المقابلة القانونية: لطرح أسئلة وتجنب

واحدة من أكثر الجوانب إجهادا من مقابلات العمل القانونية للعديد من المتقدمين هو اللعين، "هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟ " لحظة. ومن الواضح أن الجواب لا ينبغي أن يكون "لا. "ولكن ماذا يجب أن تسأل؟

الأسئلة التي يجب عليك طرحها على الباحث

1. ما نوع الأشياء التي تعمل عليها في يوم عادي؟ هذا سؤال رائع لشخص ما حول مستواك، أو أعلى قليلا. (ربما لا يكون أفضل سؤال لطرح شريك بارز أو رئيس منظمة المصلحة العامة!) ولكن، لشخص قريب مستواك، فهو يوفر لك شعور كبير من هذا النوع من العمل كنت على الأرجح أن تفعل، لذلك يمكنك قم بتخصيص إجاباتك لجعلها واضحة يمكنك التعامل مع مثل هذا العمل (وهكذا يمكنك معرفة ما إذا كانت هذه الوظيفة هي مناسبة لمهاراتك والمصالح الخاصة بك). آخر زائد هو أن هذا السؤال هو سهل للمقابلة للرد، لذلك لم يكن لديك للعمل بجد!

1. ما نوع الحالات / الصفقات / المشاريع التي تعمل عليها حاليا؟ أي محام تقابله يجب أن يكون مستعدا وقادر على التحدث (بشكل عام) عن الحالات أو الصفقات أو المشاريع التي يعملون عليها. عندما تنفد من الأشياء التي يمكن الحديث عنها، هذا سؤال رائع لأنه يمكنك المتابعة وطلب المزيد من التفاصيل لقتل الوقت. "أوه، يمكنك التقاضي البراءة. كيف أصبحت مهتمة بهذا المجال من القانون؟ هل لديك خلفية فنية؟ "
2. ما هو نوع الشخص الذي يحتمل أن ينجح هنا؟ هذا هو السؤال الذي يمكن أن تسأل من أي شخص تقريبا، ويجعلك تبدو وكأنها طالب الضمير. يمكنك أيضا العبارة عليه (عند التحدث مع أحد كبار المستجوبين)، "ما المهارات والصفات التي تبحث عنها في استئجار جديد؟ "على الأرجح سوف تحصل على الطقوس في الاستجابة، ولكن نأمل أنها سوف اللاوعي ربط لكم مع تلك الصفات المطلوبة!
3. كيف يتم تعيين العمل؟ هذا هو موضوع موضوع آمن عموما (طالما أنك لا تنقلب إلى "يجب أن أضمن أن يتم تعيين نوع X من العمل للنظر في العمل هنا"). كموضوع واسع، يسأل عن كيفية تعيين العمل يمكن أن تسفر عن نظرة ثاقبة ثقافة المنظمة، ودرجة من الحكم الذاتي كنت ممارسة على حياتك المهنية، وهلم جرا.

1. كيف تحب العمل هنا؟ مرة أخرى، ليس سؤالا عن زعيم المنظمة، ولكن سؤالا جيدا للناس حول مستواك. نسأل ذلك بخفة، ولا تفاجأ إذا كنت تحصل على استجابة لطيف، ولكن في بعض الأحيان سوف يفاجأ! كان لدي أكثر من مقابلة لمراكز المنتسبين الصيفيين حيث أجاب المنتسبون: "لا أفعل ذلك. "و، في حالات قليلة، ذهبت على تيراد حول كم كانوا يكرهون عملهم! معلومات مفيدة، على الرغم من أن لديك دائما لتقييم مدى ما ينطبق على الظروف الخاصة بك.

أسئلة لتجنب سؤال الباحث

1. كم من المال سأقوم به؟ إذا لم تكن متأكدا من الراتب، اسأل بعد لديك العرض.
2. كم ساعة سوف يطلب مني العمل؟ مرة أخرى، سؤال صحيح تماما، ولكن واحد أن نسأل بعد يتم تقديم إذا كنت تشعر بالقلق إزاء ذلك.
3. ما نوع المزايا التي تقدمها؟ نعم، اسأل بعد العرض.
4. لقد سمعت أشياء سيئة حول X … هل يمكن معالجة هذه المخاوف؟ الكثير من الشائعات تدور حول أرباب العمل القانونية، وبعضها حتى دقيقة. إذا كانت لديك مخاوف، فقم بتناول تلك بعد لديك العرض في متناول اليد. جعلهم في مرحلة المقابلة الأولية يضع الجميع على الدفاع، وتقترح مهاراتك الاجتماعية والحكم قد تكون غير موجودة.

كقاعدة عامة، كنت تريد أن تخدم حتى الأسئلة اللينة للالمقابلة الخاصة بك. اجعلهم يتحدثون عن أنفسهم وعن عملهم، وسيكون الجميع سعداء.