نموذج رسالة غياب للإجازة العسكرية

ويخضع الإجازة العسكرية للغياب لقانون حقوق العمالة والتوظيف في الخدمة الموحدة (وسيرا). وللتأهل، يجب أن يكون الغياب نتيجة الخدمة في الخدمات النظامية، التي تشمل الجيش والبحرية والقوات الجوية والبحرية البحرية وخفر السواحل والاحتياطيات؛ الجيش الحرس الوطني؛ الحرس الوطني الجوي؛ كلف من دائرة الصحة العامة؛ وأي فئة أخرى يعينها الرئيس أثناء الحرب أو الطوارئ الوطنية.

وفقا ل أوسيرا، فإن الوقت التراكمي الذي يمكن أن يكون غائبا عن العمل للخدمة العسكرية والاحتفاظ بحقوق إعادة التوظيف هو خمس سنوات.

إجراءات الإجازة العسكرية

1. يجب على الموظف أن يزود الشركة بإشعار بضرورة الإجازة في أقرب وقت ممكن ما لم تمنع الضرورة العسكرية ذلك. يفضل تقديم إشعار خطي، ولكنه غير مطلوب بموجب القانون.
2. يجب على الموظفين الحصول على طلب إجازة الغياب من الموارد البشرية لطلب إجازة عسكرية. ستقوم إدارة الموارد البشرية بمراجعة وتوقيع استمارة طلب إجازة الغياب ومعالجة أي وثائق أخرى ذات صلة.
3. عندما يعتزم الموظف العودة إلى العمل، يجب عليه التقدم بطلب لإعادة التوظيف مع الموارد البشرية كما هو مبين أدناه.

وفيما يلي نموذج إلكتروني يقدم المشورة لصاحب العمل عن إجازة العمل في الخدمة العسكرية.

رسالة غيابية للإجازة العسكرية

عزيزي السيد سميث:

سأقوم بواجب فعال مع البحرية الأمريكية ابتداء من 1 سبتمبر.

غائبي عن العمل في هذه الفترة من الخدمة العسكرية بموجب قانون حقوق العمالة والتوظيف في الخدمة الموحدة (وسيرا)، 38 قانون الولايات المتحدة، الأقسام 4301-33.

- 3>>

آخر يوم لي في العمل قبل أن أبدأ الخدمة العسكرية سيكون 1 أغسطس.

لا أرغب في أخذ إجازة مدفوعة الأجر أثناء غيابي، ولا أريد الحفاظ على تغطية التأمين الصحي خلال غيابي.

ويمكن الوصول إلى العنوان أعلاه ورقم الهاتف بينما أنا على واجب فعال. إذا کانت لدیك أیة أسئلة حول أحکام قانون حقوق التوظیف الموحد وإعادة التوظیف (وسيرا)، یمکنك الاتصال بقسم العمل في الولایات المتحدة علی الرقم 1-866-4-أوسا-دول (1-866-487-2365).

العودة إلى العمل بعد الإجازة العسكرية

يجب أن تتضمن ريميبلويمنت تأكيدا على وضع الموظف الجيد مع الجيش للعودة إلى العمل ويجب عليه الالتزام بأحكام وسييرا:

إذا كان الغياب مدة 30 يوما أو أقل، يجب على الموظف أن يقدم تقريرا للعمل في يوم العمل الكامل الكامل، المقرر بانتظام، بالإضافة إلى 8 ساعات.

• إذا كان الغياب يمتد من 31 إلى 180 يوما، يتعين على الموظف إخطار صاحب العمل بعزمه على العودة في غضون أسبوعين بعد انتهاء خدمته العسكرية.
• إذا استمر الغياب 181 يوما أو أكثر، على الموظف إبلاغ صاحب العمل بعزمه على العودة إلى العمل في غضون 90 يوما من انتهاء خدمته العسكرية.
• إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني

إذا كنت تفضل إرسال عذر عبر البريد الإلكتروني، فإليك كيفية إرسال رسالة البريد الإلكتروني.

المزيد من رسائل العذر الغياب

قد يحتاج الموظفون إلى تقديم رسالة عذر عندما يغيبون عن العمل من أجل المقابلة أو لأسباب أخرى.

وهنا المزيد من عينة عذر الرسائل يمكن تحريرها لتناسب الظروف الشخصية الخاصة بك.

العذر عن العمل المفقود

• البريد الإلكتروني الرسالة والرسالة أمثلة عذر العمل
• يرجى ملاحظة:

يتم توفير هذه العينة للتوجيه فقط. المعلومات المقدمة، بما في ذلك العينات والأمثلة، ليست مضمونة للدقة أو القانونية. يجب تحرير الرسائل والمراسلات الأخرى لتناسب حالتك الشخصية.