خطة إيرا لأصحاب الأعمال الصغيرة

مصطلح "إيرا سيمبل" هو في الواقع اختصار لخطة التوفير الحوافز التوفير لحساب التقاعد الفردي للموظفين. وهي مصممة لتكون أكثر بأسعار معقولة للصيانة من غيرها من خطط التقاعد. ووفقا لمطبوع مصلحة الضرائب الأمريكية حول هذه المسألة، "بموجب خطة بسيطة للجيش الجمهوري الايرلندي، يقدم الموظفون وأرباب العمل مساهمات في ترتيبات التقاعد الفردية التقليدية التي أنشئت للموظفين (بما في ذلك الأفراد العاملين لحسابهم الخاص)، مع مراعاة بعض القيود. "إن إيرا البسيط مناسب بشكل مثالي كخطة تقاعد بدء لأصحاب العمل الصغار الذين لا يرعون حاليا استحقاقات التقاعد مثل خطة 401 (ك) أو خطة 403 (ب).

الفكرة الأساسية لخطة إيرا بسيطة هي: يقوم صاحب العمل بتأسيس حساب إيرا تقليدي لكل موظف من موظفيه. وبإمكان كل من الموظف والموظفين المساهمة في هذه الحسابات والحصول على مخصصات ضريبية في وقت المساهمة وإرجاء الضرائب المستحقة على الأرباح المكتسبة على الأصول في الحساب. يتم تعيين 100٪ الموظفين فورا على حساباتهم بسيطة حساب الاستجابة العاجلة، وهذا يعني أنه إذا تركوا وظيفتهم، فإنها يمكن أن تأخذ المال معهم.

- 999 <> متطلبات إنشاء حساب إيرا بسيط

بالنسبة لصاحب العمل لوضع خطة إيرا بسيطة، فإنها عادة ما تحتاج إلى تلبية ثلاثة شروط:

لديها حاليا 100 أو أقل من أصحاب العمل

1. أكمل فقط
2. لا يمكن أن تكون هناك أي خطط تقاعد أخرى تقدم حاليا
3. مزايا حساب الاستجابة العاجلة البسيط

التكلفة الإدارية لإنشاء خطة بسيطة لخطة الاستجابة العاجلة والحفاظ عليها منخفضة جدا مقارنة بالبدائل الأخرى

• < ! --3 ->

برنامج إيرا بسيط سهل الإعداد، وعادة ما يتطلب فقط مكالمة هاتفية إلى مؤسسة مالية لبدء الأمور.

• الموظفين الذين تغطيهم إيرا بسيط يمكن أن تسهم في حساب إيرا بسيط الفردية من خلال الاستقطاعات الرواتب العادية. وسوف يحصلون على خصم ضريبي، ويمكن أن تنمو الاستثمارات في الحساب إلى الضرائب المؤجلة حتى سحبها عند التقاعد.
• يمكن لصاحب العمل الذي بدأ برنامج إيرا البسيط أن يختار إما مطابقة اشتراكات الموظفين في حساباتهم الفردية البسيطة في حساب الاستجابة العاجلة أو يمكنهم المساهمة بنسبة ثابتة من جميع أجور الموظفين المؤهلين لكل حساب. على وجه التحديد، يمكن لصاحب العمل اختيار إما لمطابقة مساهمة موظفيها الدولار مقابل الدولار تصل إلى 3٪ من الأجر أو أنها يمكن أن تختار للمساهمة العادية، 2٪ غير كاملة لكل موظف مؤهل. إذا اختاروا هذا الأخير، وهذا يعني أنه حتى الموظفين الذين لا يحفظون أي شيء من راتبهم الخاص يجب أن يحصلوا على إيداع 2٪ في إيرا بسيط بهم.
• صاحب العمل الذي يرعى خطة إيرا بسيطة ليس لديه عموما متطلبات الإيداع مع مصلحة الضرائب.المؤسسة المالية التي تتعامل مع الاستثمارات في إيرا بسيط عادة ما تفعل معظم العمل.
• أحد العوائق المحتملة (أو ربما فائدة تعتمد على فلسفتك) من إيرا بسيط هو أن أصحاب الحسابات لا يمكن أن تأخذ قروض ضد أصولها كما يمكن مع خطة 401 (ك).

حدود مساهمة إيرا بسيطة

بالنسبة لأصحاب الأعمال الذين يرغبون في توفير المزيد للتقاعد، قد تجد أن حدود مساهمة إيرا البسيط هي أكثر سخاء من خيارات حساب التقاعد الأخرى. وذلك لأن كل من الشركة والفرد يمكن أن تسهم، وهذا يعني أن حتى العاملين لحسابهم الخاص الحصول على الاستفادة لأنها يمكن أن تتناسب بشكل فعال مساهمتها، مما يتيح لهم القدرة على المساهمة ما يقرب من ضعف المبلغ العادي القديم حساب التقاعد إيرا التقليدية.

وفقا ل إرس، فإن حدود مساهمة إيرا البسيط هي كما يلي:

الموظفين

يمكن أن يسهم 12500 $ في عام 2017. إذا كان الموظف 50 عاما أو أكثر، فإنها يمكن أن تجعل إضافية "اللحاق" مساهمات بمبلغ 3 000 دولار بمبلغ إجمالي قدره 15 دولارا، 500 إذا سمحت الخطة بذلك. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الموظف يشارك في أي خطة أخرى خلال السنة ولها تخفيضات اختيارية في الرواتب بموجب هذه الخطط، يمكن للموظف المساهمة بحد أقصى 18000 $ في جميع الخطط. يمكن لأصحاب العمل

أن يساهموا إما بمقابل دولار مقابل الدولار يصل إلى 3٪ من الراتب أو بنسبة 2٪ من المساهمة غير الكاملة في حساب كل من موظفيهم. انسحاب بسيط إيرا

فمن الممكن لجعل انسحاب بسيط إيرا، ولكن هناك تداعيات خطيرة. أولا، يتم تضمين أي سحوبات بسيطة إيرا في دخل صاحب الحساب وتخضع لضرائب الدخل العادية.

وعلاوة على ذلك، هناك خاص 10٪ عقوبة الانسحاب المبكر صفع على جميع انسحاب الجيش الجمهوري الايرلندي بسيط قبل سن 59. 5 سنوات من العمر. وبالإضافة إلى ذلك، إذا تم السحب في غضون السنتين الأوليين من المشاركة في خطة إيرا بسيطة، يتم زيادة ضريبة عقوبة 10٪ إلى 25٪.