل
• تحدي جديد
• وظيفة جديدة
• غير متوافق مع أهداف الشركة

> 999 <> مشاكل شخصية

• أسباب شخصية
• الحمل
• وضعية
• لا يوجد عمل كاف أو تحدي
• عدم العودة من إجازة الأمومة
• إلغاء
• وضع إنهاء
• نقل
• إعادة تنظيم
• متقاعد في وقت مبكر
• تقاعد
• جدولة الصراع
• مدرسة
• الموسمية
• البحث عن تحدي
• المسؤولية
• البقاء في المنزل لرفع أسرة وظيفة الصيف
• وظيفة مؤقتة
• السفر
• أسباب سيئة لترك وظيفتك
• حتى لو كان صحيحا، وهناك بعض الأسباب التي يجب أن لا تستخدم. انها ليست فكرة جيدة سيئة الفم وظائف الماضي الخاص بك، زعماء، أو الشركات أو لتبادل الكثير من المعلومات الشخصية.إن مشاركة هذه الأسباب لمغادرتك لن تنعكس إيجابيا عليك.
• حول الحصول على النار
• اعتقل
• شركة سيئة للعمل
• بالملل في العمل
• قضايا رعاية الطفل
• لم تحصل مع زملاء العمل

لم أكن أرغب في العمل

• لم أكن أرغب في العمل أكثر من ساعة
• لم أكن أريد أن أعمل في المساء أو في عطلة نهاية الأسبوع
• يكره عملي
• & لوت؛ 999 & غ؛ & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ > مطلوب المزيد من الوقت
• تمرير للترقية
• زواج روكي
• تأكد من أسباب المباراة
• هل يمكن أن يغادر لأسباب مهنية (أفضل وظيفة، والنمو الوظيفي، والجدول الزمني مرنة، على سبيل المثال) أو الشخصية (ترك القوى العاملة، والظروف الأسرية، والعودة إلى المدرسة، وما إلى ذلك).
• أو، يمكنك ببساطة إكره عملك أو رئيسك، ولكن لا أقول ذلك. هنا مزيد من المعلومات حول الاستقالة من وظيفة لأسباب شخصية.
• شيء واحد يجب أن نأخذ في الاعتبار هو أنه من المهم أن السبب الذي تعطيه يتطابق مع ما قاله أصحاب العمل السابقون. انها العلم الأحمر لمدير التوظيف إذا كان السبب الذي تعطيه للخروج لا يتطابق مع الإجابة التي قدمها أرباب العمل السابقة عند التحقق من المراجع الخاصة بك.
• ما الذي تحتاج إلى معرفته:
• قائمة أسباب ترك طلب العمل | أسباب جيدة لإنهاء وظيفة | إعطاء أسبوعين إشعار | أسباب عدم ترك وظيفة