ما هو سن التقاعد للموظفين الاتحاديين؟

على مدى عقود، عندما يتحدث الناس عن سن التقاعد، يتحدثون عموما عن سن 65. وهذا هو عندما يمكن لمعظم الناس الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي الكامل. وبالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، فإن سن التقاعد لديهم أقل بكثير.

ما هو الحد الأدنى لسن التقاعد للموظفين الاتحاديين؟

نظام تقاعد الموظفين الاتحاديين، أو فيرس، لديه الحد الأدنى سن التقاعد، أو مرا، التي هي أقل من 65. وتحدد مرا أصغر سن الموظف الاتحادي قد يتقاعد.

بالنسبة للعديد من القوى العاملة الفيدرالية، فإن وزارة شؤون المرأة لديها 57 عاما. ويمكن للموظفين الذين ولدوا قبل عام 1970 أن يتقاعدوا قليلا في وقت سابق. على وجه التحديد كم يعتمد في وقت سابق على مدى عمرهم. أقل من مرا هو 55 للأشخاص الذين ولدوا قبل عام 1948.

مثل العديد من أنظمة التقاعد، فيرس يستخدم حكم 80. تنص هذه القاعدة أنه من أجل أن تكون مؤهلة للتقاعد الموظف يجب أن تصل إلى 80 عاما مجتمعة عند إضافة العمر والفيدرالية الخدمات. عند النظر في هذه القاعدة، فمن السهل أن نرى لماذا فيرس لديه مرا.

مثال على كيفية عمل الحد الأدنى للتقاعد فيرس

فيما يلي مثال لكيفية عمل فيرس مرا. ويقول الموظف يبدأ الخدمة الاتحادية مباشرة بعد الكلية في سن 22. بعد 29 عاما من الخدمة، والموظف يبلغ سن 51. الموظف يرضي قاعدة 80؛ إلا أن الموظف لم يصل إلى الحد الأدنى لسن التقاعد. في وزارة شؤون المرأة من 57، الموظف لديه ست سنوات أخرى حتى الأهلية التقاعد. على افتراض أن موظفنا مثال يرغب في التقاعد بمجرد أن يكون مؤهلا، فيرس تكسب ست سنوات أخرى من الاشتراكات التقاعدية من هذا الموظف وتغيب ست سنوات من المدفوعات السنوية لهذا الموظف عن طريق إرغام الموظفين على الانتظار حتى سن 57.

< ! --3 ->

في سن 51، التقاعد هو مغري. موظف يمكن أن تختار أن تفعل شيئا مختلفا ولديهم ما يكفي من الوقت لجعل مهنة حقيقية للخروج منه. في سن 57، والتقاعد لا يزال مغريا، ولكن العديد من الموظفين يختارون لركوب الخدمة الاتحادية حتى يتقاعدون في وقت ما في أوائل 60s بهم. وتسمح إدارة الضمان الاجتماعي للمواطنين بالتقاعد المبكر في سن 62 عاما، ولذلك فإن 62 عاما من سن التقاعد الشعبي بين الموظفين الحكوميين على جميع مستويات الحكومة.