ماذا تفعل عند إنهاء العمل ويريد رئيسك البقاء

ماذا يجب أن تفعل إذا استقالت من وظيفتك، ولكن رئيسك يريد منك البقاء؟ على الرغم من أن بعض الناس قد تجد أنه الاغراء لسماع المشرف عليهم التسول إلى التمسك بعد أن تعطي إشعار أسبوعين، وهذا هو الوضع الذي لا يعامل على محمل الجد.

من المهم الحفاظ على علاقة إيجابية مع شركتك - مع البقاء أيضا وفيا لما هو أفضل بالنسبة لك. إذا تركت ورئيسك يريد منك البقاء، فكر مليا في كيفية الرد.

وهنا تفعل ولا تتدخل للتعامل مع هذا النوع من الوضع.

ماذا تفعل (ولا تفعل) عندما رئيسك لا تريد أن تنهي

هل

هل تكون حذرا جدا حول الموافقة على البقاء. قد يحاول صاحب العمل إقناعك بالبقاء مع عروض الراتب الأعلى، والترقية، وأيام العطلات الإضافية، والجدول الزمني المرن، ومكتب الزاوية الفاخرة - وهكذا. ومع ذلك، فإن الإجماع بين خبراء التوظيف هو أن الموافقة على البقاء على متن الطائرة بعد إشعارك بالإجازة لا عادة ما تكون مستصوبة.

سوف تعتبر خطرا على الطيران، وقد يتم استجواب ولائك وتفانيك، مما يعرض الترقيات المستقبلية للخطر ويزيد من فرصتك في الحصول على النيران إذا جاء مرشح جديد وحريص. أيضا، فإن الموافقة على البقاء ثم الخروج بعد فترة وجيزة يحتمل جدا حرق الجسور الخاصة بك مع الشركة.

هل سمع رئيسك خارج. إذا كان صعبا، يمكنك إعطاء صاحب العمل فرصة لشرح سبب رغبتك في البقاء.

ليس فقط سيؤدي ذلك إلى وضع نغمة لمناقشة محترمة ومعقولة، ولكن قد تسمع أيضا لماذا تعتبر قيمة جدا، والتي يمكن أن تكون مادة مفيدة لتشمل في مقابلة العمل في المستقبل. ومع ذلك، إذا كان هو أو هي تحمل على ما لا نهاية، لا تخافوا من تكرار أن قراركم نهائي.

والشيء الآخر الذي محادثة مع رئيسك سوف تفعل، إذا كان سبب ترك هو وظيفة وليس عرض أفضل، هو أن أقدم لك المعلومات التي يمكن استخدامها لتحديد ما إذا كنت ترغب في البقاء ومحاولة لجعل هذه المهمة اكتشف - حل.

هل تذكر نفسك لماذا كنت تريد أن تترك في المقام الأول. سماع رئيسك خارج، ولكن التمسك بنادقكم. إذا الأمعاء الخاص بك هو أقول لك أن الوقت قد حان للمضي قدما، أن تضع في اعتبارها هذا الشعور. الرواتب الكبيرة والامتيازات الخاصة يمكن أن تكون مقنعة، ولكن يمكن أن يكون مفيدا لتدوين قائمة إيجابيات وسلبيات البقاء أو المغادرة من أجل الحفاظ على أولوياتك في النظام.

قم بعرض ما يمكنك القيام به لتسهيل عملية الانتقال - ولكن تأكد من أنه على شروطك. دع مدربك يعرف أنك على استعداد للمساعدة في ملء الفراغ بأكبر قدر ممكن، سواء كان ذلك تدريب شخص جديد أو أن يكون متاحا للأسئلة بعد مغادرتك.ومع ذلك، يبقيه على الشروط الخاصة بك وتلتزم فقط ما يمكنك تتبع واقعيا من خلال.

قم بإرسال مذكرة شكر مرة واحدة كنت قد انتقلت. من الواضح أنك كنت من الأصول الكبيرة لشركتك، مما يعني أنها اتصال ممتاز لديهم عندما كنت الشبكات أو عندما كنت في حاجة الى مرجعية قوية للوظائف في المستقبل. هذا هو السبب في أنه من المهم عدم حرق الجسور.

بعد أسبوع من مغادرتك، أرسل رسالة شكر تعبر فيها عن امتنانك للفرصة وأتمنى للشركة أفضلها في المستقبل

لا

لا تشعر بالالتزام أو البقاء مذنبا. في نهاية المطاف، يتم توظيفك في الإرادة، إلا إذا كنت مشمولا بعقد عمل، مما يعني أن صاحب العمل لا يمكن أن يجبرك على البقاء مع الشركة. لا تدع نفسك مذنب في الالتصاق حولها. على الرغم من أنه يمكن أن يكون من الصعب أن تشعر وكأنك مخيبة للآمال الآخرين، في محاولة ليكون واثقا في قرارك وتفخر في حقيقة أن كنت تفعل ما هو أفضل بالنسبة لك.

لا تفقد باردة. يمكن أن يكون محبطا إذا رئيسك لا يستمع إليك، أو هو مرارا وتكرارا وتسول ما لا نهاية لك للبقاء. ومع ذلك، تأخذ على نفسك للتأكد من أن الوضع لا دوامة خارج نطاق السيطرة.

تذكر، هذا هو المهنية، وليس الشخصية، والمشاركة. أنت تماما ضمن حقوقك للتحرك كما يحلو لك.

لا تنزعج. بذل جهد للحفاظ على الهدوء، وإذا استمر رئيسك في العمل، لديك استجابة بسيطة ولكن النهائية المخطط لها.

يمكنك أن تقول: "أنا أقدر وفهم مخاوفك بشأن مغادرتي، ولكن قراري نهائي وسوف يكون آخر يوم لي [تاريخ]. واسمحوا لي أن أعرف عندما يمكنني القيام به بين الآن وبعد ذلك لجعل هذا الانتقال أسهل. "

لا تشعر بالحاجة إلى شرح أكثر. في نهاية المطاف، أنت لا مدينون لرئيسك شرحا مفصلا لماذا تتحرك. إذا كنت ملتزما بنسبة 100 في المئة للتحرك (وليس لديك مصلحة في الترفيه عرض العداد) يجب تجنب الكشف عن الكثير من التفاصيل حول أسباب ترك الشركة. معلومات قليلة جدا أفضل من الكثير، وهناك بعض الأشياء التي يجب أن لا أقول عند إنهاء.

إذا كان مشرفك ملتزما حقا ببذل كل ما في وسعه للحصول على البقاء على متن الطائرة، فإن تفسيرا مثل "أبحث عن راتب أعلى"، أو "أردت جدولا أكثر مرونة"، فرصة سهلة أن يخبرك مع عروض العداد أو وعود حول ما سوف تتغير يجب عليك أن تقرر البقاء.

لا تقول أي شيء سلبي. تأكد أيضا من تجنب قول أي شيء سلبي عن رئيسك أو الشركة. بدلا من ذلك، إذا سئلت عن قرارك، التزم بتفسير أكثر عمومية.

يمكنك أن تقول: "أنا أتطلع إلى اتخاذ مسيرتي في اتجاه مختلف"، أو "أريد لاستكشاف صناعة جديدة. "

لا يتم الضغط على تقديم تفاصيل عن وظيفتك الجديدة. يمكن لرئيسك الصيد للحصول على تفاصيل عن وظيفتك الجديدة من أجل معرفة كيف يمكنه الحصول على الإقامة، أو ما تقدمه الشركات الأخرى.أنت غير ملزم بتقديم معلومات عن موقعك الجديد. إذا ضغوط رئيسك لك للكشف عن تفاصيل، مثل كم كنت سوف كسب في الشركة الجديدة، في محاولة لتحويل هذا السؤال.

يمكنك أن تقول: "لقد وافقت على عدم الكشف عن تلك المعلومات"، أو ببساطة، "نحن بصدد الانتهاء. "

لا تشمل الشركات التي تجري مقابلات معها أو قبلت عرضا منها. إذا كنت قد قبلت عرضا في شركة جديدة، أو إذا كنت بصدد إجراء مقابلات مع الوظائف، فلا تدع الدراما حول مغادرتك تنقلك إلى آفاق المستقبل.

على الرغم من أنه قد يبدو من الجيد أن تكونوا على قدر كبير من التقدير في دوركم السابق، فإنكم لا ترغبون في الاقتراب من فرصة جديدة مع أي أمتعة، أو تقلق صاحب العمل في المستقبل الذي قد تعيد النظر فيه وتختار البقاء معه شركتك القديمة.

المزيد حول الإقلاع عن التدخين: أسباب عدم ترك وظيفتك (بعد) | ما يجب فعله قبل إنهاء